Inżynier budżetowy - osoba, która jest w stanie określić koszt budowy i procesu produkcyjnego. Specjalista minimalizuje koszty, a tym samym znacznie obniża koszty produktów / usług, robót budowlanych. W celu prawidłowej organizacji działań pracowników opracowuje się opis stanowiska dla inżyniera-estymatora. Rozważ ten dokument osobowy bardziej szczegółowo.
Specjalista, który pracuje głównie w budownictwie, musi mieć wykształcenie ekonomiczne lub wyższe wykształcenie techniczne. Dział personalny preferuje pracowników, którzy rozumieją istotę procesów budowlanych, a także podstawę działań przygotowawczych i organizacyjnych.
Estymatorzy powinni dokładnie znać podstawy normatywno-metodyczne budżetu i umieć czytać rysunki. Poza tym to specjaliści Według szacunków są to pewni użytkownicy komputerów osobistych (nie tylko programów biurowych, ale także specjalistycznych), dzięki czemu otrzymują szczególnie ważne zadania techniczne. Szacunki są uważane za ważnych i niezbędnych pracowników w przedsiębiorstwie, ponieważ bez kompetentnego skompilowanego budżetu i planu, prace budowlane i instalacyjne nie zostaną rozpoczęte. Zawód inżyniera w sprawie budżetowej uważany jest za prestiżowy i fundamentalny w budowie.
Opis stanowiska inżyniera-estetyka mający na celu ustalenie granic obowiązków i obowiązków pracownika. W tej sekcji wprowadzane są dane:
Opis stanowiska inżyniera budowlanego estymatora zawiera listę zasobów informacyjnych, z których specjalista powinien korzystać.
Inżynier sprawy budżetowej jest zobowiązany do przestrzegania obowiązujących przepisów, zamówień, zamówień i przepisów organizacji. Ponadto estymatory w przepływie pracy powinny wykorzystywać:
Pierwsza sekcja powinna zawierać informacje dotyczące dokładnej nazwy stanowiska, procedury mianowania i zwolnienia z niego.
Głównym celem działalności specjalisty w organizacji jest kompilacja i analiza wysokiej jakości lokalnych lub indywidualnych rodzajów prac dla dokumentacji projektowej i szacunkowej. Ta sekcja opisu stanowiska inżyniera-estetyka w budownictwie jest przepisywana bardzo rzadko iw przypadku, gdy specjalista musi być bezpośrednio zaangażowany w sporządzanie umów dotyczących budowy budynków i konstrukcji, ale tylko w granicach swoich obowiązków.
Ta sekcja opisu stanowiska pracy pozwala określić obszar pracy i konkretne rodzaje pracy, które stanowią realizację głównego zadania.
Ekspert w sprawie budżetu działa przede wszystkim z pewną przychodzącą i wychodzącą dokumentacją, której listę w niektórych przypadkach można załączyć do dokumentów personelu.
W opisie zlecenia inżyniera-estymatora w zakresie usług mieszkaniowych i komunalnych, organizacji przemysłowych i budowlanych można często znaleźć listę dokumentacji, która musi być stale przetwarzana:
Zgodnie z opisem pracy inżyniera-estymatora działu produkcji, firmy projektowo-budowlanej specjalista musi:
Oprócz wszystkich powyższych, inżynier sprawy budżetowej musi stale poprawiać efektywność swojej pracy i wspólnej sprawy jako całości.
Przed przystąpieniem do bezpośrednich obowiązków estymator powinien znać prawa określone szczegółowo w opisie stanowiska inżyniera-estymatora. Specjalista w procesie pracy powinien:
Estymator ma prawo poinformować władze o niedociągnięciach i problemach związanych z działalnością firmy, a także zaproponować sposoby ich wyeliminowania. Specjalista może osobiście, w imieniu kierownictwa lub kierowników departamentów, zażądać danych i niektórych dokumentów, które są niezbędne do wykonywania ich funkcji.
Specjalista ponosi wyłączną odpowiedzialność w przypadkach, gdy:
Ocena pracy jest wykonywana przez kierownika lub kierownika działu Ta informacja musi być wskazana w opisie zadania estymatora.
W dziale określa się, że opis stanowiska inżyniera technicznego, VET, estymatora firmy budowlanej lub produkcyjnej opracowywany jest na podstawie Ujednoliconego Katalogu Pozycji Kwalifikacyjnych. Ponadto, w końcowych postanowieniach firmy mogą samodzielnie tworzyć własne zalecenia i podstawowe informacje, które mogą być przydatne inżynierowi w szacowanym przypadku.
Właściwe przygotowanie dokumentów personalnych i organizacyjnych pozwala określić granice podstawowych funkcji pracownika. Opisy stanowisk pracy umożliwiają określenie, a także racjonalną dystrybucję bezpośrednich obowiązków, zwiększenie wydajności pracowników.
Pracownik opisu pracy musi znać paragon. Zmiana i zmiana instrukcji estymatora jest konieczna, jeżeli zmieni się nazwa stanowiska i struktura firmy, wprowadzono nowe formy organizacji pracy, zmieniono służbę biurową, wprowadzono nowe technologie dystrybucji podstawowych funkcji wśród pracowników. Za niedbałe i nieterminowe wykonywanie swoich funkcji, określonych w opisie stanowiska, inżynier w sprawie dotyczącej budżetu może zostać ukarany grzywną lub, w najgorszym przypadku, zwolniony.