Opis stanowiska głównego inżyniera przedsiębiorstwa

Opis stanowiska Główny inżynier to dokument, który reguluje nie tylko obowiązki, ale także prawa takiego specjalisty. Każde przedsiębiorstwo powinno mieć własny opis stanowiska pracy dla tego specjalisty, który pozwoli pracownikowi precyzyjnie wypełniać powierzone mu zadania i wspierać rozwój przedsiębiorstwa.

Krótki opis zawodu

Główny inżynier jest pracownikiem, któremu przypisano obowiązki związane ze wsparciem technicznym przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Dobry główny inżynier jest w stanie nie tylko zorganizować działalność przedsiębiorstwa, tak aby czas przestojów został zredukowany w jak największym stopniu, ale także aby utrzymać stan sprzętu na takim poziomie, że realizacja zadań przypisanych do organizacji będzie nie tylko realna, ale również łatwa do zrealizowania.

O czym warto pamiętać?

W przeważającej większości przypadków główny inżynier jest odpowiedzialny za sprzęt i odpowiednie systemy pomocnicze. Ale w nowoczesnych dobrze prosperujących przedsiębiorstwach nie jest już tylko kontrolerem, wymaga od niego zdolności i chęci rozwoju organizacji poprzez precyzyjną realizację projektów zatwierdzonych przez najwyższy szczebel zarządzania, które wiążą się nie tylko z rozszerzaniem działalności, ale także z ogólną modernizacją.

Opis stanowiska głównego inżyniera zakłada również, że musi on nie tylko wykonywać obowiązki techniczne, ale także aktywnie współpracować z kierownikami innych działów organizacji, a także uczyć się na doświadczeniach wynikających z nowoczesnych innowacji od głównych inżynierów innych przedsiębiorstw z tej samej branży.

Porozmawiajmy szczegółowo o obowiązkach

Opis stanowiska głównego mechanika organizacji musi koniecznie zawierać dokładną listę obowiązków specjalisty.

Praktycznie niemożliwe jest stworzenie wspólnej listy obowiązków dla wszystkich takich pracowników, ponieważ wiele z nich zależy od specyfiki działalności samego przedsiębiorstwa. Naprawdę opisz niektóre punkty wspólne, takie jak:

- Główny inżynier jest zobowiązany do zapewnienia niezbędnego poziomu kontroli nad technicznym przygotowaniem produkcji. Co więcej, ten poziom kontroli powinien być stale utrzymywany, nawet w przypadku braku specjalisty w pracy z przyczyn obiektywnych, gdy jego obowiązki są przydzielane jego zastępcy;

- opis stanowiska głównego mechanika przedsiębiorstwa o dowolnej skali oznacza również, że jest on zobowiązany do nadzorowania prowadzenia zaplanowanych prac konserwacyjnych prewencyjnych w celu wsparcia technicznego organizacji, a także dodatkowego wyposażenia pomocniczego. Dobry specjalista nie pozwoli na załamanie podstawy wyposażenia organizacji, w tym celu przeprowadza się konserwację zapobiegawczą, co pomaga również uniknąć przestojów w produkcji;

- główny inżynier musi wziąć pod swoją osobistą kontrolę proces dostarczania przedsiębiorstwu wszystkich niezbędnych środków i zasobów, takich jak na przykład woda, energia elektryczna, gaz, para wodna i inne, które są niezbędne dla organizacji w oparciu o specyfikę jej działalności;

- utrzymanie i kontrola dokumentacji, która zgodnie z wymogami regulacyjnymi przedsiębiorstwa musi być wypełniona przez głównego mechanika. Mogą to być dokumenty związane ze sprzętem, budynkami i lokalami;

- każdy opis stanowiska głównego inżyniera przedsiębiorstwa musi zawierać klauzulę, w której wskazano, że jest on zobowiązany do kontrolowania działań personelu bezpośrednio mu podporządkowanego.

Niektóre szczególne obowiązki

Główny inżynier, jako że jest przedstawicielem kierownictwa przedsiębiorstwa, musi regularnie opracowywać i wdrażać działania technologiczne oparte na NTP. Na przykład opis stanowiska głównego inżyniera projektu stwierdza, że ​​jest on zobowiązany do wzięcia udziału w dyskusji o perspektywach wprowadzenia nowych metod wytwarzania produktów firmy. Powinien poinformować inne kierownictwo wyższego szczebla o możliwościach organizacji.

Główny inżynier musi być przygotowany na to, że otrzyma funkcje związane z zaawansowanym szkoleniem podległych mu specjalistów, a także obowiązek ciągłego informowania personelu o innowacjach organizacji i branży jako całości, podnosząc tym samym poziom ich szkolenia.

Prawa

Tak więc opis stanowiska głównego inżyniera budownictwa lub innej branży musi zawierać listę praw specjalistycznych. Ogólne prawa, które nie zależą od specyfiki działalności organizacji, obejmują:

- prawo do otrzymania wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do podejmowania decyzji;

- prawo do kontrolowania działalności innych struktur strukturalnych;

- opis stanowiska zastępcy głównego mechanika oznacza, że ​​gdy obowiązki głównego mechanika są mu przydzielane, otrzymuje on prawo do bezpośredniego i aktywnego udziału w tworzeniu i wdrażaniu nowych projektów organizacji;

- Główny inżynier może poddać się bezpośredniemu kierownictwu w celu rozważenia opcji zamówień lub instrukcji, które usprawnią działania organizacji.

Prawa tego specjalisty jako przedstawiciela zespołu zarządzającego

Opis stanowiska głównego inżyniera w pracy oznacza, że ​​specjalista ma prawo do niezależnego prowadzenia korespondencji handlowej z działami. Oczywiście te, które wchodzą w zakres jego kompetencji.

Główny inżynier ma prawo w każdej chwili sprawdzić działalność swoich podwładnych i poddać pod rozwagę pomysł zachęcania lub karania pracownika, który nie wypełnia swoich obowiązków na odpowiednim poziomie.

Publikuj linki

Tak więc opis stanowiska głównego inżyniera w branży budowlanej lub innej potwierdza, że ​​jest podporządkowany bezpośredniemu kierownikowi przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony.

Specyfika jego obowiązków wiąże się również z bezpośrednią interakcją z kierownikami innych działów przedsiębiorstwa (oczywiście w kwestiach wchodzących w zakres ich kompetencji).

W razie potrzeby główny inżynier może zwoływać spotkania z szefami innych działów, jeśli jest to konieczne, aby podjąć poważną decyzję biznesową.

Odpowiedzialność

Główny inżynier lub jego zastępca, który czasowo wykonuje swoje obowiązki (co jest potwierdzone opisem stanowiska zastępcy głównego technika), będzie odpowiedzialny za niewykonanie jego bezpośrednich obowiązków służbowych lub za ich wypełnienie na niewłaściwym poziomie.

Jeśli urządzenie nie spełnia standardów ochrony pracy lub, na przykład, norm bezpieczeństwa pożarowego, powinien również być za to odpowiedzialny.

Jeżeli podwładni głównego mechanika nie wypełniają swoich obowiązków na odpowiednim poziomie, odpowiedzialny jest za to główny inżynier (ponieważ jego obowiązki obejmują monitorowanie tego i terminowe podnoszenie kwalifikacji podwładnych).

Niski poziom dyscypliny zespołu, kierowany przez głównego inżyniera, jest również powodem, aby wciągnąć go w ręce sprawiedliwości.

Szkody materialne dla przedsiębiorstwa jako całości są również powodem, dla którego odpowiedzialność zostanie poniesiona.

Kto może ocenić pracę tego specjalisty?

Jeśli weźmiemy pod uwagę, na przykład, organizację budowlaną, to efektywność działania głównego mechanika (jest to potwierdzone opisem stanowiska głównego inżyniera organizacji budowlanej) może ocenić tylko szef przedsiębiorstwa.

Wymagania, które musi spełnić wnioskodawca zainteresowany danym stanowiskiem

Przykładowy opis stanowiska głównego inżyniera, który jest używany w przedsiębiorstwie, zawiera listę wymagań, które musi spełnić potencjalny kandydat na taką pozycję. Jeśli wszystkie punkty zostaną dokładnie sprecyzowane, dyrektor lub kierownik (który może nie mieć najmniejszego pojęcia o specyfice pracy takiego specjalisty) znacznie łatwiej będzie wybrać idealnego kandydata spośród kilku osób chętnych do zajęcia podobnej pozycji.

Nie, oczywiście, nie można obejść się bez ukończonego profilu technicznego wyższego wykształcenia. Osoba, która nie ma ukończonego wyższego wykształcenia, nie może ubiegać się o stanowisko kierownicze, a każdy opis stanowiska głównego inżyniera potwierdza, że ​​ten specjalista jest przedstawicielem zespołu zarządzającego.

Istotne jest również doświadczenie na innym stanowisku kierowniczym. Potencjalny kandydat powinien mieć co najmniej trzy do pięciu lat pracy na stanowisku kierownika działu technicznego lub działu.

Znajomość i wykorzystanie ram prawnych i innych dokumentów regulacyjnych jest również jednym z wymogów. Na przykład opis stanowiska głównego inżyniera ds. Zarządzania budynkiem stwierdza, że ​​taki specjalista powinien mieć możliwość wykorzystania nie tylko własnego doświadczenia w procesie podejmowania decyzji, ale także uwzględniać wszystkie nowoczesne przepisy i ich zmiany, ramy regulacyjne regulujące działalność takiej organizacji. Tylko wtedy wszystkie decyzje będą poprawne i skierowane do przyszłego rozwoju przedsiębiorstwa.

Jeśli kandydat zna doskonale prawa, ma już doświadczenie, ale jest całkowicie niezdolny do interakcji ze swoimi podwładnymi, zadaje tylko szkodę organizacji, dlatego umiejętności zarządzania są zawarte na liście głównych wymagań dla kandydatów.

Wymagania w rozwiniętych organizacjach

Jeśli chcesz zająć podobną pozycję w dobrze rozwijającym się, obiecującym przedsiębiorstwie, gdzie płace są dużo wyższe, przygotuj się na to, czego oczekujesz i zwiększone wymagania.

Na przykład opis stanowiska głównego inżyniera projektu, który wykracza poza ramy współpracy państwowej, będzie wymagał od wnioskodawcy również zaawansowanego poziomu znajomości języków obcych, w którym zagraniczni partnerzy będą przekazywać wszystkie najważniejsze informacje.

Dziś najbardziej rozwinięte firmy globalne nazywają swój spójny zespół pracowników swoim głównym zasobem, który musi być również zainteresowany rozwojem organizacji. Nieumotywowany i niezainteresowany pracownik będzie siedział godzinami pracy, czekając na minutę, kiedy można iść do domu, a pracownik, który jest zainteresowany, zrobi wszystko, aby organizacja prosperować. Tak więc tylko główny inżynier, który będzie mógł stać się nie tylko liderem, ale także liderem, asystentem, może pracować w takich organizacjach. Oznacza to, że praca zespołowa i umiejętność stania się motywatorem dla wszystkich to także ważne wymagania.

Niektóre funkcje posta, o których powinieneś wiedzieć

Główny inżynier jest dobrze płatną pozycją, która jest dziś szeroko poszukiwana. A wnioskodawca, który chce to zrobić, musi zrozumieć poziom odpowiedzialności, który będzie musiał ponosić przez jego ramiona. Musisz być przygotowany na wysoki poziom stresu psychicznego i nauczyć się podejmowania szybkich decyzji, na które będziesz musiał odpowiedzieć przed bezpośrednim nadzorem. Praca ta wiąże się z częstymi negocjacjami i koordynacją jednego lub innego planu pracy, tak aby osoba, która nie może się nazywać odporną na stres, nie powinna przyjmować takich obowiązków.