Kluczowe umiejętności wznowienia gry. Przykład poprawnie określonych umiejętności

Głównym pomostem łączącym wnioskodawcę z przyszłym pracodawcą jest życiorys. Aby nie tylko uzyskać wywiad, ale także zrobić wrażenie, konieczne jest prawidłowe wykonanie CV.

Kluczowe umiejętności i ich rodzaje

Większość pytań i wątpliwości pojawia się u wnioskodawcy podczas wypełniania takiej sekcji, jak kluczowe umiejętności w życiorysie. Przykład większości podsumowań pokazuje, że wnioskodawcy nie wiedzą, jak prawidłowo wypełnić tę sekcję, o czym lepiej nie wspominać, i jak opłaca się sprzedawać swoje umiejętności zawodowe.

Kluczowe umiejętności, które napiszesz w swoim CV, powinny dać Ci pełny obraz Ciebie jako profesjonalisty. Jednocześnie na rozmowie powinno być miejsce na pytania. I nie mniej ważna zasada: wszystko to powinno zmieścić się na jednej, maksymalnie półtorej stronie A4. W końcu nie każdy menedżer personelu ma czas na przeczytanie biografii 5-6 stron i odszukuje tam główne informacje. Sam wnioskodawca musi uwypuklić i nagrać swoją kluczowe umiejętności w CV. Przykład ich wykorzystania w poprzedniej pracy zwiększy szanse na zajęcie nowej pozycji.

Wnioskodawca musi warunkowo podzielić swoje kluczowe umiejętności na trzy grupy: specjalistyczną, ogólną specjalistyczną oraz umiejętności komunikacyjne i kierownicze.

Umiejętności zawodowe

Umiejętności zawodowe różnią się w zależności od rodzaju zawodu, a ich wiedza sprawia, że ​​dana osoba jest specjalistą w swojej dziedzinie. Powinny stanowić wzmocnienie twojego wniosku o wakat i odróżnić go od innych kandydatów, którzy chcą zająć to stanowisko. Na przykład, jeśli nie wiesz, co wskazać w kluczowych umiejętnościach księgowego, może to być znajomość 1C i przepisów podatkowych, dla nauczyciela lub nauczyciela - znajomość metod pracy z dziećmi i podręcznikami, dla logistyki - znajomość języków obcych.

Ponadto tego rodzaju kluczowe umiejętności będą się różnić na poziomie wykonawcy i menedżera. Jest to bardzo często popełniany błąd, który często sprawiają osoby poszukujące pracy: chcą uzyskać stanowisko menedżera lub dyrektora, a na liście umiejętności zawodowych wskazują umiejętności posiadane przez specjalistów niższego szczebla.

Jakość ofert pracy będzie zależeć bezpośrednio od tego, jak wyraźnie życiorys wskazuje, czy jesteś menedżerem czy podwładnym.

Ogólne umiejętności specjalne

W tej części musisz zarejestrować takie umiejętności, jak zdolność prowadzenia samochodu i obecność prawa jazdy, pierwszej pomocy, znajomość języków obcych. Wiele osób może to zrobić, ale dla niektórych zawodów kluczowe umiejętności w życiorysach są szczególnie przydatne.

Przykład ich wykorzystania w zawodzie niani: jeśli ma certyfikat pierwszej pomocy i prawo jazdy, to w oczach pracodawcy będzie wyglądać bardziej wykwalifikowanych, jak w przypadku nieprzewidzianej sytuacji, będzie mogła pomóc dziecku przed przybyciem lekarzy lub zabrać go do szpitala.

Niewątpliwie takie umiejętności nie będą miały bezpośredniego wpływu na pracę, ale można je uznać za całkiem przydatne, dlatego powinny być regularnie rozwijane i stosowane w praktyce.

Komunikacja i umiejętności zarządzania

Właśnie ta kwestia powoduje najwięcej pytań, ponieważ nie wszyscy kandydaci wiedzą, co napisać w kluczowych umiejętnościach tej grupy. Dlatego ta linia w życiorysie często pozostaje pusta, lub wszystkie znane umiejętności są w niej zapisane, czyniąc z niej supermana i ultraworkę.

Spośród wielu możliwych umiejętności komunikacyjnych lepiej wybrać jeden, maksymalnie dwa, które są nieodłączne od ciebie i pisać o nich jeden po drugim. Będzie to o wiele bardziej skuteczne niż proste wyliczenie: towarzyskość, tolerancja na stres, poświęcenie, inicjatywa, wydajność itp.

Co napisać w kluczowych umiejętnościach komunikacji i zarządzania

1. Communicability. Umiejętność komunikowania się z ludźmi jest przydatna w każdej pracy, niezależnie od tego, czy wcześniej pracowałeś w call-center, czy też występowałeś jako obrońca w sądzie. Jeśli masz doświadczenie z ludźmi, pamiętaj, aby o tym wspomnieć w swoim CV, a następnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie okazja, aby to potwierdzić w praktyce.

2. Umiejętności organizacyjne. Jeśli wiesz, jak spójnie zarządzać i organizować pracę całego zespołu i znaleźć wyjście z trudnych niestandardowych sytuacji, poprzyj ten przykład w podsumowaniu za pomocą praktyki. Aby to zrobić, możemy podać liczbę osób, które były ci podporządkowane, a także krótko opisać ostateczny wynik wspólnych działań całego zespołu pod twoim przywództwem.

3. Staranność. Twoje kluczowe umiejętności powinny obejmować konkretny przykład z poprzedniej pracy, kiedy wykonałeś dodatkowe zadania, aby osiągnąć zamierzony rezultat. Może to obejmować wczesne wykonanie projektu, dodatkowe godziny pracy, aby pomóc nowym pracownikom i nie tylko.

4. Talenty i hobby. To jest atut co pomoże przyszłemu szefowi określić dokładnie, co doprowadziło cię do pożądanego pola aktywności i na co poświęcasz swój wolny czas. Jeśli zdecydujesz się zapisać swoje talenty jako kluczowe umiejętności w życiorysie, przykład powinien wskazywać, że możesz znaleźć dla nich nową pracę.

5. Multi-wektor. Jeśli udało ci się połączyć kilka funkcji w poprzednim zadaniu, pamiętaj o włączeniu go do swojego CV. Ta umiejętność będzie szczególnie cenna w małych firmach, gdzie bardzo często jeden pracownik łączy kilka stanowisk.

Główny wymóg dotyczący wznowienia

Oczywisty fakt, o którym wszyscy zapominają: kluczowe umiejętności muszą być prawdziwe. Nawet jeśli nie ma doświadczenia zawodowego lub nie jest wystarczająco imponujące i nie ma specjalnych umiejętności, nie jest konieczne przypisywanie sobie zawodowych osiągnięć, które nie istnieją. Nawet jeśli taki kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, nietrudno będzie się zorientować, że genialna kariera istnieje tylko w życiorysie. Przecież wyszkoleni specjaliści do spraw personelu rozmawiają z kandydatami, a jeśli nawet zatrudnią cię, oszustwo ujawni się już pierwszego dnia, co w tej firmie będzie ostatnim.