Marketing Bezrobocie strukturalne
Zjawisko bezrobocia strukturalnego
W nowoczesnej gospodarce jest wiele problemów, z których niektóre są nieprzezwyciężone i stają się prawidłowościami. Jednym z tych wzorców jest bezrobocie strukturalne.
Przyczyny bezrobocia strukturalnego
Bezrobocie strukturalne może być spowodowane przez zmiany w gospodarce, które radykalnie zmieniają jej strukturę. Następujące czynniki mogą mieć największe znaczenie dla pojawienia się bezrobocia strukturalnego.
Zastąpienie produktu
Wraz ze wzrostem popytu na niektóre rodzaje produktów popyt na inne typy maleje z powodu obecności konkurencji między nimi w zaspokajaniu tych samych potrzeb. Może to prowadzić do zmniejszenia produkcji produktów wychodzących z rynku, co doprowadzi do utraty miejsc pracy, a zapotrzebowanie na siłę roboczą do produkcji produktów dominujących wzrośnie.
Przestarzałe zawody
Postęp naukowy i technologiczny może znacząco wpłynąć na znaczenie wielu zawodów. Wraz z rozwojem nauki i technologii, niektóre zawody stopniowo stają się przestarzałe i wychodzą z nich rynek pracy, co przyczynia się do pojawienia się popytu na nowoczesne specjalności lub przekwalifikowania personelu.
Stopa bezrobocia strukturalnego
Strukturalne bezrobocie, takie jak bezrobocie cierne, można obliczyć, aby to zrobić, konieczne jest obliczenie jego poziomu poprzez zbieranie danych na temat liczby strukturalnych bezrobotnych. Osoby, które straciły pracę z powodu przestarzałości branży, w której pracowały, są uważane za bezrobotne o charakterze strukturalnym. Ponadto ci, którzy stracili pracę z powodu przestarzałości swojego zawodu, mogą zostać zaklasyfikowani jako bezrobotni strukturalni. Aby obliczyć poziom strukturalnego bezrobocia, należy obliczyć stosunek liczby strukturalnie bezrobotnych do całkowitej ilości pracy.
Cechy bezrobocia strukturalnego i tarcia
Obecność strukturalnych i bezrobocie z powodu tarcia naturalne jest całkowite wyeliminowanie jednego lub drugiego jest niemożliwe. Państwo może zminimalizować stopę bezrobocia, kontrolując jakość wymiany pracy, tworząc korzystne warunki dla pracodawców do zatrudniania i sponsorowania edukacji lub przekwalifikowania w najbardziej popularnych specjalnościach.
Jak uciec od strukturalnego bezrobocia
Bezrobocie strukturalne może dotknąć każdego, niezależnie od tego, czy właściciel przedsiębiorstwa lub jego pracownik, a także właściciel przedsiębiorstwa stracą znacznie więcej. Aby uciec przed utratą pracy, ze względu na zmianę struktury gospodarki, musisz być na bieżąco z wydarzeniami związanymi z twoim przemysłem pracy. Postęp naukowy i techniczny, choć ma duży wpływ na sektor produkcji i usług, ale na wprowadzenie nowego sprzętu, wymaga czasu, co pozwala z góry przygotować się na utratę miejsca pracy. Z reguły zmiany strukturalne zaczynają się od kapitału lub głównych ośrodków regionalnych, a następnie powoli rozprzestrzeniają się na najbliższe miasta i wsie. Bądź na bieżąco z osiągnięciami nauki i bądź gotów na naukę czegoś nowego.