Metodysta - kto to jest? Edukacja, obowiązki i perspektywy kariery

Instytucje edukacyjne, zarówno komercyjne, jak i państwowe, muszą usystematyzować proces działań edukacyjnych. Za to ponosi odpowiedzialność indywidualny pracownik - metodolog. Jest to osoba, której praca bezpośrednio wpływa na jakość edukacji. Rozważ tę specjalizację bardziej szczegółowo w różnych kierunkach.

Kto jest metodologiem?

Metodysta to jest specjalista który pełni szereg funkcji w organizacji działań edukacyjnych i kulturalnych. Metodyści są w każdej organizacji edukacyjnej i edukacyjnej. Pozycja metodologa nie implikuje tylko jednej teorii, pracownicy nie porzucają praktyki.

Zwykle zajmują to stanowisko nauczyciele z doświadczeniem co najmniej trzech lat. Jako osoba, która zna pracę od wewnątrz, w pełni rozumie specyfikę tego działania.

Podstawowym zadaniem metodologa jest opracowanie planu treningowego w taki sposób, aby nauczyciel mógł jasno i kompetentnie przekazywać informacje swoim uczniom. Materiał musi być w rozumieniu określonej grupy wiekowej i maksymalizować efektywność uczenia się.

Edukacja metodystyczna

Ubieganie się o pracę wymaga wyższej edukacji pedagogicznej. Ale są możliwości zatrudnienia i wtórna edukacja specjalna w specjalności "Pedagogika". Jednocześnie kandydat powinien dobrze znać się na pracy biurowej, znać zasady opracowywania materiałów dydaktycznych i mieć długie doświadczenie w nauczaniu.

Od osobistych cech, zaangażowanie, umiejętność czytania, uważność i wytrwałość są mile widziane. Organizacja procesu edukacyjnego jako całości zależy od pracy metodologa, a także od studentów opanowujących materiał edukacyjny.

Popyt na metody

Na giełdzie pracy praca metodologów jest bardzo istotna. Wynika to z faktu, że w każdym systemie edukacyjnym, takim jak przedszkole, szkoła, uniwersytet, ośrodek kultury, ośrodek rozwoju, wymagana jest osoba tego zawodu. Podobny brak można znaleźć w organizacjach medycznych, dużych biurach podróży i ośrodkach przekwalifikowania. Jedno słowo, ekspert w swojej dziedzinie nie będzie bez pracy.

Metodolog w podstawowych instytucjach edukacyjnych

Nauczyciel metody w przedszkolu zostaje starszym pedagogiem, który jest głównym asystentem w jej pracy. Prawa ręka szefa organizacji edukacyjnej pracuje nad stworzeniem dobrej atmosfery w zespole. Ale głównym zadaniem takiego pracownika w placówce przedszkolnej jest kontrola pracy nauczycieli. Opracowuje harmonogram szkoleń, samouczków i kontroluje ich wykonanie.

W prostych słowach metodolog powinien wydać oficjalny dokument z planem szkoleniowym dla nauczyciela, pracownika muzycznego, specjalisty kultury fizycznej, psychologa i logopedy. Zawiera tematy i pytania, które powinny być brane pod uwagę przez pewien czas, wskazane jest, ile godzin powinien poświęcić określony temat i jaki powinien być wynik szkolenia.

W tym przypadku metodolog doradza swoim kolegom, dostarcza im całą niezbędną literaturę edukacyjną. Dotyczy to szczególnie młodych nauczycieli, którzy właśnie ukończyli uniwersytet. Dość często są rozmowy z nauczycielami w nowych kierunkach w edukacji. Aby zidentyfikować plusy i minusy pracy, otwarte lekcje są organizowane w obecności głowy. Zawód metodologa jest tak znaczący, że gdy nie ma głowy, jej obowiązki są mu tymczasowo przydzielane.

Kierownictwo bardzo poważnie podchodzi do selekcji kandydatów, co do zasady nie zabierze osoby z ulicy. Najpierw musisz udowodnić swoją wiedzę i umiejętności na stanowisku nauczyciela.

Metodolog musi także monitorować dostępność zabawek, niezbędnych materiałów edukacyjnych. Następnie rada pedagogiczna rozwiązuje problemy, które pojawiły się w tej sprawie, i wybiera źródła finansowania innych ważnych obszarów działalności edukacyjnej.

Obowiązki zawodowe Przedszkole metodystów jest dość zróżnicowane. Dlatego nauczyciele z dużym doświadczeniem i znaczącym doświadczeniem zawodowym są przyjmowani do tej pracy. Nieoceniony ciężar wiedzy służy poprawie i rozwijaniu praktycznych działań.

Metodysta w szkole i na uniwersytecie

Działania specjalisty w szkole i na uczelni są jeszcze bardziej rozległe. Metodysta, którego wykształcenie jest wyższe, jest w stanie analizować cały proces edukacyjny. Plan pracy metodologa jest opracowywany na każdy rok, musi ściśle do niego przylgnąć, a pod koniec roku przygotować sprawozdanie z jego pracy. Oprócz opracowania programów nauczania, programów i harmonogramów metodolog wykonuje następujące obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji;
• określenie obciążenia dla każdego nauczyciela;
• kontakt z organizacjami zewnętrznymi;
• wprowadzenie materiałów w celu podniesienia poziomu kwalifikacji pracowników;
• organizowanie konkursów, konkursów, wystaw;
• opracowywanie pomocy dla procesu edukacyjnego;
• organizacja pracy edukacyjnej, w tym z trudnymi nastolatkami;
• wydanie gazet ściennych i treści strony szkolnej;
• organizacja ogólnopolskich spotkań rodzicielskich;
• odwiedzanie lekcji otwartych i dyskusja;
• organizacja seminariów z psychologii i pedagogiki dla nauczycieli.

A to nie jest pełna lista działań metodologa, wszystko zależy od centrum instytucji edukacyjnej.

Metodolog w domach kultury i centrach rozwoju

Współcześni rodzice dbają o wszechstronny rozwój swojego dziecka. Realizacja go jako osoby i osiągnięcie sukcesu w przyszłości bezpośrednio zależy od tego. Dlatego tak wiele instytucji rozwojowych jest tak poszukiwanych, zarówno państwowych - domy kultury, jak i prywatne - centra rozwoju.

Aby zorganizować proces pracy takich instytucji, metodolog musi być obecny na personelu. Tutaj może w pełni wyrazić swój potencjał twórczy.

Metodolog to osoba, która określa liczbę osób w grupie, opracowuje podręczniki metodyczne dla każdego zawodu, opracowuje programy nauczania, dostarcza i rozwija materiały dydaktyczne. Bierze również czynny udział w przygotowaniu scenariuszy do spektakli i koncertów. Jego rola w takich instytucjach jest bardzo ważna, od niej zależy, czy tematy kół będą interesujące dla dzieci i czy będą chciały uczęszczać na te zajęcia.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie metodystyczne zależy od instytucji, w której pracuje. Jeśli jest to instytucja publiczna, to tylko nieznacznie przekracza wynagrodzenie zwykłego nauczyciela i jest średnia dla regionu. Jeżeli są to instytucje komercyjne, to z reguły wynagrodzenia są powyżej średniej i zależą od doświadczenia i dodatkowej wiedzy zawodowej.

Prawa i obowiązki

Metodyka opisu pracy wyraźnie określa swoje prawa i obowiązki.
Prawa metodystów:

• powinien znać wszystkie innowacje, które zamierza wprowadzić kierownictwo instytucji;
• Metodysta - to osoba, która ma prawo do przedkładania kontrowersyjnych kwestii do dyskusji;
• może także podnosić kwalifikacje co najmniej raz na pięć lat;
• ma prawo do opracowywania i wdrażania dokumentów metodologicznych dotyczących edukacji, zgodnych z obowiązującymi przepisami;
• może sugerować poprawę struktury służby metodologicznej.

Opis stanowiska metodologa opisuje wielką odpowiedzialność za cały proces edukacyjny. Karta organizacji i instrukcja są głównymi dokumentami jego pracy.

Jeśli proces edukacyjny nie wykazuje skuteczności, to przede wszystkim odpowiedzialny będzie metodolog. Ponadto jest on zobowiązany do utrzymywania w należyty sposób wszelkiej niezbędnej dokumentacji, wypełniania wszystkich formularzy i tabel oraz na pierwsze żądanie zapewnienia ich zarządowi. W przeciwnym razie możesz stracić nagrodę lub otrzymać upomnienie. Jak każdy pracownik, odpowiada on za szkody materialne spowodowane jego działalnością.

Rozwój kariery. Plusy i minusy specjalizacji

Jeśli specjalista okaże się z najlepszej strony i okaże się w praktyce skuteczny w swojej pracy, wkrótce może zostać szefem przedszkola lub dyrektora placówki oświatowej. Dlatego metodolog to osoba, która może mieć dobry rozwój zawodowy.

Biorąc pod uwagę wszystkie aspekty tego zawodu, podkreślamy jego główne zalety:

• popyt na rynku pracy;
• możliwość kreatywnego podejścia do działań;
• ciągłe samokształcenie poprzez wprowadzanie nowych metod;
• społeczna służba ludziom, edukacja młodego pokolenia.

Główną wadą pracy metodologa jest niewielka pensja. Ale dla tych, którzy chcą w pełni zrealizować swój potencjał twórczy i zawodowy, nauczyć się znaleźć podejście do każdej osoby, na pewno zadziała.