Dzień pracownika: czerwony dzień kalendarzowy

Nikomu nie jest tajemnicą, że sukces firmy w znacznej mierze zależy od jej pracowników i oczywiście od zespołu jako całości. A to z kolei jest rekrutowane i tworzone przez wyspecjalizowany dział personalny. To na jego delikatnych ramionach ciężka odpowiedzialność spada na twarz firmy, a raczej na wysokiej jakości selekcję personelu.

Kadrowik - brzmi dumnie

Oficer personalny jest arbitralną i nieformalną definicją stanowiska, co brzmi znacznie poważniej. Mianowicie, w różnych przedsiębiorstwach specjalistą o tym profilu nazywany jest kierownik personalny, inspektor HR, specjalista HR, zatrudnianie pracowników. A to jest bliższe prawdy, ponieważ oficer personalny naprawdę służy i nic więcej. Zajmuje się nie tylko szukaniem wartościowych kandydatów na wolne stanowiska, ale także aktywnie uczestniczy w korporacyjnej pracy firmy. Walczy o przestrzeganie regularnej procedury, przyczynia się do bezbolesnej adaptacji nowego specjalisty, monitoruje mikroklimat w zespole. To znaczy, wraz z ich bezpośrednimi obowiązkami, rozwiązuje wiele powiązanych kwestii, będąc psychologiem, księgowym i administratorem w niepełnym wymiarze godzin.

Początkowo pracownicy działów personalnych pojawiali się w państwowych strukturach spraw wewnętrznych, w organach rządowych, a dopiero po pewnym czasie takie stanowiska zaczęły pojawiać się w instytucjach budżetowych i przedsiębiorstwach przemysłowych.

Dzień kadry w Rosji

Dowolny profesjonalne wakacje zakorzenione w historii. Tak więc dzień specjalisty ds. Zasobów ludzkich nie był wyjątkiem. Należy jednak zauważyć, że na pytanie, kiedy Dzień Personalny, dziś nie ma jednoznacznej odpowiedzi.

Rzecz w tym, że oficjalnie ta data nie pojawia się nigdzie. Dlatego niektórzy pracownicy obsługi świętują swoje wakacje zawodowe 24 maja, podczas gdy inni wydają je 12 października. Pierwsza data związana jest z publikacją dekretu króla "O stosunku między właścicielami zakładów fabrycznych i pracownikami, którzy wchodzą do niego na wynajem". I fakt ten nastąpił w 1835 roku. Od tego momentu prawa i obowiązki obu stron - zarówno pracodawcy, jak i pracowników - zostały sformalizowane na papierze. A od 2005 roku, na podstawie sugestii Ogólnorosyjskiego Kongresu Personalnego, 24 maja, nasz kraj zaczął obchodzić Dzień Oficera Personalnego.

Druga data, 12 października, odnosi się do 1918 roku. Następnie Ludowy Komisariat Sprawiedliwości przyjął przewodnik po akcji "O organizacji robotniczych sowieckich" i milicji chłopskiej "i założył pierwszą służbę kadrową w organach wewnętrznych. Według jednej wersji uważa się, że pracownicy tej konkretnej struktury byli pionierami, którzy zaczęli obchodzić Dzień Personalny w październiku.

Ramki decydują o wszystkim

Wspólne zdanie, ale wciąż ma swoje prawdziwe znaczenie. Nie bez powodu dobrzy specjaliści, profesjonaliści w swojej pracy są zawsze doceniani, mają przyzwoite dochody, stałe premie, ale, co najważniejsze, są bardzo szanowani wśród kolegów i przełożonych. O ile, oczywiście, sami nie zajmują pozycji lidera, co również nie zakłóca powszechnego uznania i sukcesu w pracy.

Kto, jeśli nie najlepszy personel, przenosi firmę na wiodącą pozycję i pozwala zachować porządny bar przez wiele lat? Początkowy początek dla wspólnej sprawy jest ustalany przez menedżera personelu. To właśnie ta osoba, dzięki swoim umiejętnościom, wiedzy i umiejętnościom, przyciąga obiecujących specjalistów do pracy. Daje im możliwość nie tylko robienia tego, co kochają, ale także szybkiego wspinania się po szczeblach kariery. Dlatego błędem byłoby pominąć Dzień Kadr i nie oznaczać na czerwono zawodowego urlopu tak cennego specjalisty.

Profesjonalne wakacje

Trudny krok wyboru przyszły zawód pod wieloma względami określa nasze całe przyszłe życie. Dla kogoś, wybrane dzieło staje się sensem życia, powołaniem, dla innych jest okazją do wyrażenia siebie, wzrostu i ustanowienia siebie jako osoby. Człowiek dorasta, rozwija się, zyskuje bezcenne doświadczenie, zdobywa nową wiedzę, z biegiem czasu staje się mistrzem swego rzemiosła, więc każdy typ jednostki musi być oznaczony specjalną datą - dniem jego narodzin.

Nie zapominaj, że każda praca nie tylko uszlachetnia człowieka, ale także zasługuje na zachętę. Celebrowanie nazwy zawodu można przypisać do jednego z wariantów takiej nagrody za wykonaną pracę. A Dzień Kadr jest nie tylko świętem zawodowym, ale jest także okazją, by wyrazić słowa wdzięczności za przyczynę, która karmi, ubrania, pozwala czerpać przyjemność z życia, a co najważniejsze, rozwijać się i rozwijać jako jednostka.