Postawa uprzedzeń. Przyczyny i motywacja

Co to jest stronniczość

Bias, zgodnie z etymologią słowa, oznacza uprzedzenie do czegoś, objawione z góry. Może to dotyczyć oceny, wniosków, opinii, których konsekwencją jest uprzedzenie do sytuacji, zdarzenia, zjawiska, osoby itp. Ta postawa ma powody zarówno subiektywne, jak i obiektywne.

Obiektywne przyczyny błędu

Obiektywne powody są podyktowane pewnymi ogólnie przyjętymi normami, zasadami, obecną sytuacją społeczno-polityczną. Na przykład obowiązuje zasada etykiety: niedopuszczalne jest spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną przed zatrudnieniem. Oczywiście można to wytłumaczyć dobrym powodem. Niektórzy menedżerowie personelu, oprócz wywiadów, przykładają dużą wagę do okresu próbnego, w którym pracownik może w pełni się ujawnić. W takich przypadkach, pomimo niepożądanego incydentu, rekrutują pracownika. Jednak ponad 50% rekruterów uważa, że ​​spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną jest całkowicie nie do przyjęcia. Często jest to podyktowane kulturą korporacyjną firmy. Oczywiście w takich przypadkach uprzedzenie osoby spóźniającej się jako osoby jest nie punktualne.

Subiektywne przyczyny błędu

Subiektywne przyczyny uprzedzeń, na przykład lider do podwładnego, mogą być związane ze szczególnym podejściem do jednostki. Zależą od takich właściwości, jak niskie poczucie własnej wartości, strach przed konkurencją ze względu na młody wiek lub jasny cechy przywódcze więcej kompetencji, wreszcie charyzma, którą menedżer wydaje się być potencjalnym powodem weź jego krzesło. Często w szkole nauczycielskiej może istnieć uprzedzenie, negatywna, nieufna postawa wobec ucznia, który wchodzi do szkoły dysfunkcyjna rodzina lub dzieci imigrantów, którzy przybyli z byłych republik radzieckich.

Bias i stereotypy

Uprzedzenie jest czymś, co może być oparte na uporczywych uprzedzeniach, przeważającej opinii publicznej, stereotypach. Nie tak dawno temu w naszym kraju wierzono, że kobieca przywódczyni jest gorsza od mężczyzny, zdolna poradzić sobie z rolą szefa. Trudniej było jej znaleźć się na stanowiskach kierowniczych, zwłaszcza gdy dotarła do nowego, już ugruntowanego zespołu. Życie, rozwój społeczno-gospodarczy bardzo się zmienia. W dzisiejszych czasach kobiety często kierują firmami, firmami, zakładają własne firmy. W wielu regionach, szczególnie w tym odludziu, do dnia dzisiejszego pozostaje uprzedzona opinia o kobiecej przywódczyni.

Konsekwencje uprzedzeń

Uprzedzenie, którego wartość i konsekwencje można ocenić jako negatywne, prowadzi do kontrowersyjnych sytuacji. Konflikt na podstawie nieufności może pojawić się w zbiorowości pracowników, między przywódcą a podwładnymi, między uczniami a nauczycielem, rodzicami i nauczycielem, trenerem i sportowcami itp. To z kolei wpływa na wizerunek i działanie przedsiębiorstwa. Od trudnych sytuacji życiowych związanych z relacje interpersonalne nikt nie jest ubezpieczony. Przekazanie ich z góry jest niemożliwe. Należy pamiętać, że zawsze istnieje wyjście. Jeśli trudno jest znaleźć to sam, warto odnieść się do przyjaciół, rodziny, zawodowego psychologa.