Określanie celów i zadań. Proces wyznaczania celów

Główną siłą napędową życia jest marzenie. Jednak nawet dziecko rozumie, że żadne pragnienie nie może być spełnione samodzielnie, jeśli nie zostanie podjęty wysiłek w celu jego realizacji. I na początku realizacji marzeń, cele są bardzo ważne. Ustalanie celów - proces jest dość pojemny, wymaga jasnego zrozumienia i zrozumienia ich pragnień.

Terminowa interpretacja

Według słownika słowo "cel" ma kilka znaczeń. Jest to jedna z bardzo trudnych kategorii, która pochodzi od starożytności i oznacza wynik, do którego kierowany jest proces. Jednak nie zawsze jest możliwe uzyskanie tego bardzo ostatecznego wyniku, a dzieje się tak z różnych powodów.

Po pierwsze, konieczne jest jasne zrozumienie znaczenia ich aspiracji. Co chcesz uzyskać określony wynik, co da ci w życiu?

Po drugie, dla realizacji wymyślonego będzie musiał podjąć pewien wysiłek. Aby później nie doświadczyć frustracji, musisz naprawdę docenić swoją siłę.

I po trzecie, aby można było oczekiwać rezultatu, potrzebujemy właściwego sformułowania. cele i zadania. W końcu niewłaściwe wytyczne doprowadzą do zupełnie innych wyników, a czas już będzie stracony.

Cele końcowe i pośrednie

Cele są różne. Czasami osiągnięcie jednego jest tylko etapem pośrednim w realizacji czegoś bardziej ambitnego i znaczącego. Takie cele można nazwać pośrednimi lub pomocniczymi. Na drodze do ostatecznego celu może być kilka pośrednich. Ale każdy ma swoją własną wartość determinującą.

Prawdziwe cele

Nie możesz zrealizować tych celów, które nie są. W końcu, jeśli nie wyobrazisz sobie czegoś konkretnego, to kierunek ruchu nie zostanie podany. Dlatego bardzo ważne jest ustalanie celów. Przykłady z życia pomagają zrozumieć, dlaczego tak właśnie się dzieje.

Rozważmy na przykład zachowanie osoby, która chce awansować na ścieżkę kariery i zostać szefem działu marketingu. I nie tylko po to, aby uzyskać szansę na rozwój kariery, ale zajęcie bardzo określonej pozycji. Bardzo często podczas rozmowy kwalifikacyjnej na określony wakat kierownik rekrutacji zadaje kandydatowi pytanie: "Co widzisz w swojej organizacji w przyszłości?" I to jest to proste pytanie, które pozwala zrozumieć: czy dana osoba ma cel, czy może postawić ją przed sobą. A przy okazji, odpowiadając na to pytanie, jest już jasne, jak ukierunkowana będzie twoja aktywność.

Odpowiedzialność

Ważne jest również zrozumienie, że wszelka odpowiedzialność za realizację celów spada na twoje barki. Dlatego wyznaczanie celów jest bardzo odpowiedzialnym i ważnym krokiem, który określi kierunek działania na określony czas. I musisz ustawić sobie benchmarki, które możesz osiągnąć. Wtedy nie musisz szukać osób odpowiedzialnych za twoje niepowodzenia.

Wyznaczanie celów to proces

Proces ustalania celów może na pierwszy rzut oka wydawać się nieistotny. Jest jednak mało prawdopodobne, że większość z nas będzie w stanie jednoznacznie wymienić nasze obecne cele. Każdy człowiek w zasadzie rozumie, czego chce w życiu dla siebie i swoich bliskich. Jednak te wytyczne, z reguły, są uogólnionym, ogólnie przyjętym szablonem. I nie dawaj rezultatu końcowego. Ale pojawienie się takiego pytania staje się aktywne ludzki mózg i zaczyna produkować różne pomysły. Stopniowe wyznaczanie celów przestaje być trudnym zadaniem. Najważniejsze, w chaosie wszelkiego rodzaju pomysłów, jest wybranie tych, które naprawdę są dla ciebie ważne.

A żeby mogły przybrać konkretny kształt, muszą być ustrukturyzowane. Konieczne jest rozpoczęcie od wyliczenia swoich pragnień, a następnie uświadomienie sobie, co powinno zostać podjęte w celu ich realizacji, a dopiero potem ustalenie konkretnych zadań i rozpoczęcie ciężkiej drogi do ich wypełnienia.

Prawidłowe ustawienie celu

Specjaliści, którzy pomagają znaleźć właściwe wytyczne życiowe i sprawiają, że życie wypełnione ofertą znaczeniową stale zapisuje twoje pragnienia. W końcu, jeśli nie możesz sformułować i zapisać swojego celu na najbliższą przyszłość, nie masz praktycznie nic do zrealizowania. Ponieważ nie odpowiadasz na kluczowe pytanie: "Co chcesz otrzymać?" Jednak z biegiem czasu zrozumiesz, dlaczego wyznaczanie celów jest tak ważne w Twoim życiu, w jaki sposób pomaga prowadzić działalność i zbliża cię do marzeń. To wcale nie jest łatwe i należy się tego nauczyć, pamiętając o złotej zasadzie: formułowanie celów musi być wykonywane za pomocą ołówka w dłoni.

Planowanie i wyznaczanie celów jest początkowym etapem działania nie tylko osoby, ale także organizacji. Z punktu widzenia zarządzania, celem jest nie tylko pożądany stan końcowy obiektu, to znaczy organizacja, ale także pragnienia realizowane przez podmiot, czyli głowę. Wynika z tego, że im bliższe są cele przedmiotu i podmiotu, tym skuteczniejszy będzie proces przywództwa.

Cele i ich znaczenie dla organizacji

Ustalanie celów dla organizacji - to jest prerogatywa najlepsi menedżerowie. Ale ponieważ wiadomo, że właściciel i menedżer nie zawsze są tą samą osobą, cele realizowane przez nich mogą się różnić, ale obie strony są zainteresowane efektywnością organizacji. Aby organizacja była wystarczająco skuteczna, jej cele muszą spełniać określone wymagania. Współcześni menedżerowie uważają technologię za jedno z podejść. SMART (SMART).

Technologia SMART

Każda litera użytego skrótu ma określone znaczenie.

Konkretność lub specyfikacja, konkretność - oznacza, że ​​każdy cel musi określać ostateczny wynik. Dlatego jeśli założymy, że wynik nie będzie jeden, to powinno być kilka celów.

Mierzalne lub mierzalne, oznacza, że ​​każdy wynik można zmierzyć, ocenić według różnych kryteriów.

Osiągalny - osiągalny. To kryterium mówi nam, że cel musi być realistyczny. W końcu, jeśli postawisz cel celowo nieosiągalny, to raczej nie zmotywujesz personelu do jego osiągnięcia.

Istotne lub znaczenie celu. Innymi słowy, każdy cel organizacji ma określone znaczenie dla realizacji jej strategii. I każdy, kto jest zaangażowany w realizację wyznaczonych zadań, musi zrozumieć stopień swojej odpowiedzialności. Rzeczywiście, często realizacja prac nad realizacją celów organizacji przybliża osobę do własnych celów.

Czasowe lub ograniczenia czasowe. Każdy cel musi być powiązany z określonym przedziałem czasowym. W przeciwnym razie bardzo trudno będzie kontrolować proces jego wdrażania. Tak, i to będzie wątpliwy cel, którego osiągnięcie zostanie rozciągnięte na czas nieokreślony.

Trudno przecenić znaczenie celu. Wyznaczanie celów zgodnie z tą technologią musi być zgodne z prawami logiki i być realizowane zgodnie z istniejącymi możliwościami.

W ten sposób system ustalania celów pozwala podsumować wszystkie informacje: jasno określić zadania, zaplanować czas ich realizacji, ocenić wystarczalność niezbędnych zasobów. Aby proces realizacji celów był zrozumiały, specjaliści opracowują plan, zgodnie z którym realizowane są dalsze działania.

Aby Twoja ścieżka życia nie stała się jak wędrowanie po ciemku, musisz nauczyć się wyznaczać sobie właściwe cele. A następnie, nakreślając sposób ich osiągnięcia, wyraźnie wypełnia plan ich realizacji. Wtedy wiele rzeczy w życiu staje się niezapomnianych i interesujących, pojawia się w nich sensowność, jasne zrozumienie CO i DLACZEGO robisz.

Nie bój się wyznaczać zbyt wysokich celów. Najważniejsze jest realistyczna ocena dostępnych możliwości ich osiągnięcia. W końcu ten, kto podbijał szczyty górskie, zanurzając się w głębiny morza, nie był całkowicie pewien realizacji swoich własnych planów. Jednak ustalanie celów i tematów jest cenne, że każdy wierzchołek może poddać się twojej wytrwałości.