Inżynier oprogramowania: opis stanowiska, prawa i obowiązki, odpowiedzialność

Teraz dość aktywnie rozwija się dziedzina programowania. Dlatego specjaliści w tej dziedzinie powinni być w stanie szybko dostosować się do wszystkich zmian i monitorować zmiany w technologiach sieciowych. Pod tym względem jedną z podstawowych umiejętności inżyniera oprogramowania jest umiejętność samokształcenia. Jeśli tego nie zrobi, to w ciągu zaledwie kilku lat jego znajomość programowania stanie się nieistotna, a jego wartość jako pracownika znacznie spadnie.

Przedstawiciele tego zawodu powinni również biegle posługiwać się językiem angielskim. Najczęściej programiści pracują jako zespół, więc muszą mieć możliwość dzielenia się odpowiedzialnością i współpracy z kolegami. Często są przydzielane duże projekty. Jeśli rozważymy wakans Główny inżynier oprogramowania następnie pracodawcy wymagają umiejętności zarządzania podwładnymi i projektami od kandydatów na to stanowisko. Pracownicy Inicjatywy, odpowiedzialni i zdolni do szybkiego i dokładnego wykonywania swoich zadań, są wysoko cenieni.

Przepisy ogólne

Ten post należy do kategorii wykonawców technicznych. Odrzucić lub zrekrutować pracownika może być tylko dyrektorem firmy. Jeżeli pracownik jest nieobecny z ważnego powodu, w tym okresie jego obowiązki są przypisane osobie, która w pełni otrzymuje jego prawa i obowiązki. W swojej pracy powinien kierować się ustawami, przepisami i statutem firmy.

Wymagania dotyczące kwalifikacji inżyniera oprogramowania: kategorie

Najwyższy poziom tej pozycji jest wiodącym specjalistą. Pracodawcy wymagają od kandydatów na to stanowisko uzyskania pełnego wykształcenia wyższego. Odnosi się to do dyplomu specjalisty lub mistrza w programowaniu inżynierskim. Ponadto musisz ukończyć kursy odświeżające i mieć doświadczenie w pracy jako programista pierwszej kategorii od dwóch lat i więcej. Edukacja dla inżyniera pierwszej kategorii jest taka sama jak dla czołowego specjalisty. Ale jeśli chodzi o doświadczenie zawodowe, to dla osób, które ukończyły magisterium, wystarczy pracować przez dwa lata jako pracownik drugiej kategorii, ale dla profesjonalistów doświadczenie powinno wynosić co najmniej trzy lata.

Pracownicy z trzecią kategorią powinni otrzymać to samo wykształcenie, a specjaliści muszą pracować przez dwa lata jako programista trzeciej kategorii. Dla tych, którzy ukończyli magisterium, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Aby zdobyć pracę jako inżynier oprogramowania trzeciej kategorii, wystarczy zdobyć tytuł licencjata lub specjalistę. Musisz także wziąć kursy doskonalące. Jeśli chodzi o staż pracy, specjalista potrzebuje rocznej pracy na odpowiednim stanowisku, ale od kawalerów wymaga trzyletniego doświadczenia zawodowego. Kandydaci z tytułem licencjata lub stopniem specjalisty są przyjmowani jako inżynierowie bez kategorii. I na tym stanowisku doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.

Wiedza

Pracownik, który chce zdobyć pracę jako inżynier oprogramowania, musi posiadać pewną wiedzę, w tym zapoznać się ze wskazówkami i dokumentacją prawną, które bezpośrednio odnoszą się do metod programowania i wykorzystania technologii komputerowej do przetwarzania informacji. Musi przestudiować wszystkie techniczne i operacyjne cechy sprzętu używanego w firmie, w której jest zatrudniony, znać cechy ich budowy, na czym jest sprzęt, jak działa, a także rozumieć zasady jego użytkowania.

Pracownik ma obowiązek poznać technologię przetwarzania danych metodą zmechanizowaną, jakie rodzaje nośników technicznych istnieją, klasyfikację i kodowanie danych. Ponadto jego wiedza powinna obejmować języki programowania, rachunek różniczkowy, kody, kody i aktualne standardy. Jest on zobowiązany wiedzieć, jak sporządzana jest dokumentacja techniczna, postępować zgodnie z najlepszymi praktykami w zakresie programowania i stosowania technologii - zarówno krajowych, jak i zagranicznych firm. Wymagana jest również wiedza z zakresu produkcji, ekonomii i organizacji pracy.

Funkcje

Stanowisko programisty-inżyniera zakłada, że ​​pewne funkcje są przypisane do pracownika. Pracownik musi opracować rozwiązania dla różnych zadań związanych z oprogramowaniem, w tym ekonomicznych, opartych na algorytmach i analizie modeli matematycznych. Zapewnia prawidłowe działanie algorytmu i wykonywanie zadań ustawionych za pomocą technologii komputerowej. Może również być zobowiązany do testowania i debugowania programów, jeśli te funkcje nie leżą u jego podwładnych.

Zajmuje się rozwojem technologii rozwiązywania problemów, biorąc pod uwagę wszystkie etapy przetwarzania informacji, wybór języka programowania do opisu struktur danych i algorytmów. Specjalista musi określić, jakie informacje powinny być przetwarzane za pomocą operacji mechanicznych na komputerze. Oblicza objętość, układy, dane wejściowe, dane wyjściowe, strukturę i kontrolę danych. Pracownik musi przygotować program przed debugowaniem i przeprowadzeniem go.

Obowiązki

Instrukcja inżyniera oprogramowania zakłada, że ​​zajmuje się określaniem ilości i treści informacji oraz musi zapewnić, że oprogramowanie jest tak dokładne, jak to tylko możliwe, dla jego celu i funkcji. Musi wykonać uruchomienie utworzonych programów i wprowadzenie do nich początkowych danych wymaganych przez instrukcje.

Analizując uzyskane dane, pracownik powinien podjąć działania naprawcze w celu ulepszenia tworzonego oprogramowania. Ten pracownik opracowuje instrukcje i inną dokumentację techniczną związaną z tworzonymi przez siebie programami. Zajmuje się utrzymaniem całego oprogramowania, które wdrożył w firmie, tworzeniem automatycznych narzędzi testowych oraz ujednoliceniem i typowaniem procesów obliczeniowych.

Inne funkcje

Do obowiązków inżyniera oprogramowania należy tworzenie kartotek i katalogów standardowego oprogramowania niezbędnego do opracowania dokumentacji elektronicznej, która musi być obrabiana maszynowo. Zajmuje się projektowaniem programów, które mogą rozszerzyć wykorzystanie technologii komputerowych w firmie. Ponadto pracownik jest zobowiązany do zapewnienia sprawnego i prawidłowego działania wszystkich komputerów i ich urządzeń składowych w przedsiębiorstwie.

Inne obowiązki

Praca inżyniera oprogramowania zakłada, że ​​powinien być zaangażowany w przygotowanie planów dotyczących prac konserwacyjnych i naprawczych mających na celu właściwe i nieprzerwane korzystanie z technicznego sprzętu komputerowego w firmie. Przeprowadza przeglądy techniczne sprzętu, przygotowuje je do pracy przed przybyciem pracowników i jeśli wykryje jakiekolwiek problemy, eliminuje je. Musi przeprowadzać naprawy i prace konserwacyjne w sposób terminowy i efektywny, niezależnie lub poprzez zaangażowanie innych pracowników, których obowiązki obejmują ten produkt. Bierze udział w inwentarzu.

Prawa

Pracownik ma prawo zapoznać się z projektami i decyzjami kierownictwa, które dotyczą bezpośrednio jego działalności. Ma prawo do otrzymania wszystkich gwarancji socjalnych, w tym wymogu zarządzania, aby zapewnić mu miejsce pracy, które spełnia wszystkie standardy, a także zapewnić niezbędny sprzęt i sprzęt. Pracownik ma prawo do podjęcia działań zmierzających do wyeliminowania problemów, które nie pozwalają mu na wykonywanie pracy, a także do poproszenia o pomoc w tej sprawie ze strony przełożonego. Ponadto ma prawo powiadomić kierownictwo o stwierdzonych niedociągnięciach w pracy firmy i zaoferować własne rozwiązania tego problemu.

Odpowiedzialność

Inżynier oprogramowania jest odpowiedzialny za nieuczciwe wykonywanie swoich obowiązków. Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeżeli dostarczył kierownictwu niewiarygodne dane dotyczące wykonania powierzonych mu zadań, a także za naruszenie terminów dostarczenia projektu.

Pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli zignoruje zamówienia i polecenia swoich przełożonych, narusza wewnętrzne zasady firmy i jej statut. Inżynier jest odpowiedzialny za ujawnienie tajemnic handlowych, a także za spowodowanie szkód materialnych w firmie. Może również zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie kodeksu administracyjnego, pracy i karnego w trakcie wykonywania swojej pracy.

Wniosek

Na rynku pracy jest dużo pracy inżyniera oprogramowania, więc dobry specjalista na pewno nie będzie bez pracy. Bardzo atrakcyjny dla młodych profesjonalistów w tym zawodzie, wynagrodzeń i umiejętności ciągłego rozwoju. Programiści otrzymują teraz dużo, ale ich zatrudnienie jest często znacznie wyższe niż w przypadku zwykłych pracowników biurowych.

Zwłaszcza, jeśli czas określonego zadania jest ograniczony, należy go poddać recyklingowi. Obowiązki pracownika zajmującego to stanowisko są dość różnorodne i mogą się różnić w zależności od zakresu zatrudnienia firmy, jej zakresu i oczekiwań w zakresie zarządzania. Mimo to wszyscy muszą posiadać pewną wiedzę i umiejętności, a także uzyskać wyższe wykształcenie i dalsze studia nad zawodem.

Współczesny świat rozwija się zbyt szybko, a umiejętności i doświadczenie zdobyte w tym samym czasie stają się nieistotne po zaledwie kilku latach. Dlatego takie prace obejmują nie tylko realizację zadań, ale także ciągły samorozwój, konieczne jest zainteresowanie rozwojem technologii. Nie tylko ten, kto otrzymał dyplom i nauczył się podstaw, ale także ten, kto jest w stanie tworzyć pomysły i przekładać je na rzeczywistość, może stać się dobrym specjalistą i pracownikiem w tej dziedzinie. Pomimo dużego zainteresowania technicznego, programowanie jest nadal złożonym procesem twórczym.