Bezrobocie w Rosji - przyczyna i skutek

Tło

Według badań opinii publicznej bezrobocie w Rosji stało się znanym faktem codziennego życia. To zjawisko społeczno-ekonomiczne jest przyjmowane przez ludność, chociaż nie wywołuje pozytywnych emocji. Po zastąpieniu produkcji towarowej naturalna gospodarka, w społeczeństwie byli ludzie, którzy nie dostali pracy. W państwie socjalistycznym problem bezrobocia został rozwiązany przez zaangażowanie ludzi w konkretnym sektorze przemysłu lub usług. Jak wykazała praktyka, taki mechanizm nie uzasadniał się w dłuższej perspektywie.

Kryzysy i wskaźniki zatrudnienia

Gospodarka rynkowa charakteryzuje się pewną niestabilnością, która okresowo przechodzi w kryzys. Obecne pokolenie ludzi jest dobrze znane z kryzysów nadprodukcji, finansów i struktur. Obecnie trwa kryzys strukturalny gospodarki światowej, który pojawił się w 2008 r. W Stanach Zjednoczonych. Jego konsekwencje natychmiast wpłynęły na wyniki gospodarcze w innych krajach. Niektórzy analitycy zaczęli twierdzić, że bezrobocie w Rosji jest zakorzenione w globalnej gospodarce. Dokładniej, jego poziom zależy od stanu rzeczy rynek światowy.

Rynek pracy

Podobnie jak inni kraje rozwijające się bezrobocie w Rosji zależy od stanu rzeczy w gospodarce kraju. Ogranicza się udział państwa w procesach biznesowych. Wiele branż jest przenoszonych do własność prywatna osoby prywatne. Praktycznie wszyscy specjaliści muszą oferować swoje umiejętności na rynku w takiej czy innej formie. Specyfika bezrobocia w Rosji polega na tym, że nisko wykwalifikowany pracownik nie chce wykonywać podobnej pracy. On woli otrzymywać te same pieniądze, ale w formie świadczenia dla bezrobotnych. Z różnych powodów ludzie próbują podnosić swoje możliwości i godność.

Pracownik i prawo

Na poziom zatrudnienia wpływa również jakość obowiązujących przepisów. Fakt, że bezrobocie w Rosji jest stałym przedmiotem obserwacji przez rząd, jest znany wszystkim. Programy telewizyjne regularnie pokazują historie o tym, jak czołowi urzędnicy pracują z właścicielami dużych firm. Jednak na zatrudnienie osób w większym stopniu wpływa ustawodawstwo mające na celu ochronę miejsc pracy. Często zdarzają się takie sytuacje, gdy przedsiębiorca opuszcza pracownika na tańsze niż zwolnienie. W związku z tym skoncentrowaniem się na kodzie roboczym, pewna część "niepotrzebnych" pracowników nadal znajduje się na personelu firmy.

Stanowisko pracodawcy

Wszyscy eksperci i analitycy zgadzają się, że problem bezrobocia w Rosji wpływa na ogólną atmosferę w kraju. Najbardziej bolesnym czynnikiem zwiększającym liczbę niezajętych specjalistów jest ograniczenie produkcji w dużych przedsiębiorstwach i prywatyzacja ich zdolności produkcyjnych. Dla nowych właścicieli i sprawnych menedżerów kapitalizacja przedsiębiorstwa jest przede wszystkim ważna. Aby go podnieść, konieczne jest zwolnienie znacznej części personelu głównego i pomocniczego. Ostrożność polega na tym, że nie jest możliwe wykorzystanie tych specjalistów w innych sektorach gospodarki. W takim przypadku można polegać tylko na wsparciu państwa.