"United Outsourcing Company": informacje zwrotne od pracowników na temat pracy i przywództwa

Obecnie coraz więcej pracy w firmie zaczyna być zlecane na zewnątrz. I rzeczywiście, po co zatrudnić rekrutera, jeśli masz roczny obrót kilku pracowników. Co zrobi przez resztę czasu? Czy potrzebujesz pełnoetatowego pracownika, który będzie monitorował działanie korporacyjnej strony internetowej? Wiele firm całkowicie zleca prace księgowe na zasadzie outsourcingu.

W niektórych przypadkach jest to uzasadnione ekonomicznie, ponieważ dobry księgowy zwykle prosi o bardzo skromne wynagrodzenie. Jest to wygodne nie tylko dla pracodawcy, ale także dla profesjonalistów, którzy mają możliwość pracy w bezpłatnym harmonogramie.

Jest to bardzo wygodne, jeśli nie musisz szukać specjalistów osobno. Dzisiaj United Outsourcing Company zajęła wiodącą pozycję na rynku. Oceny pracowników sugerują, że głównymi priorytetami firmy są wysokiej jakości usługi i oszczędzający czas klienci.

Niewiele o firmie

Koncepcja "outsourcingu" jest wciąż stosunkowo nowa, ale dziś wiele firm postrzega to już jako znaczącą oszczędność zasobów. W związku z tym powstała United Outsourcing Company. Opinie pracowników podkreślają, że rekrutowani są tylko doświadczeni specjaliści posiadający rozległe doświadczenie. Dlatego wykonanie zadań dla nich nie stanowi problemu.

OAK to innowacyjny holding, nowość na nowoczesnym rynku. Głównym priorytetem jest pomoc setkom rosyjskich i zagranicznych firm w pomyślnym rozwoju i poprawie efektywności biznesowej. Wykorzystuje potężny arsenał outsourcingu.

Prezes firmy

Yury Borisovich Slyusar - Prezes Zarządu PJSC UAC, członek Rady Dyrektorów. Opierając się na recenzjach, możemy powiedzieć, że jest to utalentowany menedżer, któremu udało się zgromadzić wokół niego wysokiej klasy specjalistów. Każdy z nich jest dyrektorem swojego kierunku. Rekrutuje i nadzoruje personel, kontroluje wykonywanie zadań.

Unikalność oferty

W rzeczywistości sama idea nie jest już nowa. Istnieją dziesiątki małych firm, które świadczą usługi księgowe, istnieją agencje pośrednictwa pracy. Wyjątkowość tkwi właśnie w koncepcji "Wszystko jest pod ręką". Oznacza to, że przedsiębiorstwo klienta zawiera umowę, zgodnie z którą może powierzyć firmie wykonywanie wszystkich lub najbardziej pracochłonnych funkcji wsparcia. Oczywiście zakres zadań będzie ograniczony do głównych działań.

Oznacza to, że współpraca z firmą pozwala uzyskać:

• Właściwe wsparcie najlepszych specjalistów.
• Najnowsza baza technologiczna.
• Dodatkowe zasoby, aby osiągnąć swoje cele.

Sądząc po opiniach pracowników, często powoduje to duże obciążenie, ponieważ zamówienia są odbierane nierównomiernie i nie można odmówić wykonania zadań, ponieważ jest to wizerunek firmy.

Osiągnięcia firmy

W ciągu zaledwie pięciu lat firma była w stanie wykazać się poważnymi wynikami na rynku. Pracownicy "United Outsourcing Company" charakteryzują się poważnym i dynamicznym rozwojem. Obecnie w Rosji i krajach WNP działa ponad 700 punktów usługowych:

• Każdego roku 90% umów na usługi UAC zostaje przedłużone.
• Dziś pracuje już ponad 300 regionalnych partnerów i przedstawicieli w Federacji Rosyjskiej, Białorusi i Kazachstanie.
• Ponad 4 000 pracowników codziennie angażuje się w rozwiązywanie problemów klientów.

W rzeczywistości, gdy firma się rozwija, pojawia się problem z personelem. Sami pracownicy mówią, że nowo przybyli, których trzeba uczyć, często są zatrudniani. W konsekwencji zwiększają obciążenie.

Sukces firmy - zasługa pracowników

Jest to dobrze zrozumiałe dla menedżerów przy opracowywaniu schematów motywacyjnych i systemów stymulujących pracowników. Potwierdzają to opinie pracowników. "United Outsourcing Company" opłaca zainwestowany wysiłek. Inną rzeczą jest to, że ładunek jest czasem taki, że weekend nie wystarcza do odzyskania.

Jedna osoba nie może wiedzieć wszystkiego, ale są specjaliści w takich dziedzinach jak marketing i rekrutacja, prawo i IT, handel i transport, produkcja i finanse, edukacja i PR.

HR outsourcing

Największą wartością firmy jest osoba. Jednocześnie ogromna ilość czasu poświęcana jest na przyciąganie i wspieranie personelu. Zasadniczo obciążenie to spada na obsługę kadrową i księgowość.

• Outsourcing personelu zmniejszy go i obniży koszty. Powierz rozwiązanie problemów personalnych zewnętrznej firmie i szybko zrozumieją korzyści.
• Ale praca biurowa to tylko jedno z zadań KLA. Drugim obszarem, który czasem wymaga jeszcze więcej czasu i wysiłku, jest rekrutacja. Powierz to profesjonalistom. Teraz, zamiast dwóch specjalistów z działu HR, jeden będzie potrzebny. UAC znajduje, wybiera i wybiera najlepszych kandydatów i pracowników dla różnych branż. Niezbędni specjaliści zostaną ci przekazani w ciągu zaledwie 3 dni. I co można zrobić w tym czasie? Zwykle za tydzień zgłoszony komunikat zaczyna działać.
• Outsourcing to wycofanie pracowników z państwa. To skutecznie zmniejsza koszty. W takim przypadku KLA przyjmuje wszystkie formalne funkcje pracodawcy, tj. Ewidencję personelu, rejestrację szpitala, listę płac i dostarczenie niezbędnych informacji organom kontrolnym.

Rozliczanie rachunkowości

Jest to kolejna jednostka strukturalna, która często cierpi z powodu przeciążenia dokumentu. Co więcej, jeśli firma jest mała i menedżer stara się przejąć te funkcje, to nieuniknione błędy, które prowadzą do niekończących się kontroli. Powierz tę pracę profesjonalistom. Rutyna nie powinna odciągać Cię od głównej rzeczy. Co otrzymujesz ze współpracy:

• Usługi outsourcingowe stają się dziś coraz bardziej popularne. Jest to w pełni uzasadnione. Powierzycie księgowość doświadczonym specjalistom. W rezultacie wszystko, co jest potrzebne, zostanie wzięte pod uwagę. Firma ponosi odpowiedzialność finansową za błędy lub pominięcia.
• Klient może aplikować na każdym etapie realizacji projektu. Oczywiście znacznie szybciej jest ustanowić procesy biznesowe w nowej i stosunkowo małej firmie. Ale zespół audytorów poradzi sobie z każdym zadaniem. Usługi outsourcingowe rozwiązują problemy i odpowiadają na pytania 24/7. Proces obsługi jest tak automatyczny, jak to tylko możliwe.

Jakie są cele dyrektora UAC? Przede wszystkim stwórz warunki wzrostu i nietykalności swojej firmy. W tym samym czasie UAC będzie prowadzić księgowość i doradzać, jak optymalizować koszty, zmniejszać obciążenie podatkowe i zminimalizować ryzyko.

Problemy prawne

Czy łatwo jest znaleźć kompetentnego prawnika na rynku pracy? Ci, którzy próbowali rozwiązać ten problem najprawdopodobniej odpowiedzą przecząco. Outsourcing prawny to świetne rozwiązanie. Zakres usług obejmuje ochronę podczas kontroli Federalnej Służby Podatkowej, towarzyszy decyzji o arbitrażu, pracy, sporów celnych i korporacyjnych.

Małe firmy najczęściej zwracają się o jednorazową konsultację. Może to być rejestracja biznesowa lub rozwiązanie różnych problemów. Średnie i duże firmy preferują kompleksowe usługi, redukując o 40% koszty pełnoetatowych prawników. Jest możliwe, że outsourcing prawny pozwoli ci nie wziąć na swojego prawnika.

Wysoka technologia

Dziś żaden urząd nie może obejść się bez komputerów, programów 1C i tym podobnych. Oczywiście wszystko to działa dobrze tylko wtedy, gdy masz kompetentne wsparcie. Outsourcing technologii informatycznych pozwala zapomnieć o problemach z serwerami, atakami hakerów i awariami. Twoje dane będą całkowicie bezpieczne, a koszty pomocy technicznej zostaną znacznie zmniejszone.

• Otrzymasz pełne wsparcie. Oznacza to: prace techniczne i programowe, konserwację lokalnych sieci i komputerów, planową konserwację serwerów.
• Możesz być pewny jakości. Obsługuje Cię ponad 50 certyfikowanych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Istnieją dwa poziomy wsparcia technicznego, 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu. Możesz skontaktować się ze zdalnym administratorem lub zadzwonić do specjalisty.

KLA (Moskwa, Serebryakova Avenue, 14) to gotowe rozwiązania dla Twojej firmy. I tutaj są one przedstawione w wersji "wszystko w jednym".

Praca

UAC prawie stale prowadzi monitoring rynku i wywiady z fanami. Ponadto na stronie internetowej firmy znajduje się specjalna sekcja, w której można się wypróbować i zostawić swoje CV. Taka praca pozwala na stałą rezerwę personelu.

Ponadto organizacja ma zdolność do obsadzania własnego personelu najlepszymi specjalistami. Wraz z rozwojem firmy, wakaty pojawiają się okresowo, więc wypełniony dzisiaj kwestionariusz może stać się propozycją współpracy jutro. Jak mówią pracownicy firmy, była to dla nich impreza powitalna.

Zamiast zakończenia

Nowoczesny biznes wymaga innowacyjnych rozwiązań. Jeśli chcesz utrzymać zaawansowane pozycje, nie możesz obyć się bez wprowadzania nowych technologii. Outsourcing to świetna pomoc dla menedżerów. To zespół specjalistów, który jest już gotowy, aby rozwiązać zadania przypisane im dzisiaj. Mają wszystko, czego potrzebują do tego: doświadczenie, wiedzę i wyposażenie techniczne. Dlatego w niektórych przypadkach rozwiązanie praktycznych zadań jest szybsze i tańsze niż zatrudnianie własnego personelu. Firma rozwija się tak szybko, że można bezpiecznie powiedzieć, że outsourcing to przyszłość.