Jakie są teorie motywacji?

Często na ulicy spotykamy ludzi, którzy nie są pewni siebie. A może jesteśmy jednym z nich? Motywacja pomaga człowiekowi "obudzić się" i żyć w pełni. Bardzo często ludzie nie mają wystarczająco dużo pieniędzy, szczęścia, szczęścia lub innych niezbędnych składników do normalnego życia. Dlatego rozważamy podstawową teorię motywacji. Najważniejsze, aby zrozumieć, co to jest. Z reguły jest to swego rodzaju bodziec do osiągnięcia celów.

Oficjalne dane

Naukowcy z motywacji rozumieją proces planu psychofizycznego, który wpływa na zachowanie człowieka, jego aktywne działania, stabilność i zarządzanie ich działaniami. I muszą być kontrolowane, aby zaspokoić potrzeby jednostki. Teorie motywacji różnią się od siebie. Wynika to z faktu, że każda osoba ma własną motywację, charakter i temperament. Dlatego, aby osiągnąć pozytywny wynik, wystarczy znaleźć swoją metodę. Motywacja jest wewnętrzna (związana z treścią działania) lub zewnętrzna (związana z podejściem do tematu w życiu codziennym). Ponadto jest stabilny i niestabilny. Pierwszy opiera się na ludzkie potrzeby. Jest on podzielony na osobny (pragnienie, głód), grupę (opieka nad potomstwem) i kognitywny (aktywność w grach, zachowanie badawcze). Teorie motywacji są podzielone na trzy wielkie grupy: znaczące, proceduralne i oparte na konkretnym obrazie pracownika.

Odmiany tego nauczania

Rozważ także poznawcze teorie motywacji. Polegają one na organizacji, motywowaniu i wzmacnianiu ludzkich zachowań. To znaczy, dokonując pewnego wyboru lub popełnienia czynu, osoba liczy na odszkodowanie, rodzaj nagrody. Na przykład, wykonując pracę oczekujemy, że nasza praca i praca zostaną docenione (myślimy o podwyżce). Czekając na bonus, ludzie zaczynają pracować jeszcze ciężej, i jest pewne uczucie - motywacja i pomaga osiągnąć cel. Ale są czynniki, które wpływają na dalszy rozwój wydarzeń: ludzie, informacje, nagrody, rywalizacja, oczekiwanie na sukces, wytrzymałość człowieka, jego poczucie własnej wartości i inne.

Co może zrobić człowiek ...

Naukowcy identyfikują psychologiczne teorie motywacji, oparte na ludzkich zachowaniach, myśleniu i percepcji. Są racjonalne i irracjonalne. Pierwsza grupa wierzy, że wszystko, co nie nakłania osoby do działania, jest racjonalne lub wynika z logicznych przypuszczeń. Drugi opiera się na zachowaniu zwierząt, które mają własne potrzeby, ale są pozbawione wolności, inteligencji i świadomości.

Wniosek

Teorie motywacji dzisiaj mają zarówno potwierdzenie skuteczności, jak i jej odrzucenie. Ale najważniejsze jest to, który motyw kieruje osobą (na przykład osiągnięcia, samorozwój, przynależność lub moc). Istnieje koncepcja "optymalnej motywacji". Oznacza to, że aby osiągnąć określony cel, konieczna jest optymalna motywacja, ponieważ jeśli to nie wystarczy, poziom ludzkiej aktywności, celowość i siła maleją.