Kto prowadzi podstawową odprawę w miejscu pracy dotyczącą ochrony pracy?

Aby uzyskać nową pozycję podczas ubiegania się o pracę, należy poinstruować prawie każdą osobę. Ta procedura podlega rosyjskiemu prawu i musi być ściśle przestrzegana. Jest to szczególnie ważne w przypadku dużych przedsiębiorstw przemysłowych lub wolnych miejsc pracy związanych z pewnym ryzykiem dla życia. W wyniku obrażeń i innych problemów związanych z procesem pracy, specjalnie powołana komisja musi koniecznie sprawdzić, czy instrukcje były przechowywane iz jaką częstotliwością. Wszystkie te informacje są rejestrowane w specjalnym czasopiśmie, które w nagłych przypadkach będzie stanowić dowód, że kierownictwo firmy uczciwie wykonało swoje prace związane z bezpieczeństwem. Na ten temat często pojawia się pytanie: "kto przeprowadza podstawowe instrukcje w miejscu pracy". Wielu szefów i przedstawicieli związków zawodowych jest zainteresowanych tym, czy powinna to być jedna osoba, czy cała komisja, czy można zwolnić z briefingu dowolne kategorie pracowników i jaka powinna być lista problemów, które należy uwzględnić w procesie. Ponieważ ten temat jest bardzo poważny i wymaga szczegółowej analizy, postanowiliśmy poświęcić temu artykuł. Przede wszystkim postaramy się dowiedzieć, kto prowadzi podstawowe instrukcje dotyczące ochrony pracy w miejscu pracy.

Rozumiemy terminologię

Kto przeprowadza podstawowy briefing w miejscu pracy? To pytanie jest oczywiście bardzo ważne. Jednak równie ważne jest zrozumienie, co stanowi pouczenie w zakresie ochrony pracy w ogóle.

Jeśli mówimy o tym temacie w kategoriach ogólnych, możemy powiedzieć, że przed objęciem urzędu każdy pracownik powinien otrzymać wyczerpującą informację o cechach przyszłej pracy, tych lub innych niuansach związanych z produkcją oraz wysłuchać wykładu na temat bezpieczeństwa.

Wszystkie wymienione niuanse są takie same i obowiązkowe dla każdego przedsiębiorstwa, ponieważ wszystkie punkty, które musi przejść osoba prowadząca podstawowe szkolenie w miejscu pracy, są uregulowane w ustawie z 13 stycznia 2003 roku. Oto kategorie osób, które w każdym przypadku są zobowiązane do poddania się opisanej powyżej procedurze przed objęciem nowego stanowiska.

Jednak ta ustawa nie określa, kto prowadzi podstawową instrukcję. W miejscu pracy jedna osoba lub grupa osób wyznaczonych na to stanowisko może być odpowiedzialna za zamówienie podpisane przez kierownika. Jednak powrócimy do tego tematu nieco później.

Klasyfikacja

Kto prowadzi podstawowy instruktaż dotyczący ochrony pracy iw jakim czasie, z dala od wszystkich menedżerów. Jednak wiele osób jest zdezorientowanych rodzajem instrukcji, ponieważ zgodnie z prawem muszą one przejść nie tylko wtedy, gdy dostają się do pracy, ale także w późniejszym czasie. Wszystkie wymienione niuanse są regulowane przez prawo wspomniane przez nas wcześniej. Podaje także klasyfikację odpraw według typu:

• wprowadzający:
• pierwotny;
• powtórzone;
• cel;
• niezaplanowane.

Dziś opowiemy o każdym z nich tak szczegółowo, jak to możliwe, po omówieniu wszystkich cech ich zachowania. Chciałbym jednak od razu wyjaśnić, że ci, którzy przeprowadzają podstawowe instrukcje dotyczące ochrony pracy w miejscu pracy w biurze, warsztacie lub innym przedsiębiorstwie, będą nadal zajmować się tą kwestią. Zwykle ta sama osoba prowadzi wszystkie wykłady dotyczące bezpieczeństwa w różnych okresach czasu, dopóki inne instrukcje w tym zakresie nie zostaną potwierdzone przez polecenie głowy.

Wstępne instrukcje: koncepcja

Wspomnieliśmy już, że ci, którzy udzielą podstawowych instrukcji dotyczących ochrony pracy w miejscu pracy, również wygłosili wstępny wykład na temat bezpieczeństwa przy ubieganiu się o nową osobę. Dość często wstępne i podstawowe instrukcje są mylone ze sobą lub są uważane za wymienne, ale w rzeczywistości tak nie jest. W kolejnych rozdziałach artykułu wyjaśnimy różnicę między tymi obowiązkowymi procedurami.

Tak więc wstępna odprawa powinna być przeprowadzona absolutnie z wszystkimi osobami, które są zatrudnione. A poprzednie doświadczenia nowego pracownika, jego wykształcenie i pozycja nie mają znaczenia. Musi być obecny również przy szkoleniu tego typu i osobach oddelegowanych z innego miasta, firm lub innego oddziału tego samego przedsiębiorstwa. Ponadto należy wysłuchać wykładu wprowadzającego i przyjąć studentów jako stażystów. Często jest prowadzony z uczniami przed pójściem na składowisko, do laboratorium lub do warsztatów.

Kto przeprowadza indukcję?

Najczęściej misja ta nakłada się na inżyniera bezpieczeństwa pracy. Jeśli firma jest mała i nie ma dedykowanej pozycji do takich celów, zamówienie może obejmować dowolną inną osobę wyznaczoną ponad zleceniem.

Kiedy mówimy o korporacjach lub dużych obiektach przemysłowych, wówczas pytanie "kto przeprowadza podstawowe instrukcje w miejscu pracy iw ramach czasowych" (a także inne rodzaje instrukcji, w tym wprowadzające), przeszkadza straży pożarnej lub personelowi medycznemu.

Po wysłuchaniu wykładu nowy pracownik zobowiązany jest do złożenia podpisu w czasopiśmie, a inżynier ochrony pracy (lub pracownik, który wykonuje swoje obowiązki) sporządza notatkę na liście kontrolnej. To samo dotyczy formularza w dziale personalnym.

Program instruktażowy: wersja przybliżona

Odpowiedzialny pracownik jest zobowiązany do dbania o przygotowanie specjalnego programu. Jest opracowywany przez tę samą osobę specjalnie dla szczegółów jej przedsiębiorstwa. Ogólna lista omawianych zagadnień jest jednak w przybliżeniu taka sama dla wszystkich organizacji.

Początkowo rozważane są wszystkie kwestie związane z działalnością przedsiębiorstwa, jego cechami i organizacją ochrony pracy. Jednocześnie przekazywane są szczegółowe informacje na temat rosyjskich przepisów regulujących bezpieczeństwo, świadczenia i odszkodowania. Również nowi pracownicy powinni mieć pojęcie o zachowaniu się algorytmu podczas wypadku lub wypadku, pierwszej pomocy i środków podjętych w celu indywidualnej ochrony pracowników. Kwestie dyscypliny pracy i kary przewidziane za jego naruszenie są rozpatrywane osobno.

Najczęściej wykład odbywa się w osobnym pomieszczeniu przeznaczonym do tych celów. Może być stosowany do jasności, plakatów lub nowoczesnych systemów multimedialnych, które skutecznie uzupełniają informacje ustne.

Odprawa główna w miejscu pracy

Kto będzie posiadał i kiedy będzie tego rodzaju wykłady na temat ochrony pracy, przyjrzymy się nieco później. Teraz dowiedzmy się, co jest podstawową instrukcją.

Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik powinien słuchać wykładów lub, innymi słowy, pouczać, będąc już w swoim miejscu pracy. Kategoria pracowników, którzy są zobowiązani do zapoznania się z informacjami z wykładu, to absolutnie wszyscy nowi, osoby, które zostały przeniesione na nowe stanowisko z innego działu organizacji, a także osoby rozpoczynające wcześniej nieznaną działalność. Oprócz tej kategorii są budowniczowie, którzy wykonują określone prace na terenie organizacji. Powinni znać specyfikę pracy w przedsiębiorstwie i potencjalne zagrożenia.

Na przykład osoba, która prowadzi podstawowe szkolenie w miejscu pracy w warsztacie, może to zrobić jednocześnie z grupą osób. Jeśli to konieczne, takie prace mogą być wykonywane indywidualnie.

Warto zauważyć, że po wstępnych informacjach wszyscy nowoprzybyli przechodzą fazę stażu. To trwa w gestie głowy od dwóch do czternastu zmian. Przez cały ten czas pracownicy są nadzorowani przez brygadzistę lub inną osobę wyznaczoną przez kierownictwo.

Osoby zwolnione z nauczania podstawowego

Jeśli odprawa wprowadzająca zostanie przeprowadzona ze wszystkimi nowoprzybyłymi, część personelu może uniknąć pierwszej. Należą do nich pracownicy, którzy nie są związani z wyposażeniem, jego naprawa lub dostosowanie. Również osoby niezwiązane z narzędziami, materiałami i surowcami wykorzystywanymi w produkcji oraz ich magazynowaniem.

Jednak to tylko kierownik decyduje, kto dokładnie będzie zwolniony z podstawowej instrukcji. Lista pracowników jest wprowadzana do zamówienia i zatwierdzana po uzgodnieniu z kilkoma stowarzyszeniami. Należą do nich komitet ochrony pracy i związek zawodowy.

Kto przeprowadza podstawowe instrukcje dotyczące ochrony pracy w miejscu pracy?

W punkcie 2.1.3 "Procedury szkoleniowej" określono, kto dokładnie powinien wykonywać instrukcje w miejscu pracy. Jeśli mówimy o podstawowym, to ta misja jest najczęściej przypisana do bezpośredniego nadzorcy pewnych prac. Oznacza to, że szef nowo przybyłych, którzy przybyli do produkcji, nie tylko kontroluje ich pracę, ale także wprowadza ich do wyposażenia bezpieczeństwa w obiekcie.

Nie jest również zabronione, aby prace te wykonywał inżynier ds. Bezpieczeństwa pracy. W dużych przedsiębiorstwach zwyczajowo angażuje się cała grupa ludzi w kwestie bezpieczeństwa.

Na przykład, kto prowadzi podstawowe instrukcje w miejscu pracy dotyczące ochrony pracy na Kolei Rosyjskich? Jeśli jesteś zdziwiony tym problemem, przekonasz się, że w każdym dziale jest inżynier bezpieczeństwa, który bierze odpowiedzialność za zapoznanie pracowników z procedurami bezpieczeństwa dla niektórych stanowisk.

Ponowne briefing

Gatunek ten odbywa się mniej więcej raz na sto osiemdziesiąt dni. W wyjątkowych przypadkach najwyższy organ wykonawczy firmy, w porozumieniu z komitetem ochrony pracy, ma możliwość zmiany tej częstotliwości i ustanowienia okresu jednego roku.

Konieczne jest przekazanie powtarzających się instrukcji tym samym osobom, które zostały uwzględnione na liście pracowników w związku z poprzednim instruktażem. Należy pamiętać, że oba rodzaje wykładów odbywają się zgodnie z tym samym programem.

Instruktaż pracy dzieli się na dwie kategorie: indywidualną lub grupową. Ostatnia opcja jest możliwa, jeśli grupa pracowników pracuje na tym samym sprzęcie.

Odprawa celowa

Jeśli mówimy o wykładach w tej kategorii, to są one przechowywane w firmach w razie potrzeby. Są nieplanowane i są inicjowane przez kierownictwo organizacji. Przyczyną ich wdrożenia może być na przykład zmiana wyposażenia lub wprowadzenie innowacji produkcyjnych.

Powody obejmują również tymczasowe przeniesienie pracownika na inne stanowisko, gdzie będzie musiał wykonywać obowiązki, które różnią się od jego zwykłego.

Ukierunkowana odprawa prowadzona jest w razie wypadku na linii w sklepie, którą należy wyeliminować. Środki zaradcze powinny być znane z bezpieczeństwa.

Jeżeli w celu spełnienia ich bezpośrednich obowiązków konieczne jest przyjęcie, ubiór lub inne zezwolenia, to odprawa celowa jest również uważana za ważny etap rejestracji na stanowisku. Po nim w dokumentach umieszczany jest znak, bez którego nie można było rozpocząć pracy.

Niezaplanowane odprawy

W przypadku zmian warunków pracy, zmian standardów i norm, wymiany surowców technologicznych i instrukcji, pracownicy muszą przejść niezaplanowaną odprawę. Przeprowadza się je również, jeżeli rejestrowane są systematyczne naruszenia bezpieczeństwa przez pracowników różnych warsztatów lub pododdziałów. Często nieplanowana odprawa staje się konieczna po wypadek w przedsiębiorstwie wynikającym z ignorowania lub błędnej interpretacji instrukcji bezpieczeństwa.

W niektórych przypadkach kolejne instrukcje są inicjowane przez organy nadzoru. W takich sytuacjach należy ściśle przestrzegać recepty.

Nie zapominaj, że istnieją kategorie postów o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa. Jeśli pracownik dopuszczony do pracy zrobi przerwę na dłużej niż miesiąc, wtedy będzie możliwe powrót do wypełnienia poprzednich obowiązków dopiero po nieplanowanej odprawie. W przypadku innych specjalności okres ten jest przedłużany do sześćdziesięciu dni.

Kilka ważniejszych informacji.

Zgodnie z tradycją panującą w różnych małych produkcjach, wszystkie rodzaje instrukcji, z wyjątkiem wprowadzających i podstawowych, są wykonywane przez osobę zarządzającą pracą wykonywaną w przedsiębiorstwie. Tworzy również odpowiednie programy, a następnie zaznacza faktyczny dzień odprawy. Takie wpisy są dokonywane w dzienniku, w którym podpis osobisty musi być umieszczony naprzeciwko każdego nazwiska. Przełożeni zawsze zaczynają sprawdzać firmę, analizując czasopismo.

Jeśli firma jest wystarczająco duża, może sobie pozwolić na opłacenie usług inżyniera bezpieczeństwa lub całego działu odpowiedzialnego za inżynier bezpieczeństwa. Instrukcja jest przeprowadzana zgodnie ze schematem już przez nas opisanym.

Wniosek

Dzięki naszemu artykułowi wiesz już, kto zapewnia podstawowe, powtarzane i niezaplanowane odprawy w miejscu pracy. A także informacje o cechach każdej z wymienionych kategorii. Mamy nadzieję, że Państwa produkcja nigdy nie będzie miała poważnych problemów z powodu nieprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa.