A więc główna część studiów się skończyła, pozostaje tylko zdać egzaminy państwowe i obronić tezę. Ten kluczowy etap kończy szkolenie na uniwersytecie i przynosi specyficzny rezultat. Jak napisać pracę dyplomową? Jak zorganizować ten proces? Co powinieneś wiedzieć o projekcie? Odpowiedzi na te i inne pytania - w artykule.
Jest to szczególny rodzaj samodzielnej pracy studenta, który kończy studia w uczelni wyższej i służy jako teoretyczne i praktyczne potwierdzenie nabytej wiedzy i umiejętności. Musi spełniać przyjęte standardy, ponieważ jest czynnikiem decydującym o ocenie kwalifikacji autora, przyszłego specjalisty w dowolnej dziedzinie.
Celem takiej pracy na końcowym etapie szkolenia jest podsumowanie i usystematyzowanie wiedzy teoretycznej i nabytych umiejętności praktycznych.
Istnieją dwa rodzaje badań: praca i projekt. Jeśli w pierwszym przypadku przeprowadzane jest przeważnie badanie teoretyczne, to w drugim powstaje zadanie, które obejmuje stworzenie określonego urządzenia lub technologii, aw niektórych przypadkach ich ulepszenie. Praca dyplomowa jest wykonywana przez studentów specjalności ekonomicznych, prawnych i innych, a projektowanie jest prerogatywą uczelni technicznych. Niekiedy praca naukowa jest wykonywana w celu rozwiązania poważnych problemów. Ten rodzaj badań jest oferowany najbardziej utalentowanym studentom.
Jak zacząć pisać pracę dyplomową? Jest to prawdopodobnie najczęstsze pytanie studenckie. Ktoś zaczyna od wprowadzenia, a niektóre z jego głównej części.
Podsumujmy główne etapy wdrożenia.
Po rozważeniu głównych cech pracy magisterskiej konieczne jest teraz bardziej szczegółowe omówienie najważniejszych jej sekcji.
Jest to bardzo odpowiedzialny proces, ponieważ oba te elementy mogą zmniejszyć zarówno wydajność pracy, jak i jej końcową ocenę. Są połączone przez przypadek, ponieważ wybór menedżera określa temat i na odwrót.
Z reguły ostatni kurs dotyczący nauczycieli wydziału absolwentów ma już pewien pomysł. Dlatego wiedząc, kto jest właścicielem, jakie tematy, możesz wybrać kierunek badań i dołączyć do lidera.
Oczywiście jest to ważny element badania. Jeśli coś nie bierze pod uwagę lub zejdzie na złą drogę, nie można liczyć na pozytywną ocenę.
Sporządzenie planu rozpoczyna się od wstępnego wyszukania specjalnej literatury. Ważne jest prawidłowe ułożenie materiału. Plan musi zostać oczywiście przedstawiony kierownikowi, aby go zatwierdził i podpisał.
Przy sporządzaniu planu należy pamiętać, że można go zmienić, jeśli wymagają tego wyniki części teoretycznej lub analitycznej.
Obejmuje ona z reguły trzy sekcje. Badania dyplomowe prowadzone są ze stałą kontrolą głowy. Próbka pracy, częściowo podana poniżej, pokazuje jej główne elementy:
Praca z częścią teoretyczną obejmuje przechodzenie do podręczników, a także analizowanie prac autorów zajmujących się badaniem podobnych problemów. Również w tej sekcji należy zwrócić uwagę na główne kategorie, metody, podejścia i koncepcje, z którymi należy przeprowadzić prace w kolejnych sekcjach.
Druga sekcja jest zawsze analityczna. Oto zastosowanie powyższej metodologii. Rozważamy działalność przedsiębiorstwa, a szczególną uwagę możemy zwrócić na każdą jednostkę. Podano analizę jego struktury organizacyjnej lub pojedynczego działu. Takimi treściami mogą być menedżerowie, ekonomiści, finansiści. Jeśli chodzi o dyscypliny prawne, wówczas przedstawiono analizę stanu regulacji normatywnej danego problemu w danym kraju lub regionie.
Trzecia sekcja zawiera sugestie i zalecenia, ich uzasadnienie i możliwą aprobatę. Czwarta sekcja poświęcona jest obliczeniom efektywność ekonomiczna co proponuje autor.
W piątym znajdują się propozycje dotyczące organizacji bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie.
Główna część dyplomu - najbardziej obszerny obszar pracy.
Jest to bardzo wymagające zadanie, ponieważ w przewidywaniu głównej części pracy daje pewien wgląd w to. Biorąc pod uwagę fakt, że nie udzielono zbyt wiele czasu na ochronę, z zasady jest to jedyny element, który jest całkowicie czytany, a ludzie zaczynają zadawać pytania.
Jego główne elementy zostały przedstawione w poniższym przykładzie do wprowadzenia pracy magisterskiej. Oto główne elementy:
Znaczenie tego tematu polega na tym, że w nowoczesnych warunkach gospodarczych, w celu poprawy mechanizmu ładu korporacyjnego, wykorzystywane są tylko niektóre elementy zarządzania strategicznego. Liderzy biznesu koncentrują swoją uwagę na rozwiązywaniu bieżących problemów, a ich strategię rozwoju zastępuje się taktyką przetrwania. W Rosji brakuje wsparcia metodycznego na reorganizację systemu wewnętrznego zarządzania przedsiębiorstwem, co tłumaczy wagę pracy dyplomowej, która rozwiązuje problemy związane z usprawnieniem mechanizmu wewnętrznego zarządzania krajowymi korporacjami.
Ważnym aspektem badań nad usprawnieniem mechanizmu ładu korporacyjnego jest potrzeba dostosowania wyników doświadczeń światowych do warunków gospodarki narodowej.
Dzisiaj Rosja aktywnie rozwija teorię i praktykę ładu korporacyjnego. Kwestia tej kwestii została aktywnie zbadana przez krajowych i zagranicznych naukowców, w tym R. Akoffa , I. Ansoffa, A. Alpatova, A. Bandurina, E. Berezovskaya i innych.
Celem pracy jest opracowanie podejścia teoretycznego i metodologicznego oraz naukowych i praktycznych zaleceń dotyczących usprawnienia mechanizmu ładu korporacyjnego w obliczu restrukturyzacji przedsiębiorstw.
Aby osiągnąć ten cel w pracy z następującymi zadaniami:
- rozważyć teoretyczne i metodologiczne aspekty i problemy, ujawnić istotę i zasady zarządzania korporacja;
- studiować teoretyczne podstawy restrukturyzacji przedsiębiorstw i rozważać elementy mechanizmu nadzoru właścicielskiego;
- analizować działalność gospodarczą LLC " Fortune " i scharakteryzować jej strukturę organizacyjną;
- przeprowadzić analizę SWOT przedsiębiorstwa;
- określić główne kierunki poprawy ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwie;
- dostarczyć studium wykonalności proponowanych obszarów i praktyczne zalecenia.
Przedmiotem pracy magisterskiej jest mechanizm ładu korporacyjnego LLC Fortuna.
Przedmiotem pracy magisterskiej są zasady i metody doskonalenia mechanizmu ładu korporacyjnego w procesie restrukturyzacji.
Metodologia pracy dyplomowej. Do rozwiązania zadań postawionych w pracy wykorzystano dialektyczne i ogólne metody badań naukowych: kompleksową analizę i syntezę, logikę formalną i dialektyczną, uogólnienie, porównawczą analizę ekonomiczną, czynnikową i wskaźnikową, ankietę.
Teoretyczne podstawy tezy stanowią fundamentalne zasady teorii ekonomicznej, dzieła ekonomistów.
Podstawą informacji na temat pracy magisterskiej są akty prawne dotyczące ładu korporacyjnego i restrukturyzacji przedsiębiorstw, wskaźniki raportowania przedsiębiorstwa, materiały Federalnej służby statystycznej państwa.
Struktura pracy dyplomowej obejmuje: wstęp, trzy sekcje, wnioski, listę referencji i trzy aplikacje.
Jest więc oczywiste, że przykład wprowadzenia pracy dyplomowej zawiera niektóre z materiałów, które stają się znane po napisaniu niektórych części. Są to stosowane metody badawcze, baza informacji i struktura.
Te elementy pracy okazały się być przypadkowe. Faktem jest, że są ze sobą blisko spokrewnieni. Wprowadzenie zawiera cel i cele określone w konkluzji, ale już w czasie przeszłym: analizowane, przeglądane, instalowane, scharakteryzowane itp.
Referencje powinny obejmować wszystkie źródła, których materiał został wykorzystany w procesie badawczym. Należy zauważyć, że pisanie pracy dyplomowej jest dość żmudnym zadaniem, szczególnie na tym etapie. Opis bibliograficzny zawiera wiele kropek i kresek, które należy odpowiednio ułożyć.
Zawiłości tego procesu zostały określone w odpowiednich wytycznych. Są rozwijane przez absolwentów wydziałów opartych na GOST. W tych podręcznikach znajduje się rozdział zatytułowany "Tworzenie pracy". Obejmuje projektowanie wszystkich elementów konstrukcyjnych, które są obecne. Zawiera podstawowe wymagania dotyczące pracy na tym poziomie.
Jeśli takiego "asystenta" nie było w zasięgu ręki, to możesz użyć GOST w projekcie pracy magisterskiej. Jego liczba to 7,32-2001. Niniejszy dokument zawiera zalecenia dotyczące przygotowania sprawozdań z badań.
Pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę, jest strona tytułowa pracy magisterskiej. Zwykle jest wydawana studentom już w formie gotowej. Jeśli nie, przykład można znaleźć w instrukcji. Z reguły zawiera informacje o uniwersytecie, wydziale, temacie badawczym, menedżerze, wykonawcy itp.
Cóż, oto jest! Jak się do tego przygotować? Tezę broni się przed komisją, która po wysłuchaniu raportu może zadawać pytania.
Sekret skutecznej obrony jest w przygotowaniu. Lepiej jest złożyć prezentację z wyprzedzeniem i raport, w którym możesz podać to, co chciałbyś przedstawić komisji w formie pisemnej lub drukowanej.
Struktura raportu zawiera wiele elementów:
Mowa jest lepsza do uczenia się na pamięć, ale czasami w nią wtrącaj. Okropne pytania testowe, z reguły, mają charakter formalny. Tutaj należy pamiętać, że nikt nie zna jego pracy dyplomowej, więc nie należy się bać.
Przeformułowmy dobrze znane powiedzenie, że lepiej to zobaczyć raz, niż czytać lub słuchać przez długi czas. Ponieważ istnieje taka możliwość, poniżej przedstawimy próbkę pracy magisterskiej.
ROZDZIAŁ 1
TEORETYCZNE PODSTAWY ZARZĄDZANIA KRYZYSAMI W ORGANIZACJI
1.1. Metodologia analizy zarządzania kryzysowego w organizacjach
Przed scharakteryzowaniem metodologicznych podstaw zarządzania kryzysowego w organizacji należy określić, czym jest pojęcie "metodologii". Metodologia to ....
Kwestia metodologii jest dość skomplikowana, ponieważ sama koncepcja jest różnie interpretowana. Wiele zagranicznych szkół naukowych nie rozróżnia metodologii od metod. Najczęściej jest to rozumiane jako ...
Technika ta jest rozumiana jako połączenie technik badawczych, w tym sprzętu i różnych operacji z materiałem faktycznym. Z definicji VG Voronkova, metodologia jest nauką, jak organizować i budować teoretyczne i praktyczne działania człowieka [11, s. 38].
... ................
1.2. Koncepcyjne i kategoryczne urządzenie zarządzania kryzysowego w organizacji
Pilny charakter problemów zarządzania kryzysowego dla przedsiębiorstw krajowych wymaga nie tylko formułowania metodologii, ale także jasnej definicji najważniejszych pojęć i kategorii, za pomocą których można formułować konkretne środki antykryzysowe.
Aby to zrobić, należy wziąć pod uwagę koncepcyjny i kategoryczny aparat zarządzania kryzysowego. Reprezentuje pewien system skoordynowanych i wzajemnie powiązanych pojęć i kategorii (oznaczonych słowami i frazami) niezbędnych do teoretycznej wiedzy o pewnych zjawiskach i procesach. Do podstawowych pojęć i kategorii, za pomocą których proponuje się zbadanie zarządzania antykryzysowego w organizacji, podajemy następujące informacje:
... .......
1.3. Zagraniczne doświadczenie zarządzania kryzysowego w organizacji
W celu dokładnego zbadania problemów zarządzania kryzysowego należy zwrócić uwagę na międzynarodowe doświadczenie. Zastanów się, jak rozwiązać problem zarządzania kryzysowego w innych krajach.
........
ROZDZIAŁ 2
ANALIZA MECHANIZMÓW ZARZĄDZANIA KRYZYSEM W ORGANIZACJI (NA PRZYKŁADZIE LLC ZZZ)
2.1. Struktura organizacyjna i zarządcza przedsiębiorstwa (np. LLC "ZZZ")
Przedmiotem pracy dyplomowej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "ZZZ".
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "ZZZ" jest osobą prawną - organizacją komercyjną, która ...
2.3. Analiza SVOT mechanizmów zarządzania kryzysowego w LLC ZZZ
W celu uzyskania oceny mechanizmów zarządzania kryzysowego w LLC "ZZZ" można zastosować metody analityczne, w szczególności metodę analizy SWOT. Dość często jest to praktyka stosowania wraz z nią analizy PEST, której istotą jest ...
Rozdział 3
GŁÓWNE KIERUNKI POPRAWY MECHANIZMÓW ZARZĄDZANIA KRYZYSAMI W LLC ZZZ
3.1. Tworzenie mechanizmów usprawniających zarządzanie kryzysowe
Jak już wspomniano w pierwszym rozdziale pracy, definiujemy mechanizm zarządzania kryzysowego jako złożony system mający na celu zapobieganie wystąpieniu kryzysu i eliminowanie niekorzystnych skutków środowiska zewnętrznego i wewnętrznego, co pozwala na utrzymanie i zwiększenie przewag konkurencyjnych przedsiębiorstwa ze względu na jego własne zasoby [21, C. 32].
.......
3.2. Ekonomiczne uzasadnienie działań mających na celu poprawę mechanizmów zarządzania kryzysowego
Wyniki ekonomiczne z realizacji działań mających na celu poprawę mechanizmów zarządzania kryzysowego są określone przez taki zestaw wskaźników i służą jako podstawa do obliczenia efektu ekonomicznego.
Na podstawie uzyskanych danych możliwe staje się obliczenie rocznej efekt ekonomiczny od profesjonalnego szkolenia personelu. Powinno to być:
Eup = (120-100) / 100 * 30 * 15 = 90 tysięcy rubli.
Tak więc, roczny efekt ekonomiczny powinien zostać otrzymany, powinien wynosić 90 tysięcy Rbl. Skala przedsięwzięcia jest dość ważka.
3.3. Praktyczne zalecenia dotyczące usprawnienia zarządzania kryzysowego
Praktyczne rekomendacje w kierunku poprawy antykryzysowej polityki rozwoju LLC ZZZ powinny być realizowane poprzez rozwój programów z obecnego kryzysu.
.....
Aby przezwyciężyć kryzys LLC ZZZ opracowała strategię naprawy finansowej. Jego zadaniem jest określenie głównych kierunków działań antykryzysowych i ogólnej spodziewanej skuteczności. Na podstawie plan finansowy odzyskiwanie opracowywane są bardziej szczegółowe dokumenty: plany marketingowe, plany produkcji, harmonogramy prac itp.
Rozdział 4
OCHRONA PRACY I BEZPIECZEŃSTWO TECHNOLOGICZNE
4.1. Analiza potencjalnie niebezpiecznych i szkodliwych czynników środowiska pracy
Jednym z priorytetów państwa jest zapewnienie obywatelom prawa do pracy w warunkach spełniających wymogi bezpieczeństwa i higieny.
Głównym celem sekcji jest ocena stanu bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa człowieka w przedsiębiorstwie LLC ZZZ. Jako przedmiot badania przyjęto założenia wydziału projektowego tego przedsiębiorstwa.
Warunki pracy mogą towarzyszyć wpływ wielu szkodliwych i niebezpiecznych czynników [31] .....
WNIOSEK
Tak więc w pracy dyplomowej na podstawie badań mechanizmów zarządzania kryzysowego w organizacji ustalono, co następuje.
W pierwszej części przeanalizowano teoretyczne i metodyczne podstawy zarządzania kryzysowego w organizacji, wyciągniemy następujące wnioski:
w sprawie metodologii analizy zarządzania kryzysowego w organizacji, należy zauważyć, że .....
Wyniki uzyskane podczas analizy wskazują, że firma ma pewne problemy. Tym samym bezwzględny wskaźnik płynności jest równy wartości normatywnej, wzrosły należności, ogólny wskaźnik rentowności i wielkość sprzedaży spadły w porównaniu do 2013 roku. Trend wskaźników pokazuje, że firma ma elementy rozwoju kryzysu wyników i kryzysu strategicznego. Powody obejmują:
Podsumowując wstępne wyniki szybkiej analizy kryzysu, dochodzimy do wniosku, że istnieje stan sprzed kryzysu w procesie technologicznym LLC ZZZ i działalności produkcyjnej.
WYKAZ UŻYWANEJ LITERATURY
1. Analiza mocnych i słabych stron firmy: identyfikacja szans strategicznych / Per. z angielskiego Janster P., Hassi D. M .: "Williams" -2004.- 368 pkt.
2. Ansoff I. Nowa strategia korporacyjna - SPB.: Peter, 2002. - 416 pkt.
3. Stowarzyszenie twórców i wydawców tandemów w dziedzinie zarządzania kryzysowego; ed. A. G. Gryaznova. - M.: Ekmos, 2009. - 368 str.