Zabezpieczenia antyterrorystyczne: wymagania, instrukcje, sprzęt. Akty terroryzmu w Rosji

– процедура, предполагающая ознакомление граждан с правилами поведения при возникновении угрозы жизни/здоровью. Zapoznanie się z zabezpieczeniami antyterrorystycznymi to procedura, która obejmuje zapoznanie obywateli z zasadami postępowania, gdy występuje zagrożenie dla życia / zdrowia. Szkolenia prowadzone są w przedsiębiorstwach, instytucjach edukacyjnych, instytucjach publicznych. . Rozważmy szczegółowo, w jaki sposób zapewnione jest bezpieczeństwo antyterrorystyczne .

Trafność problemu

в последнее время стали достаточно частым явлением в жизни. Akty terroryzmu stały się ostatnio dość częstym zjawiskiem w życiu. Sytuacja ta wynika ze wzmocnienia szeregu nielegalnych organizacji, które zaostrzają sytuację w krajach Bliskiego Wschodu. могут происходить в самых разных местах: в самолетах и аэропортах, в черте города, в детских учреждениях, организациях, - везде, где возможно большое скопление людей. Akty terroryzmu mogą występować w różnych miejscach: w samolotach i na lotniskach, w mieście, w instytucjach, organizacjach, gdzie tylko to możliwe, w tłumie ludzi. Działalność nielegalnych formacji powoduje potrzebę rozwoju i podejmowania bardziej skutecznych środków w celu zapobiegania nowym tragediom. Sprzęt ochronny w strategicznie ważnych przedsiębiorstwach, wzmocnienie bezpieczeństwa w organizacji nie zawsze jest wystarczającą procedurą. Należy zwrócić uwagę na bezpośrednie szkolenie ludzi.

Bezpieczeństwo antyterrorystyczne

, в больнице, на предприятии и в любой другой организации должен быть утвержден документ, устанавливающий правила поведения людей при возникновении угрозы. W szkole , w szpitalu, w przedsiębiorstwie i każdej innej organizacji, należy zatwierdzić dokument określający zasady zachowania ludzi w przypadku zagrożenia. Jego postanowienia powinny być przekazywane wszystkim pracownikom. Ponadto wizualna agitacja jest publikowana dla publicznej inspekcji. Wszystkie te środki są podejmowane przez kierownictwo niezależnie. W ustawie federalnej nr 35 ustalono, że indywidualny przedsiębiorca i podmiot prawny są zobowiązani do zapewnienia warunków, aby zapobiec zagrożeniu życia obywateli. Jednak zasady nie wyjaśniają, jak dokładnie zagwarantować bezpieczeństwo antyterrorystyczne. , таким образом, разрабатываются ответственными лицами самостоятельно. Wydarzenia są więc opracowywane przez osoby odpowiedzialne niezależnie. W praktyce zatwierdzany jest dokument lokalny, w którym zapisywane są odpowiednie miary.

Zalecenia

Instrukcje są jednym z lokalnych dokumentów w dziedzinie bezpieczeństwa antyterrorystycznego. Zawiera kilka sekcji:

1. Przepisy ogólne.
2. Obowiązki ochrony.
3. Działania personelu zagrożone.

Przepisy ogólne

Ta sekcja opisuje z zasady cel dokumentu. Wymienia także kilka działań podejmowanych przez pracowników. могут быть следующими: Podstawowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa antyterrorystycznego są następujące:

1. Wejście do budynku odbywa się za pozwoleniem lub dokumentem tożsamości.
2. Jeśli to konieczne, weź obywatela, urzędnik powiadomi strażnika co najmniej pół godziny przed wizytą.

Obowiązki bezpieczeństwa

W tej sekcji opisano zadania wykonywane przez zabezpieczenia w przedsiębiorstwie. Na przykład bezpieczeństwo antyterrorystyczne w szkole obejmuje:

1. Przeprowadzanie regularnych kontroli alarmów, środków ochrony.
2. Natychmiastowe powiadomienie organów ścigania o znalezionych podejrzanych zwójach, paczkach, pudełkach.
3. Realizacja regularnej obwodnicy budynku i dziedzińca.

Zachowania pracowników

W tej sekcji opisano zasady, których muszą przestrzegać pracownicy, gdy istnieje zagrożenie dla życia. Na przykład opisuje sekwencję czynności podczas wykrywania podejrzanych zwojów, skrzynek, paczek i innych przedmiotów, w razie potrzeby ewakuacji awaryjnej itp. Schematy wskazujące wyjścia awaryjne, numery alarmowe itp. Mogą być używane jako załącznik do instrukcji.

Instruktaż

Przeprowadza się go w kilku etapach. предполагает обязательное обучение сотрудников правилам поведения в условиях угрозы. Zabezpieczenie antyterrorystyczne przedmiotów polega na obowiązkowym szkoleniu pracowników w zakresie zasad postępowania w obliczu zagrożeń. W jej ramach personel wyjaśnia objaśnienie polityki firmy w zakresie AB. Każdy menedżer może zdefiniować własny system szkoleniowy. Istnieją 4 główne etapy:

1. Powołanie odpowiedzialnego personelu.
2. Opracuj plan treningowy.
3. Przeprowadzanie briefingu.
4. Odbicie sum w dzienniku.

Pomiędzy tymi etapami można przeprowadzić różne procedury w celu ułatwienia dystrybucji obciążenia między działami przedsiębiorstwa.

Przypisanie odpowiedzialności

Przeprowadza się ją na podstawie kolejności głowy. Warto powiedzieć, że jeśli liczba pracowników jest wystarczająco duża, wskazane jest utworzenie specjalnej usługi. Jeśli liczba pracowników jest niewielka, wystarczy jeden pracownik. Kolejność głowy jest przekazywana pracownikowi. Dokonuje się odpowiednich zmian w swoim opisie stanowiska.

Planuj

Przede wszystkim osoby odpowiedzialne w przedsiębiorstwie opracowują program organizowania niezbędnych środków. Następnie wybiera się metodę znajomości pracowników z informacjami. Może to być ustne wyjaśnienie, pokaz wideo lub zdjęcie. Program zawiera kilka sekcji:

1. Ogólne informacje o firmie, które są istotne z punktu widzenia zagrożeń. . W szczególności dostarczany jest plan przedsiębiorstwa, który wskazuje najbardziej wrażliwe obszary, w których należy wzmocnić bezpieczeństwo antyterrorystyczne .
2. Czynniki zagrożenia. Na przykład warunkiem wstępnym może być wejście osób nieupoważnionych do przedsiębiorstwa.
3. . Lista normatywnych i lokalnych dokumentów regulujących bezpieczeństwo antyterrorystyczne . Ich pozycja powinna być znana wszystkim pracownikom przedsiębiorstwa.
4. Źródła, z których personel może uzyskać informacje o zagrożeniu, środki podjęte w celu zapobieżenia mu w organizacji. ", на сайте компании и пр. Na przykład informacje można analizować na specjalnym stoisku " Zabezpieczenia antyterrorystyczne ", na stronie internetowej firmy itd.
5. Działania, które należy podjąć, aby zapobiec zagrożeniu. Na przykład może to być naciśnięcie przycisku alarmu, zablokowanie drzwi w budynku itp.
6. Praktyczne zalecenia. Ta sekcja wskazuje środki, które należy podjąć w danej sytuacji. Na przykład, aby poinformować organy ścigania o podejrzanych działaniach podmiotu, aby nie wpadać w panikę i tak dalej.

Procedura

Gdy pojawia się niebezpieczeństwo, każdy pracownik powinien wiedzieć, jak się zachowywać. W tym celu program obejmuje kolejność działań personelu, a także:

1. Podaj plan ewakuacji.
2. Zaznacz miejsca, w których ludzie mogą się ukryć.
3. Poinformuj pracowników o tym, jak poinformować organy ścigania o zagrożeniu.

Dlatego każdy pracownik musi mieć jasny plan działania, aby zapobiec aktowi terrorystycznemu i na wypadek zagrożenia.

Sposób uczenia się

Zwykle instrukcja jest przeprowadzana ustnie. Jednak dla lepszego postrzegania informacji pracownicy mogą otrzymać pomoce wizualne, pokazany jest film lub slajdy. Jeśli pozwalają na to możliwości przedsiębiorstwa, można wyświetlić materiał z ankiety operacyjnej do uwolnienia zakładników lub zajęcia budynku, w którym znajdują się terroryści.

Niuanse

Wszystkie działania, dla których wymagane jest specjalne szkolenie, muszą być przeprowadzane zgodnie z planem. Na przykład może to być akcja w przypadku alarmu, w związku z wykryciem podejrzanego obiektu. Plan można sporządzić w formie tabeli. Wskazane jest określenie w nim:

1. Numery sekwencji.
2. Nazwy zdarzeń.
3. Osoby odpowiedzialne.
4. Czas.

W razie potrzeby szkolenie można podzielić na etapy i przeprowadzić z pracownikami w różne dni. Plan jest uzgadniany z szefem. Instrukcje są przekazywane wszystkim pracownikom. Z reguły odbywa się to za pomocą publicznego powiadomienia (ogłoszenia, korespondencji itp.).

Indywidualny i zespołowy

Instrukcję można wykonać na różne sposoby. Z reguły szkolenie odbywa się w grupie pracowników. Indywidualne zapoznanie się z zasadami i szkoleniami może być prowadzone z nowymi pracownikami. Należy zauważyć, że procedury są dozwolone tylko w godzinach pracy. Przepisy zabraniają zatrzymywania pracowników i wzywania do weekendów. Jeżeli jednak nie można prowadzić szkolenia w godzinach pracy, nadgodziny muszą być wykonywane zgodnie z normami i opłacane przez Kodeks pracy. Zabronione jest prowadzenie treningów i przerw na lunch. , а также правила поведения в случае угрозы. Szefowi firmy należy również przyznać specjalne pomieszczenie, w którym wyjaśni się pracownikom, jakie jest bezpieczeństwo antyterrorystyczne , a także zasady postępowania w przypadku zagrożenia.

Rejestracja wyników

Wyniki briefingu są odnotowywane w specjalnym dzienniku. Kierowany jest przez osobę upoważnioną przez władzę wykonawczą do prowadzenia szkoleń. Ustawodawstwo nie określa wymagań dotyczących treści pisma. W związku z tym jego forma została zatwierdzona przez lokalny dokument kierownika przedsiębiorstwa. Tymczasem organy regulacyjne mogą sprawdzić zawartość dziennika. Na podstawie wyników audytu można zgłaszać uwagi. Muszą zostać wyeliminowane. Dziennik powinien być przechowywany u upoważnionej osoby. Dokument musi być podpisany, ponumerowany, nawleczony, zapieczętowany. Napełnianie dziennika odbywa się w razie potrzeby.

Wniosek

Zapewnienie bezpieczeństwa w każdym przedsiębiorstwie jest jednym z kluczowych zadań zarządzania. Niektórzy dyrektorzy nie rozumieją w pełni znaczenia tego procesu. Powołując się na niemożność zatrzymania procesu produkcyjnego, nie są spełnione wymagania przepisów dotyczących obowiązkowego szkolenia pracowników. Tymczasem nikt nie jest ubezpieczony od zagrożenia. W przypadku niebezpieczeństwa pracownicy nie będą wiedzieć, co robić. Nastąpi panika obarczona poważnymi konsekwencjami. W związku z tym organy ścigania regularnie przypominał o potrzebie instrukcji dotyczących bezpieczeństwa antyterrorystycznego. Co więcej, od czasu do czasu przedstawiciele Departamentu Spraw Wewnętrznych sami odwiedzają przedsiębiorstwa i wykonują odpowiednią pracę z personelem. Dość często jest to wspierane przez filmy dokumentalne. Instrukcje dotyczące bezpieczeństwa nie są modą ustawodawcy. Potrzeba tego zależy od dzisiejszych realiów. Dlatego każdy pracodawca, który chce zachować zdrowie i życie swoich pracowników, musi szkolić pracowników.