Główny mechanik: opis stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, obowiązki funkcjonalne

Specjalista odpowiedzialny za prawidłowe działanie sprzętu mechanicznego w produkcji jest głównym mechanikiem.

Surowe wymagania kwalifikacyjne są nakładane na pracownika tego poziomu, ponieważ lista jego obowiązków, a także przypisana mu odpowiedzialność, wiąże się z wysokim poziomem osobistej wiarygodności.

Opis stanowiska

Główny mechanik należy do kategorii menedżerów. Jest mianowany na podstawie bezpośredniego zarządu spółki (dyrektora lub kierownika).

Wymagania kwalifikacyjne:

• pracownik musi mieć wyższe wykształcenie zawodowe lub techniczne;
• długość stażu na wyższych stanowiskach w specjalności w przemyśle maszynowym lub w profilu odpowiadającym profilowi ​​przedsiębiorstwa musi wynosić co najmniej 5 lat.

W swojej pracy główny mechanik kieruje się opisem pracy, a także obowiązującymi przepisami w przedsiębiorstwie. Zadania, które przywództwo stawia przed nim, powinny mieścić się w ramach opisu stanowiska i aktualnego ustawodawstwa.

Przewodnik po pracy

Główny mechanik przedsiębiorstwa w swojej pracy kieruje się dokumentami zatwierdzonymi w przedsiębiorstwie.

Przewodnik po działaniach regulujących pracę to:

• statut przedsiębiorstwa;
• opis stanowiska;
• zamówienia i zamówienia kierownictwa firmy;
• regulacje i zamówienia, a także inne materiały dotyczące realizacji prac;
• zlecenia i zlecenia wyższych władz dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Wymagania

Obowiązki głównego mechanika do wiedzy zawodowej stawiają wysokie wymagania.

Wymagania kwalifikacyjne dla pracownika (co musi wiedzieć):

• metody racjonalnej eksploatacji sprzętu;
• planowy i zapobiegawczy system utrzymania;
• kolejność zestawiania usterek, paszportów, albumów rysunków części zapasowych;
• procedura pisania instrukcji dotyczących sprzętu;
• procedura pisania różnych dokumentacji technicznych;
• cechy struktury organizacyjnej i technologicznej firmy, jej profilu i specjalizacji;
• technologia, zgodnie z którą główne produkty wytwarzane są w przedsiębiorstwie;
• materiały metodologiczne, regulacyjne i inne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków i budynków;
• pojemność przedsiębiorstwa, funkcje, tryby działania wyposażenia, a także zasady działania sprzętu;
• zasady, zgodnie z którymi sprzęt jest wynajmowany po naprawie, a także zasady, zgodnie z którymi sprzęt jest przyjmowany;
• wymagania dotyczące organizacji pracy przy realizacji prac;
• normy ochrony pracy, bezpieczeństwa pożarowego, organizacji produkcji, zarządzania;
• podstawy prawne;
• rozwój krajowy i najlepsze zagraniczne praktyki w branży.

Obowiązki

Zadania funkcjonalne, które są opisane w opisie stanowiska głównego mechanika, mogą być modyfikowane lub dodawane w zależności od tego, co robi firma i jakie zadania zostaną przydzielone pracownikowi.

Główne funkcje głównego mechanika:

• zapewnienie nieprzerwanego i technicznie poprawnego działania i niezawodnego działania instrumentów i sprzętu;
• zwiększenie przesunięcia sprzętu, utrzymanie wydajności przy zachowaniu wymaganego poziomu dokładności;
• organizowanie opracowywania harmonogramów i planów kontroli sprzętu, testów, konserwacji zapobiegawczej;
• zatwierdzanie planów pracy, monitorowanie ich realizacji;
• koordynacja harmonogramów wykonawców zaangażowanych w prace naprawcze;
• sporządzanie list tytułów do napraw kapitałowych;
• organizacja pracy w zakresie rozliczania ruchu i dostępności sprzętu, wykonanie dokumentacji technicznej, a także przygotowanie dokumentacji technicznej;
• zarządzanie opracowywaniem dokumentów regulacyjnych dotyczących naprawy sprzętu, wykorzystywania materiałów do naprawy;
• budżetowanie na wdrożenie prac naprawczych;
• Przetwarzanie wniosków o zakup części zamiennych, części i materiałów do eksploatacji sprzętu;
• organizacja obsługi i terminowa naprawa sprzętu, a także organizacja modernizacji sprzętu w celu zwiększenia jego trwałości i niezawodności;
• zapewnienie nadzoru technicznego nad utrzymaniem i stanem budynków i budowli, zapewniając racjonalne wykorzystanie materiałów do wykonywania pracy.

Inne obowiązki

Usługa głównego mechanika wykonuje:

• udział w przygotowaniu różnych propozycji certyfikacji, księgowości, racjonalizacji i planowania miejsc pracy;
• planowanie wprowadzania automatyzacji i mechanizacji procesów technicznych;
• opracowywanie planów poprawy wydajności produkcji;
• organizacja inwentaryzacji środków trwałych;
• identyfikacja sprzętu, urządzeń wymagających naprawy kapitału;
• instalacja procedury naprawy;
• udział w wykonywaniu prac eksperymentalnych, dostosowywaniu, wdrażaniu i opracowywaniu nowego sprzętu i wyposażenia;
• testowanie nowego sprzętu, a także akceptacja nowego i starego sprzętu;
• badanie warunków pracy zespołów, części, wyposażenia;
• opracowanie i wdrożenie środków zapobiegających nieplanowanym zatrzymaniom sprzętu;
• opracowanie środków przedłużających żywotność komponentów i poszczególnych części, wydłużenie czasu między przeglądami;
• wdrożenie środków mających na celu poprawę bezpieczeństwa elementów wyposażenia, a także poprawę niezawodności sprzętu podczas pracy;
• organizacja specjalistycznych napraw w przedsiębiorstwie;
• organizacja centralnych napraw i produkcja zestawów, części zamiennych;
• udział w badaniu przyczyn, dla których występuje zwiększone zużycie sprzętu, przestój sprzętu;
• badanie przyczyn wypadków;
• opracowanie i wdrożenie niezbędnych środków w zakresie reagowania w sytuacjach kryzysowych i zapobiegania sytuacjom nadzwyczajnym;
• prowadzenie procesu wprowadzania urządzeń o wysokiej wydajności, zastępujących nieefektywne;
• opracowanie środków w celu skrócenia czasu przestoju sprzętu, naprawy, częstotliwości wymiany komponentów i części;
• wprowadzenie nowoczesnych progresywnych metod przywracania i napraw części i zespołów maszyn i mechanizmów;
• zapewnienie kontroli jakości instalacji urządzeń.

Funkcje kontrolne

Pozycja zakłada:

• Kontrola celowego i racjonalnego wydatkowania środków na naprawy i naprawy kapitałowe.
• Monitorowanie prawidłowego przechowywania sprzętu.
• Wdrożenie w odpowiednim czasie inspekcji i prezentacji paszportów sprzętu do państwowych organów nadzoru technicznego w celu wprowadzenia niezbędnych zmian.
• Podejmij działania w celu wykrycia sprzętu, który nie jest zaangażowany w proces produkcji lub naprawy.
• Zapewnienie przestrzegania zasad BHP przy wykonywaniu prac naprawczych o dowolnej złożoności.

Wprowadzenie nowych produktów

Prace głównego działu mechanicznego obejmują wprowadzenie nowych rozwiązań:

• udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków zapewniających bezpieczne warunki pracy podczas naprawy sprzętu, a także jego eksploatacji;
• rozważenie racjonalnych propozycji, które odnoszą się do poprawy warunków pracy i wyposażenia;
• przekazywanie informacji zwrotnych na temat propozycji innowacji;
• pomaga we wdrażaniu propozycji racjonalizacji;
• udział w tworzeniu wniosków o zakup nowego sprzętu na zasadzie leasingu;
• zarządzanie pracownikami działów i departamentów zajmujących się naprawami i konserwacją sprzętu, budynków, budowli;
• organizacja rozwoju personelu.

Prawa

Opis stanowiska głównego mechanika określa prawa przysługujące pracownikowi.

W swojej pracy specjalista ma prawo:

• udzielać podległym pracownikom i zespołom poleceń i instrukcji dotyczących realizacji prac, które należą do kompetencji głównego mechanika;
• monitorować realizację zadań produkcyjnych;
• monitorowanie terminowej realizacji różnych instrukcji, które zostały przekazane służbom i pracownikom odpowiedzialnym przed nim;
• żądać i otrzymywać dokumenty i materiały niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, a także do prowadzenia działalności odpowiedzialnych działów, służb i pracowników;
• współdziałanie z innymi organizacjami, przedsiębiorstwami, instytucjami związanymi z produkcją i innymi zagadnieniami, które leżą w kompetencjach głównego mechanika.

Odpowiedzialność

Przeprowadzając naprawę i konserwację części maszyn i części maszyn przedsiębiorstwa, pracownik odpowiada za wykonanie lub niewłaściwe wykonywanie swoich bezpośrednich obowiązków.

Lista obowiązków

Główny inżynier transportu odpowiada za:

1. Wyniki działań produkcyjnych, które dotyczą jego bezpośrednich obowiązków.
2. Dostarczanie niedokładnych informacji o stanie pracy podległych służb i pracowników.
3. Nieprzestrzeganie bezpośrednich poleceń kierownictwa przedsiębiorstwa, a także nieprzestrzeganie zamówień i instrukcji.
4. Niepodjęcie niezbędnych środków w celu ograniczenia naruszeń przepisów dotyczących gruźlicy i dyscypliny przeciwpożarowej.
5. Nieprzestrzeganie przez pracowników odpowiedzialnych działów dyscypliny pracy, dyscypliny wykonawczej.

W przypadku nieterminowego wykonania lub niewywiązania się z bezpośrednich obowiązków służbowych, jak również spowodowania szkody materialnej w firmie lub ujawnienia informacji poufnych lub tajemnic przedsiębiorstwa, mechanik jest odpowiedzialny w wysokości ustalonej na podstawie karty spółki, zawartych umów i obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

Tryb pracy

Naprawa i konserwacja urządzeń odbywa się zgodnie z harmonogramem, co wpływa na sposób działania mechanika.

W przypadku sytuacji awaryjnych tryb pracy pracownika ustala się zgodnie z opisem stanowiska.

1. Tryb działania głównego mechanika ustala się zgodnie z regulaminem pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.
2. Główny mechanik może odbywać podróże służbowe w kraju lub w mieście, a także w delegacje poza granice państwa. Kolejność rejestracji dokumentów i uzasadnić potrzebę wyjazdu zgodnie z obowiązującym prawem.
3. W celu rozwiązania problemów serwisowych pracownikowi na tym stanowisku może zostać przydzielony samochód służbowy.
4. Aby rozwiązać problemy zawarte w obowiązki funkcjonalne mechanik, jest on uprawniony do podpisania dokumentów niezbędnych do rozwiązania tych problemów.