Zatrudnienie - jak złożyć wniosek o pracę?

Każda osoba, która kiedykolwiek złożyła wniosek o nową pracę, musiała przejść tę samą procedurę rejestracji. Ogólnie rzecz biorąc, nie ma w tym nic trudnego - wystarczy przyjść do działu personalnego lub innej usługi, która go zastępuje, i dostarczyć pakiet dokumentów. Rozważ szczegółowo proces zatrudnienia.

Procedura zatrudnienia

Procedura zatrudnienia została zatwierdzona przez Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej, dlatego nie jest bardzo zróżnicowana. Wszystko jest proste i jasne, wszystko jest jasno opracowane i nie sprawia żadnych trudności. Aby ubiegać się o pracę, wystarczy dostarczyć niezbędne dokumenty i napisać podanie o pracę. Cała reszta zostanie wykonana przez oficerów sztabowych, kierownika i personel księgowości. Ale to nie jest twoja troska. Możesz rozpocząć swoje bezpośrednie obowiązki, twoje zatrudnienie miało miejsce natychmiast po jego podpisaniu umowa o pracę.

Dokumenty do zatrudnienia

Tak więc, zgodnie z wymaganiami Kodeksu pracy, będziesz zobowiązany do:

1. Dokument potwierdzający twoją tożsamość, a raczej paszport cywilny.
2. Zeszyt ćwiczeń, jeśli oczywiście istnieje. Jeśli nie, to jesteś zobowiązany do wydania go w nowym miejscu pracy. Wyjątek - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin.
3. Certyfikat emerytalny. Tak samo jak w przypadku pracy - jeśli go nie posiadasz, Twój pracodawca wyda Ci go. Jeśli certyfikat zostanie utracony, konieczne jest wydanie duplikatu.
4. INN. Jego udostępnienie nie jest obowiązkowe, ale jeśli masz takie dowody, lepiej je złożyć, aby nie powodować trudności w przenoszeniu podatków z twojego wynagrodzenia.
5. Akt urodzenia twoje dzieci.
6. Dla mężczyzn - identyfikator wojskowy.
7. Różne certyfikaty, certyfikaty i certyfikaty na otrzymane wykształcenie. Oprócz tego mogą być wymagane inne dokumenty, takie jak akt małżeństwa lub na przykład zaświadczenie o ciąży podczas zatrudnienia kobiety w ciąży, a także innych (w zależności od indywidualnej sytuacji). Nie martw się, dokumenty zostaną Ci natychmiast zwrócone, gdy tylko wykonają ich kopie. W przedsiębiorstwie pozostanie tylko rejestr zatrudnienia, który zostanie Państwu zwrócony po zwolnieniu.
   

Wniosek o pracę

Jedynym dokumentem, który musisz sam skompilować, jest oświadczenie. Nie ma standardowego wniosku o zatrudnienie. Istnieją zasady jego tworzenia, których należy przestrzegać. Jak napisać podanie o pracę? Bardzo proste! Rozpoczyna rejestrację ze szczegółami, które znajdują się w dokumentach.

1. W prawym górnym rogu arkusza, który powinien być biały i mieć format A4, wskaż pozycję, nazwisko i inicjały adresata - szefa organizacji, na przykład: "Dyrektor firmy Konus LLC Ivanov I.I.". Pod danymi adresata podane jest twoje nazwisko, imię i nazwisko oraz adres zamieszkania. Całkowicie bez żadnych skrótów. Na przykład "od Pietrowa Piotra Pietrowicza, zamieszkałego w: Moskwie, akademik Korolev St., 12". A także, trochę niżej, w tym samym polu, jest twój numer telefonu.
2. Co więcej, pozostawiając niewielką ilość miejsca, pośrodku, podaj nazwę dokumentu, a mianowicie: "Statement".
3. Następnie następuje sama aplikacja. Jego tekst również nie jest jednolity, ale nigdy inny. Wniosek o pracę to twoja prośba do przyszłego menedżera o twoje zatrudnienie. Właśnie w tej intonacji, charakterystycznej dla wniosku, jest ona złożona. "Please accept ..." Należy podać żądaną pozycję i datę rozpoczęcia pracy.
4. Po tekście wyciągu następuje podpis i data sporządzenia.

Wniosek

To wszystko, czego się od ciebie wymaga. Następnie twoja aplikacja jest wysyłana do podpisu do głowy. Po zapoznaniu się z dokumentem i zatwierdzeniu go, w organizacji zostaje wydane zamówienie na wynajęcie ciebie, a umowa o pracę jest z tobą zawarta.