Analiza czynnikowa jako sposób modelowania właściwego stanu rzeczy

Wszystkie procesy i zjawiska zachodzące w działalności gospodarczej różnych przedsiębiorstw i organizacji są ze sobą powiązane i współzależne. I aby mieć oddzielny pozytywny lub negatywny wpływ każdego z nich i potrzebować analizy czynnikowej. Na przykład, korzystając z jego metod, można obliczyć wpływ liczby pracowników i personelu usługowego oraz ich wydajności pracy na produkcję globalną produkowaną w przedsiębiorstwie.

Analiza czynnikowa i jej rodzaje

Czynnik jest siłą napędową, która decyduje o charakterze i wielkości efektywnego wskaźnika. Analiza czynnikowa pozwala nam badać tę siłę z różnym stopniem głębokości i w połączeniu z innymi warunkami, które determinują przechodzenie rozważanego procesu finansowego i biznesowego. Analiza deterministyczna, której przykładem jest programowanie matematyczne, pozwala nam wziąć pod uwagę wpływ przyczyn, których suma algebraiczna lub produkt daje wskaźnik produktywności. Jeśli związek między czynnikami jest współzależny i niefunkcjonalny, jak to ma miejsce w niektórych przypadkach, należy zastosować analizę stochastyczną. To za pomocą tego wpływa poziom kapitału na pracę wydajność pracy. W końcu ogromną rolę odgrywa tu optymalne połączenie wszystkich momentów rozważanego wskaźnika.

Analiza czynnikowa i jej główne zadania

Zarówno bezpośrednie, jak i odwrotne badania wpływu czynników mają na celu rozwiązanie następujących problemów. działalność gospodarcza organizacje:

• wybór czynników determinujących wskaźniki wydajności;

• definicja zależności między nimi;

• ocena ilościowa roli każdego z nich w zmianie wartości analizowanego wskaźnika;

• rozpoczęcie pracy z skonstruowanym modelem i jego praktyczne zastosowanie w modelowaniu procesów finansowych i biznesowych.

Analiza czynnikowa kosztów produkcji

Ponieważ koszt wytworzonych towarów i świadczonych usług jest najważniejszym wskaźnikiem w działalności finansowej i produkcyjnej każdego przedsiębiorstwa, badanie parametrów przyczyniających się do jego obniżenia jest dla niego najwyższym priorytetem. Zwykle przechodzi przez dwa główne etapy. Na początek rozważamy czynniki, które mają duży wpływ na jego powstawanie. A w drugim etapie ustalane są główne pozycje kosztów i obliczany jest ich wpływ na cenę nabycia.

Analiza czynnikowa wydajności pracy

Wydajność pracy to stosunek wartości lub rzeczywistej wielkości produkcji do jednostki wydatkowanego czasu pracy. Do jego analizy często brane są pod uwagę następujące wskaźniki: średnia roczna, średnia dzienna i średnia miesięczna produkcja jednego pracownika. Wzrost produktywności pracy następuje zwykle w wyniku poprawy organizacji produkcji, zmniejszenia wewnętrznych strat w zakresie przesyłu, zmniejszenia liczby nieobecności w pracy oraz wzrostu wskaźnika utrzymania sprzętu.