Jak obliczyć szpital: algorytm i funkcje

21.05.2019

W każdej organizacji zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest tymczasowo niepełnosprawny z powodu choroby lub urazu. W takich sytuacjach musi on dostarczyć listę chorych, na podstawie której może otrzymać świadczenie. Jak obliczyć listę chorych, jakie subtelności należy wziąć pod uwagę, rozważymy dalej.

Pierwszym krokiem jest określenie okresu rozliczeniowego. jak obliczyć szpital

Przed obliczeniem kwoty, która ma zostać wypłacona chorym pracownikom, konieczne jest określenie okresu rozliczeniowego, za który należy pobrać zarobione pieniądze. Przy ustalaniu wysokości listy chorych należy liczyć się na dwa poprzednie lata przed wystąpieniem incydentu (nr 255-ФЗ, część 1, artykuł 14). Długość okresu rozliczeniowego wynosi 730 dni, co nie może być pominięte (nr 255-ФЗ, część 3, art.14), z wyjątkiem przypadku, gdy pracownik wyjeżdża na urlop macierzyński, aby wyjechać pod opiekę noworodka - wtedy brakujący czas można zastąpić wczesnymi latami.

Jak obliczyć szpital liść? Drugi krok

Teraz konieczne jest określenie zarobków po fakcie. W tym celu należy obliczyć wszystkie płatności dokonane za okres rozliczeniowy: wynagrodzenie, premie, wynagrodzenie za urlop (wynagrodzenia nie są brane pod uwagę). Następnie należy sprawdzić wynik przekroczenia limitu, zgodnie z którym środki są przekazywane do FSS. Indeksowana baza marginalna w 2013 r. Wynosi 568 tys. Rubli, w 2012 r. 512 tys. Rubli, w 2011 r. 463 tys. Rubli, w 2010 r. 415 tys. Rubli. Zarobki są ustalane na podstawie wszystkich poprzednich zleceń, ale w tym celu pracownik musi przedstawić zaświadczenie o zarobkach.

Jak obliczyć zwolnienie chorobowe? Trzeci krok jak obliczyć zwolnienie chorobowe

Konieczne jest obliczenie średniego dziennego dochodu pracownika w następujący sposób: zsumuj wszystkie płatności dokonane w okresie rozliczeniowym, podziel wynik przez 730 dni. Ta zasada obliczania dotyczy wszystkich pracowników (rozporządzenie nr 375, pkt 16).

Czwarty krok - określenie ubezpieczenia długoterminowego

Aby zrozumieć, jak obliczyć listę chorych, zapoznajmy się z tym terminem "doświadczenie ubezpieczeniowe". Tak jest okres czasu dla których składki ubezpieczeniowe i (lub) podatki są płacone za pracownika w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przy obliczaniu tej liczby określa się okres do dnia poprzedzającego początek zdarzenia. Obejmuje czas trwania pracy zgodnie z umową o pracę, a także czas służby w armii, w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych lub w policji. Rozważany urlop na opiekę nad małym dzieckiem (do 3 lat). Jeżeli pracownik ma okres ubezpieczenia krótszy niż sześć miesięcy, otrzyma zasiłek w wysokości nie wyższej niż płaca minimalna. Z okresem do 5 lat, 60% średnich zarobków są określone, od 5 do 8 lat - 80%, a ponad 8 lat - 100%.

Jak obliczyć szpital? Piąty krok

Wysokość świadczenia jest obliczana na podstawie iloczynu średnich dziennych zarobków i długości świadczenia. Lista chorych musi być dokładnie sprawdzona na podstawie odmowy wydania pieniędzy, wymienionej w art. 9 №255-ФЗ. Na przykład szkolenie urlop administracyjny aresztowania, zatrzymania i tym podobne nie powinny być wypłacane. Należy wziąć pod uwagę: jeśli pracownik zostanie zwolniony z powodu braku szacunku (był w stanie odurzenia lub naruszył zalecenie lekarskie), księgowy powinien zmniejszyć zasiłek do federalnego minimalnego wynagrodzenia, biorąc pod uwagę współczynnik regionalny.

Szósty krok - porównanie z płacy minimalnej jak obliczyć zwolnienie chorobowe

Jeśli przeliczone wynagrodzenie pracownika okazało się niższe niż płaca minimalna (lub nie pracował wcześniej), wówczas dla takich świadczeń stosuje się minimalną kwotę. Następnie średnia miesięczna pensja jest równa jednej płacy minimalnej z dodatkiem współczynniki dzielnicowe. Najniższe średnie wynagrodzenie dzienne będzie równe iloczynowi jednej płacy minimalnej przez okres 24 miesięcy i podzieleniu wyniku przez 730 dni. Teraz już wiesz, jak obliczyć listę chorych.