Obowiązki służbowe księgowy-kasjer. Oficjalne obowiązki zastępcy głównego księgowego

Oficjalne obowiązki księgowego instytucji budżetowej, jak również wszelkich innych przedsiębiorstw, w tym komercyjnych niepaństwowych stowarzyszeń, są zawarte w odpowiedniej Instrukcji. Przyjmując pracę, pracownik zapoznaje się z nimi pod podpisem. Następnie rozważamy bardziej szczegółowo główny obowiązki księgowego.

Informacje ogólne

Dla pozycji:

• Księgowi 1 kota. Wyznacza się osobę o wyższej wykształceniu zawodowym (ekonomicznym). Jednocześnie jego doświadczenie zawodowe jako specjalisty kategorii 2 wynosi co najmniej trzy lata.
• Księgowi 2 cat. osoba powoływana jest z wyższą wykształceniem zawodowym (ekonomicznym) bez stawiania wymagań związanych z doświadczeniem zawodowym. Specjalistą kategorii 2 może być również obywatel z wykształceniem średnim zawodowym i stażem pracy przez co najmniej trzy lata.
• Księgowi wyznaczają osobę z wykształceniem średnim zawodowym. W takim przypadku wymagania dotyczące jego doświadczenia nie zostały przedstawione. Specjalistą może być również obywatel, który przeszedł odpowiednie szkolenie zgodnie z przyjętym programem. W tym przypadku powinien mieć doświadczenie w pracy w kontroli i rozliczaniu co najmniej 3 litrów.

Akceptacja na stanowisku, a także zwolnienie z niego, odbywa się na podstawie kolejności głowy na prezentacji ch. księgowy.

Ramy prawne

Oficjalne obowiązki księgowego zakładają pracę pracownika przy pomocy różnych aktów prawnych. W tym zakresie specjalista powinien znać normy legislacyjne, rozporządzenia, rozporządzenia, rozporządzenia, dekrety i inne regulacyjne, metodologiczne, dokumenty zawierające wytyczne dotyczące organizacji księgowości transakcji gospodarczych, zobowiązań i majątku, a także sprawozdawczości. Oficjalne obowiązki księgowego obejmują pracę z rachunkami, zbywalne dokumenty, przepływ środków. W związku z tym pracownik powinien znać korespondencję i plany kont, metody i formy rachunkowości w przedsiębiorstwie, strukturę obiegu dokumentów. Specjalista musi zrozumieć zasady dokumentowania i rejestrowania transakcji biznesowych związanych z ruchem systemu operacyjnego, pieniędzmi i innymi cennymi przedmiotami. Obowiązki kasjera księgowego obejmują realizację wydatków i przyjmowanie transakcji przy użyciu odpowiedniej technologii. Pracownik powinien znać zasady jego działania, procedurę rejestracji zleceń i inną dokumentację, oprogramowanie do raportowania w formie elektronicznej. Oficjalne obowiązki kasjera księgowego, podobnie jak innych odpowiedzialnych pracowników, są wykonywane zgodnie z wewnętrznymi przepisami dyscyplinarnymi. Dlatego specjalista powinien zapoznać się z instrukcjami i instrukcjami dyscyplinarnymi. Ponadto pracownik musi znać przepisy prawa pracy, podstawy zarządzania i zarządzania, zasady bezpieczeństwa elektrycznego i przeciwpożarowego.

Specyfika

Realizując swoje działania, pracownik powinien kierować się instrukcjami, które określają obowiązki księgowego, zalecenia i zasady, a także rozporządzenie w sprawie rachunkowości w przedsiębiorstwie. Specjalista jest podporządkowany bezpośrednio kierownikowi działu. W przypadku nieobecności pracownika jego praca wykonywana jest przez osobę wyznaczoną w określony sposób. Obowiązki zawodowe Zastępcy Głównego Księgowego przejmują odpowiedzialność za jakość i terminowość wykonania pracy. Jednocześnie podrzędny pracownik nabywa odpowiednie uprawnienia umożliwiające mu korzystanie ze swoich umiejętności.

Oficjalne obowiązki głównego księgowego

Pracownik wykonuje prace dotyczące kompilacji i konserwacji rachunkowości majątkowej, gospodarstw domowych. operacje, własność. Obowiązki głównego księgowego obejmują rejestrację i kontrolę nad przepływem aktywów o wyjątkowej wartości, środkami trwałymi, przyjęciem i dystrybucją aktywów. Specjalista śledzi koszty produkcji, wyniki wydajności, kontrole czeków z klientami i dostawcami. Oficjalne obowiązki księgowego w zakresie materiałów obejmują inwentaryzację, ponowne obliczanie, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów. Specjalista zastanawia się nad rachunkami operacji, które dotyczą przepływu środków trwałych, pieniędzy i innych wartości. Obowiązki pracownika obejmują przygotowanie sprawozdań kalkulacja kosztów towary, usługi lub prace wykonywane przez przedsiębiorstwo. W tym samym czasie specjalista wykrywa źródła strat i kosztów ogólnych, opracowuje propozycje ich zapobiegania.

Pracuj z dedukcjami

Księgowy firmy pobiera opłaty i podatki od lokalnych, federalnych i regionalnych budżetów, firm ubezpieczeniowych i funduszy pozabudżetowych. Specjalista generuje płatności na rzecz organizacji bankowych, środki na finansowanie inwestycji kapitałowych. Jego obowiązki obejmują również płace personel. Specjalista dokonuje innych płatności i płatności, dokonuje potrąceń z materialnych zachęt dla pracowników firmy.

Udział w wydarzeniach

Księgowy wraz z innymi kompetentnymi pracownikami przeprowadza analizę działalność finansowa i gospodarcza przedsiębiorstwa na podstawie danych księgowych i sprawozdawczych. Ta ocena jest konieczna do wykrycia wewnętrznych rezerw organizacji, przyjęcia trybu ekonomicznego, a także wprowadzenia metod poprawy zarządzania dokumentami. Księgowy uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu progresywnych form i metod rachunkowości opartych na wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi VT.

Pracuj z informacjami

Księgowy jest zobowiązany do zapewnienia zarządcom, audytorom, inwestorom, kredytodawcom i innym zainteresowanym użytkownikom sprawozdań finansowych dokładnych, kompletnych i porównywalnych informacji na temat odpowiednich stron księgowych. Pracownik przygotowuje dane do tworzenia rocznej i kwartalnej dokumentacji, kontroluje jej bezpieczeństwo, dokonuje rejestracji zgodnie z ustalonymi zasadami. Specjalista wykonuje czynności związane z kompilacją, syntezą i przechowywaniem bazy informacyjnej przedsiębiorstwa, wprowadza korekty do informacji prawnych i referencyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu.

Prawa

Pozwalają księgowemu wykonywać swoje obowiązki. W szczególności kompetencje specjalisty obejmują:

• Zapoznanie się z projektami decyzji kierowników przedsiębiorstwa, które dotyczą jej działalności.
• Przedstawianie sugestii dotyczących usprawnienia pracy związanej z obowiązkami księgowego.
• Sprawozdanie w sprawie stwierdzonych braków i opracowania środków w celu ich rozwiązania.

Księgowy ma między innymi prawo wysyłać osobiście lub za pośrednictwem podległych pracowników wnioski o uzyskanie niezbędnych informacji i dokumentów związanych z jego działalnością w autoryzowanych służbach. Specjalista może również angażować pracowników wszystkich lub poszczególnych działów strukturalnych przedsiębiorstwa w celu rozwiązania powierzonych mu zadań, jeżeli zapis ten jest przewidziany w Wytycznych dla departamentów. Jeżeli taka recepta jest nieobecna, księgowy może wykonać wskazane środki jedynie za zgodą kierownictwa. Specjalista może wymagać od władz pomocy w wykonywaniu ich pracy, stworzenia warunków niezbędnych do prowadzenia działań w ramach ich kompetencji.

Odpowiedzialność

Księgowy musi bezwzględnie przestrzegać prawa i instrukcji zawartych w Instrukcji. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie pracy odpowiada specjalista. W przypadku naruszeń popełnionych przez pracownika w toku jego działalności mogą obowiązywać różne kary dyscyplinarne, administracyjne lub karne. W przypadku istotnej szkody w przedsiębiorstwie księgowy ponosi odpowiedzialność zgodnie z przepisami prawa cywilnego i pracy Federacji Rosyjskiej.