Key Manager Resume Skills - Attention Zone

Kierownik zawodu był i pozostanie poszukiwany przez wiele lat. Pod tą nazwą w przestrzeni poradzieckiej przewiduje się szeroki zakres stanowisk, poczynając od CEO (CEO), odpowiedzialnego za firmę, a kończąc na kierowniku działu czyszczenia, czyli starszym sprzątaczu. Boom rozwojowy przyniósł nam nową profesję - kierownik projektu. Częściej słowo to jest nadal związane z pozycją w sprzedaży towarów lub świadczeniu usług. Pomimo tych niuansów konieczne jest stwierdzenie tego umiejętności zawodowe menedżerowie zakładają możliwość zarządzania osobą (personelem) lub czymś (procesem).

Gdzie zacząć?
Poszukiwanie nowej pracy rozpoczyna się od skompilowania lub aktualizacji życiorysu. Jest to skromny rozmiar, ale obszerny w dokumencie treści. Obejmuje ona kilka ważnych punktów, ale zawiera zasadniczo dwie nierówne sekcje: "dane osobowe" i "informacje o działalności zawodowej". Najistotniejsze w każdym CV są kluczowe umiejętności kandydata. Jest żart, że zatrudniają ludzi dla celów zawodowych i są zwolnieni z powodów osobistych.

Umieszczamy akcenty

Rozważmy bardziej szczegółowo, jakie powinny być kluczowe umiejętności w życiorysie kandydata ubiegającego się o pozycję lidera. Powinny opisywać swoją zdolność do efektywnego współdziałania z personelem. Na przykład może to być umiejętność motywowania zespołu do osiągania celów i zadań, zdolność przekazywania uprawnień podwładnym, skuteczna przemowa publiczna i komunikacja budowana poziomo i pionowo. Umiejętności organizacyjne implikują umiejętność formułowania zadań i celów, koordynowania pracy podwładnych, oceniania tej aktywności i żądania wykonania. W duchu najnowszych trendów podkreśl osobistą kluczową umiejętność w życiorysie. Mówimy o takich cechach, jak chęć rozwijania się jako profesjonalista i osobowość, umiejętność analizowania swoich błędów i osiągnięć, samoregulacji antystresowej, elastyczności, zdolności do zmiany, stosowania zasad etykiety biznesowej, umiejętność planowania czasu i priorytetyzacji. Oczywiście, niezależnie od kluczowych umiejętności nabytych przez menedżera, podczas rozmowy kierownictwo koncentruje się przede wszystkim na ilościowych, mierzalnych wskaźnikach. Są to wielkość i wzrost sprzedaży działu pod względem liczbowym i pieniężnym, sprzedaż osobowa menedżera, przesyłki, pozyskanie nowych klientów, kwota należności, średni czas transakcji i podobne fakty. Dlatego te kluczowe umiejętności w życiorysach (czasami nazywane są "twardymi umiejętnościami") powinny odpowiadać rzeczywistemu doświadczeniu danej osoby. Co dziwne, ale wysokiej jakości zdjęcie skarżącej w garniturze ze schludną fryzurą doda jeszcze raz jego wizerunku menedżerskiego.

Ważne punkty

Znany na całym świecie trener biznesu, Stephen Covey, oferuje menadżerom na całym świecie recepturę siedmiu "składników" - umiejętności, które radykalnie zmienią osobistą i zawodową skuteczność. Pierwszym z nich jest działalność lub odpowiedzialność za własne życie. To musi znaleźć odzwierciedlenie w podsumowaniu. Aby potwierdzić, że wymienione kluczowe umiejętności zawarte w CV są prawdziwe, musisz podać kilka przyzwoitych kursów i szkoleń z zarządzania.