Ochrona pracy w miejscu pracy - podstawowe funkcje

Każda praca musi być tak bezpieczna, jak to możliwe. Ochrona pracy istnieje po to, aby zapewnić optymalne każdemu pracownikowi płac reżimy pracy i odpoczynku, wymagana ilość i jakość specjalnej odzieży i obuwia, środki do mycia i neutralizacji i wiele więcej. Dla efektywnego funkcjonowania usługi, podobnie jak wiele innych, jest zorganizowany w system (SUOT). Rdzeniem tego jest przedsiębiorstwo.

Funkcje SUOT

Ochrona pracy w miejscu pracy uzasadnia i spełnia wymagania kontrolujące źródła zagrożenia, zmniejsza się do akceptowalnych standardów lub eliminuje wpływ szkodliwych czynników. Każda organizacja ma obowiązek tworzenia we wszystkich miejscach pracy takich warunków pracy, które będą zgodne z przepisami prawnymi, regulacyjnymi, legislacyjnymi regulującymi prawa pracowników. Aby ochrona pracy w produkcji istniała jako system, pracodawca zapewnia jej funkcjonowanie. To znaczy:

1. Firma organizuje odpowiednie usługi, zatrudniając sztab specjalistów, zastępców szefów.
2. Inżynierowie ochrony pracy opracowują i publikują instrukcje dotyczące wszystkich specjalności i zawodów istniejących w jednostce strukturalnej.
3. Obie strony: pracodawca i pracownicy, często z udziałem związku zawodowego, opracowują wspólnie układającą się umowę zbiorową. Koniecznie zawiera elementy, w których określono organizację pracy w zakresie ochrony pracy.
4. Pracodawca jest zobowiązany do zaplanowania i wykonania środki zapobiegawcze w sprawie zapobiegania chorobom zawodowym, urazom, zarówno związanym z produkcją, jak i nieprodukcją (szkody wyrządzone osobom, które nie są pracownikami przedsiębiorstwa).
5. Zarząd firmy powinien dążyć do wprowadzania progresywnych technologii, najnowszych środków mechanizacji, osiągnięć nauki - wszystkiego, co pomaga poprawić warunki pracy pracowników.

Gwarancje SUOT

System - Zarządzanie ochrona pracy w przedsiębiorstwie, powinien gwarantować:

1. Konserwacja budynków i budynków zgodnie z przepisami budowlanymi i przepisami (SNiP), zasadami i przepisami sanitarnymi (SanPiN). Wymaga to istnienia wyraźnego monitorowania stanu.
2. Funkcjonowanie trójstopniowej kontroli warunków pracy, produkcja i dyscyplina pracy, utrzymanie miejsc pracy, zdrowie mechanizmów maszynowych. Bezpieczeństwo w miejscu pracy oznacza stały audyt procesów.
3. Szkolenie pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk w pracy, technik pierwszej pomocy.

Więcej o SUOT

W każdym przedsiębiorstwie, którego liczba pracowników przekracza liczbę pięćdziesięciu osób, musi być zorganizowana usługa lokalna. Przy mniejszej liczbie pracowników, pracodawca może zaprosić organizacje zewnętrzne wyspecjalizowane w OT na warunkach umownych. Podporządkowana IOT bezpośrednio do kierownika lub głównego inżyniera przedsiębiorstwa, musi mieć dyplom ukończenia studiów wyższych, mieć pewne doświadczenie zawodowe w danej kategorii (II, I, wyższe). W przedsiębiorstwie służba ochrony pracy może zostać zlikwidowana dopiero po likwidacji samej organizacji.