LLC "VELESSTROY" - opinie, warunki i funkcje personelu

Każda osoba poszukująca pracy marzy o tym, aby stać się częścią dużej i stabilnej firmy. Ale nie zawsze firma, która sama się pozycjonuje, jest w rzeczywistości wiarygodna. Najczęściej współczesny kandydat na konkretny wakat szuka informacji na temat interesującej go firmy w Internecie. Jednak można znaleźć pozytywne komentarze, ujawniające pracodawcę tylko pozytywnie, a negatywne, zmuszając do zwątpienia w uczciwość firmy. Co robić w tym przypadku? Jakie opinie możesz na pewno uwierzyć?

Wszystko jest bardzo proste - dokonaj analizy wszystkich komentarzy, a następnie uzyskasz wiarygodny obraz, dający wyobrażenie o tym, jak firma prowadzi sprawy personalne. Oczywiście nie każdy poszukujący pracy może wykonać tak trudną pracę, szukając wolnej pracy. Dlatego mówimy, że masz dużo szczęścia, jeśli jesteś zainteresowany firmą "Velesstroy". Opinie pracowników o jej licznych. W tym artykule przeanalizowaliśmy większość komentarzy pozostawionych przez pracowników firmy i jesteśmy gotowi udostępnić czytelnikom pełną informację o Velesstroy.

Opis firmy

Opinie pracowników na temat Velesstroy LLC nie zawsze zawierają informacje o firmie. Jednak ogólny opis jest ważny dla każdego, kto planuje przesłać swoje CV i podpisać umowę o współpracy. Czym więc jest firma "Velesstroy"?

Informacje zwrotne od pracowników i oficjalnej strony internetowej organizacji odzwierciedlają główne działania LLC i ich krótki opis. Mówiąc ogólnie i pokrótce, należy zauważyć, że Velesstroy jest dużą firmą budowlaną. Jest jedną z dziesięciu najbardziej niezawodnych i stabilnych organizacji w Rosji.

Dzisiaj pracuje tutaj ponad piętnaście tysięcy pracowników, a kolejne osiemset pięćdziesiąt miejsc pracy czeka na kandydatów. Praca w Velesstroy (recenzje pracowników w Internecie często odzwierciedlają specyfikę pracy w firmie) są związane z branżą naftową i gazową oraz elektroenergetyczną. Zajmuje się również organizacją projektów, budownictwa cywilnego i przemysłowego. Dlatego nie jest zaskakujące, że Velesstroy LLC w Rosji i za granicą zawsze ma wolnych miejsc w szerokiej gamie specjalności. Firma bierze udział w wielu dużych projektach i okazała się wiarygodnym partnerem i godnym pracodawcą.

Jednak sądząc po opiniach pracowników, praca w Velesstroy nie jest tak łatwa. Wybierając personel, firma przede wszystkim docenia zdolność do pracy w trybie wielozadaniowym, do wzięcia odpowiedzialności, osiągnięcia celów w najkrótszym możliwym czasie i do złożonego harmonogramu. Tempo pracy w organizacji zawsze znacznie różni się od tych, które brane są za podstawę w innych firmach budowlanych. Wszyscy pracownicy Velesstroy (w Moskwie, opinie są wysyłane tak często, jak w każdym innym mieście, w którym firma realizuje swój projekt) wyróżniają się duchem pracy zespołowej. Wszyscy działają bardzo sprawnie i są skłonni do maksymalnego wysiłku, aby ukończyć zadanie. A to z kolei świadczy o tym, jak umiejętnie pracodawca kieruje polityką kadrową i opieką pokazywaną pracownikom, bez względu na ich pozycję.

Kilka słów o pracy w firmie

Co przyciąga aplikantów do LLC "Velesstroy"? Informacje zwrotne na temat pracy pozostawionej przez pracowników mogą udzielić szczegółowej odpowiedzi na to pytanie.

Oczywiście, każdy z nas jest zaangażowany przede wszystkim w stabilność finansową. Dlatego każdy wnioskodawca jest szczególnie zainteresowany wynagrodzeniem. Odnosząc się do opinii pracowników na temat pracy w Velesstroy, można powiedzieć, że wynagrodzenie jest zawsze wypłacane na czas. Ponadto jest w pełni zgodny z wysiłkiem, a recykling jest zawsze wypłacany w podwójnej wysokości.

Ważne dla wielu osób poszukujących pracy jest to, że firma przygotowuje swoich pracowników do rosyjskiego kodeksu pracy. Dlatego nie możesz się martwić o to, że zostaną oszukani i nie zapłacisz wszystkich pieniędzy lub nie wniesiesz składek do funduszu emerytalnego.

Informacje zwrotne od pracowników Velesstroy LLC (w Moskwie i innych miastach) często wspominają, że firma korzysta z najnowocześniejszych technologii i urządzeń w swojej pracy. Dba również o ochronę pracy, promując bezpieczeństwo na wszystkich budowach.

Organizacja zwraca szczególną uwagę na rozwój zawodowy swoich pracowników. Interesuje się ich awansami zawodowymi, dlatego w Velesstroy istnieje kilka programów szkoleniowych:

• szkolenia korporacyjne;
• techniki rozwoju talentów;
• technologia, aby przejść do szczebla kariery.

Wielu pracowników "Velesstroy" w przeglądzie pracodawcy zauważa, że ​​stanowiska kierownicze w firmie to ludzie, którzy mają wielki szacunek dla swoich pracowników. Pracownicy są główną wartością organizacji, co czyni ją pożądaną dla dużej liczby kandydatów.

Kilka słów o budowach

W informacji zwrotnej na temat pracy pracowników LLC "Velesstroya" są często wymieniane projekty, w których firma uczestniczy. Ponieważ firma należy do największych w Rosji, nie jest zaskakujące, że może wykonać zarówno realizację zlecenia rządowego, jak i budowę osady domków letniskowych.

Firma działa na terenie całego kraju i za granicą. Nazwa organizacji znana jest w Krasnodar, Arktyce, Bałtyku i innych miejscach. Najważniejsze projekty obejmują budowę elektrowni amoniakalnej w regionie Leningradu, budowę systemów rurociągów na Morzu Kaspijskim, w Arktyce i na Bałtyku. Z licznych recenzji pracy w LLC "Velesstroy" można uzyskać informacje na temat wszystkich budów w organizacji. Pracownicy często opisują szczegółowo nie tylko wszystkie warunki pracy na swoim stanowisku, ale także organizację życia, a także trudności na budowie. Dlatego nawet przed objęciem urzędu możesz dowiedzieć się wszystkich interesujących informacji na temat budowy.

Porozmawiaj o wolnych miejscach

Opinie pracowników na temat pracy w firmie "Velesstroy" często odnoszą się do wolnych miejsc pracy. Oczywiście, komentarze są niezwykle trudne do określenia, gdzie będziesz pracować lepiej. Dlatego musisz najpierw skupić się na swoich umiejętnościach i wcześniejszych doświadczeniach.

Wśród recenzji pracy w firmie "Velesstroy" zdecydowana większość informacji na temat zegarka. W ten sposób pracuje większość pracowników organizacji. Ale jednocześnie w każdym z miast, w których znajduje się biuro "Velesstroy", jest wiele wolnych miejsc pracy. Recenzje pracowników z Moskwy, na przykład, pozwalają nam sformułować opinię na temat pracy bezpośrednio w biurze. Takie oferty oferują możliwości rozwoju zawodowego, stabilności i komfortowych warunków pracy. Wynagrodzeń tej kategorii pracowników nie można jednak przypisać najwyższym pracownikom w organizacji. Dlatego, jeśli godne wynagrodzenie jest dla ciebie ważne, wtedy praca rotacyjna jest dla ciebie odpowiednia. Konkurs na miejsca w tej grupie jest wysoki, zazwyczaj na jeden wakat składają się setki CV. Sądząc po opiniach pracowników Velesstroy, najbardziej poszukiwane są instalacje i inne specjalistyczne konstrukcje budowlane. Specjalne zapotrzebowanie w firmie dla inżynierów.

Kobiety mogą również pracować na zasadzie rotacji. Dla nich otwarte oferty pracy w jednostkach administracyjnych i biznesowych, usługi księgowe i kadrowe. Przesyłając CV, kandydaci mają możliwość wyjaśnienia, jak daleko chcieliby się posunąć na zegarku. Praca jest zwykle dostępna w najbliższych miastach i na północy. Oczywiście w regionach północnych płace są znacznie wyższe niż w centralnej Rosji.

Firma "Velesstroy": informacje zwrotne od pracowników i warunki pracy na zasadzie rotacji

Każda duża i dynamiczna organizacja pilnie potrzebuje wysoko wykwalifikowanego personelu. Opinie o pracy w Velesstroy są dosłownie pełne opisów trudnych dni pracy. Oczywiście zawsze jest wiele trudności w pracy. W końcu, aby zdobyć przyczółek w firmie, musisz pokazać się jako odpowiedzialny, pewny siebie, pracowity i zdolny do podejmowania decyzji. Kierownictwo docenia takich pracowników i szybko przenosi ich na szczebel kariery.

Pomimo trudności w pracy "Velesstroy" ma stałą bazę kandydatów. Wynika to z faktu, że firma oferuje swoim pracownikom bardzo wygodne środowisko pracy. Na przykład wielu ludzi docenia możliwość wzięcia udziału w dużych i interesujących projektach. Ponadto znaczna część placów budowy znajduje się poza naszym krajem. A to dla pewnej części wnioskodawców istotną zaletę.

Nie ostatnią rolą w interesie współpracy z "Velesstroi" są stabilne i zawsze wysokie płace, a także przestrzeganie Kodeksu pracy. Prawie wszyscy w recenzjach mówią, że był zadowolony z pełnego pakietu socjalnego, który jest trudny do zdobycia w innych organizacjach podczas ubiegania się o pracę.

Ogromna zaleta pracy pracowników "Velesstroy" dotyczy zastosowania wysokiej technologii. W warunkach północy najnowsza technologia to nie tyle przyjemny bonus, co gwarancja bezpieczeństwa i wysoka wydajność.

Jeśli szczególnie interesuje Cię podejście kierownictwa do twojego personelu, to przede wszystkim uderza w zainteresowanie rozwojem zawodowym. Prawie każdy pracownik jest przeszkolony w zakresie zaawansowanych szkoleń.

Jakie warunki tworzy firma, pracując na zasadzie rotacji? Informacje zwrotne od pracowników Velesstroy LLC (Rosja) pomogą odpowiedzieć na to pytanie. Nie troszcząc się o pracowników, niemożliwe jest podjęcie poważnych projektów, ponieważ to ludzie pozwalają organizacjom wdrażać je nawet wtedy, gdy początkowo wydają się całkowicie niemożliwe. Na wszystkich budowach Velesstroy organizuje kampusy, w których pracownicy mogą wygodnie żyć. Placówki medyczne, hale sportowe, sklepy, solaria i sauny pracują dla nich. Z bliskimi ludźmi możesz pozostać w kontakcie za pośrednictwem Internetu, do którego podłączone są komputery w specjalnej klasie.

Firma dostarcza pracowników za darmo do miejsca pracy iz powrotem. Również na tym są koszty wyżywienia. Zazwyczaj w miastach są stołówki, w których ludzie jedzą za darmo trzy razy dziennie. Wiele osób pisze w recenzjach, że wszystkie potrawy wyróżniają się doskonałym smakiem i zachwycają różnorodnością.

Możesz dodać regularne samouczki do wymienionych korzyści. Niektórzy pracownicy zauważają, że po trzech lub czterech latach pracy w firmie, przenieśli się na wiodącą pozycję tylko dzięki bezpłatnemu szkoleniu. O podobnych programach będziemy mówić bardziej szczegółowo nieco później.

Bezpieczna praca

Budowa nie jest najbezpieczniejszym przemysłem. A jeśli chodzi o zegarek, konieczne jest uważne przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i monitorowanie stanu technicznego urządzeń, w przeciwnym razie ryzyko obrażeń wśród pracowników jest wysokie. Firma "Velesstroy" opracowała wielopoziomowy program, który pozwala organizować pracę na stronach tak bezpiecznie, jak to możliwe.

Krótko mówiąc, można powiedzieć, że składa się on z trzech poziomów:

• szkolenie;
• kontrola;
• zapobieganie.

Każdy pracownik wchodzący do pracy jest przeszkolony, koniecznie włączając wykłady na temat bezpieczeństwa. Po zakończeniu kursu musi zdać egzamin, bez którego nie można rozpocząć wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków.

Kontrola nad wprowadzaniem ustalonych zasad odbywa się za pomocą specjalnych ekranów. Jeśli odnosimy się do opinii klientów Velesstroi (Moskwa) i opinii pracowników organizacji, staje się jasne, że obrażenia na budowach firmy są rzadkością. Fakt ten potwierdza skuteczność programu bezpieczeństwa. Funkcje kontrolerów obejmują obserwację, w jaki sposób pracownicy przestrzegają ustanowionych przepisów, dyscypliny i porządku w miejscu pracy. Podczas pracy wszyscy muszą korzystać z osobistego wyposażenia ochronnego.

Środki zapobiegawcze są regularnie przeprowadzane w firmie. Okresowo pracownikom przypomina się o zasadach bezpieczeństwa, prowadzi szkolenia i informuje o innowacjach.

Łącznie wszystkie środki i środki bezpieczeństwa zapewniają oszałamiające rezultaty. Niewielu obecnych i byłych pracowników organizacji napisało w recenzjach sytuacji, która spowodowała szkodę. Dlatego możesz być pewien, że Velesstroy jest nie tylko rzetelnym pracodawcą, ale także troskliwym partnerem, który stawia na pierwszym miejscu nie osobisty zysk, ale bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Poradniki

Często w recenzjach ludzie z entuzjazmem mówią, że tylko dzięki korporacyjnemu uniwersytetowi udało im się szybko awansować na szczebel kariery i stali się prawdziwymi profesjonalistami w swojej dziedzinie. Ponieważ większość projektów firmy to dość ambitne i obiecujące projekty budowlane, do ich wdrożenia niezbędne jest pełne wykorzystanie zasobów ludzkich. W rezultacie kształtowanie właściwych postaw, motywacji i zdobytego doświadczenia jest wykorzystywane w następujących projektach. Rzadko są pracownicy, którzy chcą opuścić firmę.

Specjaliści z Corporate University współpracują z każdym z pracowników po wejściu do pracy i w przyszłości. Ujawniają jego zdolności, określają potencjał, wyciągają wnioski na temat niezbędnych szkoleń. Takie podejście do personelu można uznać za innowacyjne i bardzo skuteczne.

Velesstroy zwraca szczególną uwagę na nowych pracowników i potencjalnych pracowników, którzy ukończyli uniwersytety. Dla tych kategorii opracowano specjalne programy szkoleniowe. Na przykład nowi gracze mają możliwość zapoznania się z warunkami pracy, historią firmy i jej funkcjami. A absolwenci szkół wyższych w osobnym programie mogą zostać przeszkoleni w organizacji. Praca będzie płatna, a dzięki pracy młodzi ludzie mogą zostać zapisani do sztabu w Velesstroy.

Często w odpowiedziach podaje się informację, że firma nigdy nie płaci za fundusze na szkolenia. Są postrzegane przez kierownictwo jako długoterminowa i bardzo opłacalna inwestycja. Obecnie wszystkie programy można podzielić na kilka kategorii według ich priorytetów:

• szkolenia, certyfikacje i szkolenia w instytucjach zewnętrznych;
• własne programy, w tym szkolenia, seminaria;
• porozumienie z uniwersytetami i dużymi organizacjami doradczymi w celu prowadzenia szkoleń w powiązanych zawodach;
• opracowywanie programów nauczania na odległość;
• tworzenie indywidualnych programów rozwojowych dla każdego pracownika, co pozwala na uzyskanie efektywnej rezerwy personelu.

Wiele osób pisze w swoich komentarzach, że uważają Velesstroy za doskonałą opcję rozpoczęcia kariery. Oprócz nieocenionego doświadczenia i dobrych zarobków, pracownik otrzymuje tutaj ogromne możliwości, których po prostu nie można odmówić.

Negatywne opinie na temat treści

Niemożliwe jest wyobrazić sobie komentarze na temat pracy w konkretnej firmie o czysto pozytywnym charakterze. Dlatego nie oszukujemy naszych czytelników i nie mówimy, że wśród pracowników Velesstroy są również niezadowoleni. O tym, jak widzą współpracę z firmą budowlaną, będziemy kontynuować dyskusję.

Często w komentarzach brzmią skargi dotyczące harmonogramu pracy. Faktem jest, że większość obiektów znajduje się przez trzy miesiące z rzędu, a tylko jeden spędza się w domu. Jednak każdy, kto zgłosi życiorys firmie, zostanie ostrzeżony o tym niuansie.

Odkąd Velesstroy realizuje również projekty międzynarodowe, ludzie różnych narodowości często pracują na tym samym placu budowy. Bardzo trudno jest im zgodzić się między sobą z powodu nieznajomości języka. Stwarza to dodatkowe niedogodności i utrudnia realizację celów.

Niektórzy pracownicy skarżą się, że w dzielnicach mieszkalnych nie ma obiektów kultury. Nie pozwala rozpraszać i odpoczywać. Warto jednak zauważyć, że nie w każdym mieście budowniczych nie ma takich obiektów. Ten trend jest charakterystyczny dla rozpoczęcia budowy i jej ostatniego etapu.

U szczytu konstrukcji mogą wystąpić problemy z zakwaterowaniem. W takich momentach pracownicy mogą mieszkać w pokojach dziesięciu osób. Ale zazwyczaj sytuacja jest szybko rozwiązywana, a pracownicy są zakwaterowani w wygodnych pokojach.

Niektórym krzywdzi pisząc o czarnych listach. Ludzie mogą się do nich dostać, nie tyle ze względu na ich naturę, albo lenistwo, ale z powodu nierozwiązanych związków z zarządzaniem. Wracaj do firmy, jeśli jesteś na czarnej liście, to niemożliwe.

Pozytywne recenzje

W Internecie jest jednak o wiele więcej pozytywnych komentarzy na temat firmy niż negatywnych. Szczególnie często dotyczą pracy w Sabetta. Opinie pracowników Velesstroy o ich pobycie w tej wiosce są pełne pozytywów.

Ludzie piszą, że przez trzy miesiące zegarki spędzano tylko na papierosach i herbacie. Firma zajęła się resztą, zapewniając pracownikom wszystko, czego potrzebują, całkowicie za darmo.

O rozwoju kariery również pisać dużo i często. Często, dosłownie na naszych oczach, młody specjalista, który ledwie ukończył uniwersytet, dorasta na stanowisku kierowniczym. Ale do tego konieczne jest posiadanie takich cech, jak brak konfliktu, chęć rozwoju, odpowiedzialność i ciężka praca.

Wysokie zarobki odnoszą się do niewątpliwych zalet pracy w firmie. Wiele osób pisze, że poziom płac pozwala Velesstroy konkurować z innymi organizacjami o tym samym profilu.

Główną zaletą firmy może być fakt, że większość emerytowanych pracowników żałuje tego. Piszą w recenzjach o niemożności znalezienia najlepszej pracy i są gotowi wrócić w dowolnym momencie, gdy tylko otworzy się odpowiedni wakat.

Podsumowując

Mamy nadzieję, że nasz artykuł zawiera informacje dla Ciebie. Naturalnie, na podstawie uzyskanych danych, każdy czytelnik wyciągnie własne wnioski. Ale my, odnosząc się do licznych recenzji i komentarzy, wyciągamy wnioski na temat wiarygodności "Velesstroy". Ta cecha pozwala nam polecać firmę do zatrudnienia wszystkim, którzy chcą znaleźć stabilną pracę z wysokimi płacami.