Płatności macierzyńskie: kwoty minimalne i maksymalne, przykłady obliczeń

Początkowo należy zauważyć, że algorytm i zasada obliczania urlopu macierzyńskiego pozostają niezmienione przez wiele lat. Jedyne zmiany to kwota płatności wskazana jako rekompensata. W jaki sposób płatność macierzyńska jest obliczana w 2018 roku?

Ramy prawne

Obliczanie urlopu macierzyńskiego odbywa się bezpośrednio w dziale księgowości w miejscu pracy kobiety, która planuje pójść na urlop macierzyński, ponieważ takie wynagrodzenie wypłacane jest wyłącznie kobietom w ciąży, które oficjalnie pracują w miejscu pracy. Do obliczeń pracownicy księgowi korzystają z obowiązujących przepisów. Są to:

1. № 81-FZ "O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi."
2. Ustawa federalna z 29 grudnia 2006 r. Nr 255-ФЗ "O przyznaniu świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu dla obywateli objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym".
3. Dekret rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie procedury mianowania i obliczania świadczeń z tytułu macierzyństwa, który wszedł w życie z dniem 01.01.2011

Ponadto wypłata świadczeń dokonywana jest na podstawie Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.

Co musisz zapłacić odszkodowanie w postaci macierzyństwa

Wypłata wynagrodzenia z tytułu macierzyństwa jest pobierana tylko za okazanie wymaganego dokumentu przez ciężarną kobietę lub matkę ubiegającą się o urlop macierzyński lub macierzyński do 1,5 roku lub 3 lat. Dlatego wymagane jest przekazanie do działu księgowości lub działu personalnego następujących dokumentów:

1. Arkusz szpitala wydany przez kobietę w klinice (klinika przedporodowa). Wydawany jest na czas ciąży w ciągu trzydziestu tygodni.
2. Wniosek o urlop macierzyński.
3. Pomoc od ginekologa, jeśli rejestracja ciąży została przeprowadzona przed dwunastym tygodniem. Po porodzie powinieneś napisać do pracodawcy wniosek o kwotę ryczałtową wydaną z okazji urodzenia dziecka.

Jakie świadczenia przysługują w czasie ciąży i porodu

Przy podejmowaniu urlopu macierzyńskiego matki mogą liczyć na dodatek wypłacany przez pracodawcę, ale dodatkowo mają prawo do otrzymania innych płatności, zatwierdzonych przez ustawodawstwo tego kraju. Mianowicie:

1. Wypłata ryczałtu przy urodzeniu dziecka.
2. Minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem bezpośrednio przed osiągnięciem półtora roku.
3. Miesięczna płatność dla pierworodnego, urodzonego 1 stycznia 2018 r.
4. Przy urodzeniu drugie dziecko matki zostaje przekazane zaświadczenie o kapitale macierzyńskim, którego wielkość w 2018 r. Wynosi 453 026 rubli.
5. Akty normatywne przewidują jednorazową wypłatę regionalną i zapewnienie ziemi rodzinie, w której urodziło się trzecie dziecko.
6. Duże mamusie mają prawo do wypłaty urlopu macierzyńskiego na opiekę nad dzieckiem do 3 lat.
7. Narodziny drugiego lub trzeciego dziecka stanowią okazję do zostania członkiem rodziny państwowego programu "Family Mortgage". Dostarczając odpowiednie dokumenty, rodzina może uzyskać obniżone oprocentowanie kredytu hipotecznego w wysokości 6%.
8. Suma płatności z tytułu macierzyństwa jest dokonywana przy początkowym wyliczeniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za dwa lata, które zostały wypracowane, zanim kobieta (mężczyzna) opuści dekret.

Jeżeli oficjalnie pracująca kobieta udała się na urlop macierzyński i wydała zasiłek na opiekę nad dzieckiem i ponownie zaszła w ciążę w tym okresie, może opcjonalnie otrzymać uprzednio wydane świadczenie opieki nad dzieckiem lub odmówić zapłaty i ubiegać się o nowy urlop macierzyński .

Procedura obliczania

Jak obliczyć płatności z tytułu macierzyństwa i co należy uwzględnić przy ich dokonywaniu? Od początku stycznia 2011 r. Wprowadzono zmiany w procedurze obliczania średnich miesięcznych zarobków, a zatem jej wartość jest brana pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia macierzyńskiego w bieżącym roku. Oznacza to, że wielkość wskazanego świadczenia jest uzyskiwana poprzez pomnożenie średniej dziennej płacy za pracę przez:

• liczba przepracowanych dni, reprezentujących urlop bezpośrednio na opiekę nad dzieckiem, które jest mu na utrzymaniu, przy obliczaniu świadczeń z tytułu ciąży i porodu;
• średnia liczba dni w każdym miesiącu przez jeden rok (30,4) i pomnożona przez wskazany współczynnik wynosi 0,4 przy obliczaniu zasiłku wypłacanego co miesiąc na opiekę nad dzieckiem.

Obliczanie macierzyństwa odbywa się zgodnie z zatwierdzoną formułą:

1. Opierają się one na dwóch latach przepracowanych przez pracownika przed złożeniem wniosku o urlop macierzyński.
2. Co więcej, te 2 lata są podzielone na 730 lub 731 (jeśli jeden rok, który jest brany pod uwagę, był rokiem przestępnym). Ale jednocześnie łączna kwota przeciętnego dziennego wynagrodzenia nie powinna być niższa niż ustalone minimalne wynagrodzenie dzienne, zatwierdzone od płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r. (9 489 rubli).

Co nie jest brane pod uwagę

1. Okresy czasowej niezdolności do pracy wypłacane zgodnie ze szpitalem.
2. Dni zwolnienia z wykonywania obowiązków służbowych, przewidziane dla opieki nad dzieckiem, ale które z kolei zostały opłacone.
3. Szpital bezpośrednio macierzyński.
4. Zostało utrzymane zwolnienie z wykonywania ich bezpośrednich obowiązków, ale jednocześnie pełne lub częściowe wynagrodzenie.
5. Pozostaw zapewnioną opiekę nad dzieckiem.

Należy zauważyć, że w przypadku, gdy kobieta łączyła kilka prac w tym samym czasie przed zajściem w ciążę, ma ona prawo do złożenia wniosku dotyczącego wyznaczonego świadczenia we wszystkich miejscach, w których pracowała. Jednak miesięczne wypłaty z urlopu macierzyńskiego, które pojawiają się bezpośrednio w związku z opieką nad dzieckiem do półtora roku, będą realizowane tylko w jednym (głównym) miejscu pracy.

Minimalne i maksymalne rozliczenia międzyokresowe

Płatności za zwłokę dokonane przez pracodawcę oblicza się na podstawie zatwierdzonej ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-ФЗ. Wskazuje ona, że ​​kwota wyznaczonych opłat jest wypłacana na podstawie średniego dziennego wynagrodzenia pracownika za poprzednie dwa lata przed wyjazdem na urlop. Jeżeli obliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego jest niższe niż płaca minimalna, będą one wypłacane w wysokości 24 minimalnych wynagrodzeń, a opłata ta jest uważana za minimalną. Jeśli kobieta pracuje tylko w niepełnym wymiarze czasu, macierzyństwo może być wypłacane znacznie mniej niż zatwierdzona kwota wskazanych płatności.

Minimalna kwota

Wysokość płatności zależy od tego, w którym miesiącu w 2018 r. Złożono wniosek o urlop macierzyński. Faktem jest, że do 1 maja 2018 r. Włącznie minimalna kwota na urlop macierzyński (BIR) wynosiła 9 489 rubli. Już 1 maja kwota ta została podniesiona do 11 163 rubli.

Maksymalna wypłata macierzyństwa

Jeśli chodzi o maksymalną kwotę BiR, dodatek obliczany jest na podstawie składek ubezpieczeniowych odliczanych od wynagrodzenia. Podstawą są odpady z poprzednich lat. Na przykład w 2017 r. Baza ubezpieczeniowa wynosiła 755,000 rubli, w 2016 r. Nieco mniej - 718 000 rubli, aw 2015 r. Tylko 670 000 rubli. W 2018 r. Zwiększono państwową bazę ubezpieczeniową do 815 000 rosyjskich rubli. Na tej podstawie w bieżącym roku zapewnione zostanie maksymalne macierzyństwo w tej kwocie:

• przez 140 dni wakacji - 282 106 rubli;
• przez 156 dni - 314 347 rubli;
• przez 194 dni - 390 919 rubli.

Wraz z adopcją jednego dziecka, kobieta otrzymuje 70 dni macierzyństwa. W przypadku przyjęcia drugiego dziecka wypłaty za urlop macierzyński są dokonywane zgodnie z przyznanym jej 110 dni urlopu.

Opieka nad dzieckiem w wieku macierzyńskim do czasu ukończenia 1,5 roku życia

Po wydaniu urlopu macierzyńskiego kobieta może starać się o odpowiedni zasiłek bezpośrednio na opiekę nad dzieckiem, które nie skończyło jeszcze półtora roku. Sytuację tę regulują przepisy i kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku miesięczny dodatek wypłacany jest w wysokości:

• dla pierworodnych - 3788,33 rubla;
• na drugim i kolejnym dziecku kwota ta wynosi 6 284,65 rubli.

Należy zauważyć, że jeśli kobieta urodziła kilkoro dzieci na raz, wówczas płatności są dokonywane dla każdego dziecka osobno. Będzie to wymagało dostarczenia w miejscu pracy dokumentu uzupełniającego wydanego przez urząd rejestru. Konieczne będzie również przekazanie odpowiedniego zaświadczenia dla personelu działowi personalnemu lub działowi księgowości, który poświadcza, że ​​drugi rodzic nie otrzymał wskazanych świadczeń w pracy, ponieważ może wydawać świadczenia macierzyńskie jednemu z rodziców.

Czy płatnicy macierzyńscy otrzymują zapomogę dla matek niepracujących (dla pierwszego, drugiego, trzeciego dziecka)

Jedynie oficjalnie zatrudnione matki mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, więc nawet minimalna płatność z tytułu macierzyństwa nie jest zależna od bezrobotnej matki. Możesz polegać tylko na zryczałtowanej wypłacie w momencie urodzenia dziecka, przewidzianej przez urząd zabezpieczenia społecznego. Ponadto jeden rodzic otrzymuje minimalny miesięczny zasiłek na bezpośrednią opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej 3 lat.

Dodatkowo można zapewnić miesięczną zapłatę na utrzymanie urodzonego pierworodnego dziecka, jeżeli mąż, który jest urzędowo zatrudniony, otrzymuje wynagrodzenie, którego kwota nie przekracza półtora razy minimum egzystencji zatwierdzone w aktach ustawodawczych. Aby móc otrzymać określone świadczenie, matka lub ojciec pierwszego dziecka muszą przesłać odwołanie w miejscu bezpośredniego zamieszkania do organu zabezpieczenia społecznego i dostarczyć odpowiedni pakiet dokumentów. Składa się z:

• akty urodzenia dziecka;
• dokument potwierdzający zawarcie małżeństwa lub jego zakończenie;
• Pomoc, pokazująca dochody obojga małżonków otrzymane przez nich w ostatnim roku (12 miesięcy);
• dokument potwierdzający miejsce zamieszkania.

Jakie świadczenia społeczne przysługują matkom niepracującym przy narodzinach drugiego i trzeciego dziecka

Bezrobotne matki, które urodziły drugie lub trzecie dziecko, powinny liczyć na jednorazową opłatę od agencji zabezpieczenia społecznego, która w 2018 r. Wynosi 16 759 rubli 09 kopiejek, bezpośrednio na każde dziecko. Ponadto, państwo przewiduje miesięczne zasiłki dla każdego kolejnego dziecka za opiekę do 1,5 roku w wysokości 6 284 rubli 65 kopiejek.

Kiedy drugie dziecko urodziło się w rodzinie, jego matce wydano zaświadczenie o zapewnieniu macierzyńskiego kapitału, kwota w 2018 r. Wynosi 453 026 rubli. Na tej podstawie przewidziana jest możliwość wydawania miesięcznego zasiłku przez matkę. Przy narodzinach trzeciego dziecka, matki niepracujące mają prawo do dodatkowej jednorazowej płatności regionalnej, a także do ziemi.

Dostępne niuanse

1. Zasiłki macierzyńskie wypłacane niepełnosprawnym matkom i samotnym matkom są takie same jak w przypadku innych kobiet niepracujących.
2. Jeżeli samotna matka nie jest w najlepszej kondycji finansowej, wówczas, jako osoba uboga, może złożyć odwołanie do organu zabezpieczenia społecznego i wystąpić o rejestrację zasiłku w podwyższonej wysokości.
3. Możliwe jest otrzymanie dodatkowej opłaty za zwolnienie chorobowe z tytułu ciąży i porodu w przypadku, gdy w roku poprzedzającym ciążę kobieta zawarła umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych (FSS).

Kobiety mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego przewidzianego na opiekę nad dzieckiem do ukończenia trzeciego roku życia, ale od 2018 r. Zasiłek macierzyński dla pracujących matek, które skorzystały z tego urlopu, kosztuje 50 rubli. W większości przypadków zasiłek taki po prostu nie jest wypłacany, ponieważ kwota płatności jest nieznaczna.