Osobiste cechy decydujące o sukcesie.

Rola osobistych cech w karierze.

Twój profesjonalizm jest kluczem do przesunięcia się po szczeblach kariery. Ta koncepcja jest jednak szersza niż tylko dobra znajomość ich pracy. Prawdziwy profesjonalista rozumie, że połowa sukcesu to zmiana, z którą należy nawiązać kontakt docelowi odbiorcy. I tutaj najlepiej nie uwzględniać twoich profesjonalnych, ale osobistych cech. Rozwijając swój arsenał ludzkich cech i doskonaląc się przede wszystkim jako osoba, a nie jako pracownik, możesz nie tylko szybko wejść do ścisłego kierownictwa, ale także zbudować swój krąg kontaktów i rozwinąć go za pomocą "użytecznych" połączeń. Zdaniem psychologów, wybitnych menedżerów i zwykłych pracowników, najbardziej znaczącymi i przydatnymi cechami są: pewność siebie, życzliwość, koncentracja na sukcesie, wysoka samoocena, kreatywność, organizacja i wiele innych. Kurs dla każdego sfery działalności na pierwszy plan wysuwają się różne cechy osobiste. Na przykład dla osób zajmujących się reklamą - to kreatywność i towarzyskość, a dla inżyniera - organizacja.

Jakie miejsce zajmujesz się cechami osobowościowymi podczas ubiegania się o pracę?

CV jest pierwszą informacją, którą posiada twój potencjalny pracodawca. W tym dokumencie powstaje pierwsze wrażenie, a jak wiadomo, jest to bardzo ważne. Wznów - to rodzaj twojego cennika, jak sam siebie deklarujesz, więc ocenią cię. Dlatego konieczne jest jak najdokładniejsze pozycjonowanie pracodawcy i uzyskanie najwyższej oceny. Bardzo duże miejsce zajmują cechy osobiste w życiorysie. Główną regułą, której należy przestrzegać podczas przygotowywania CV, jest zgodność z prawdą. W tym przypadku warto trzeźwo ocenić swoje możliwości i być w stanie zaprezentować się z najbardziej korzystnej strony. Oczywiście każdy na tym etapie jest zaniepokojony pytaniem, jakie cechy osobiste powinny być zawarte w CV? Aby to zrobić, wyobraź sobie siebie jako menedżera. Jakiego rodzaju pracownika chciałbyś poddać, w szczególności, jakie cechy charakteru chciałbyś w nim widzieć? To w rzeczywistości będzie odpowiedzią na twoje pytanie.

Najczęściej wymieniana jakość w życiorysie.

Socjologowie przeprowadzili badanie, w którym zestaw cech osobistych jest najczęściej zawarty w życiorysie. Wszyscy zgodnie stwierdzili, że najbardziej pożądaną cechą jest odpowiedzialność. Oczywiście, jakiego rodzaju menedżer nie chciałby mieć w swoich pracownikach odpowiedzialnych pracowników? Jednak taka częstotliwość korzystania z tej jakości charakteru sugeruje, że jest to najprawdopodobniej wzorzec, a nie prawdziwy stan rzeczy. Aby upewnić się, że jest to bardzo ważne dla pracy i życia, jakość jest potwierdzona, pamiętaj o następujących kwestiach:

• Konieczne jest przyjście na spotkanie na czas, aw przypadku przymusowego opóźnienia, ostrzeżenie z wyjaśnieniem przyczyny.
• Z pewnością w twojej karierze zawodowej były przypadki, w których jest to cecha charakteru. Zapraszam do wzmianki o nich.
• Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością zaoferujesz ci wyjaśnienie swojego zachowania w niestandardowej sytuacji, pozwalając ci na pewno wykazać stopień swojej odpowiedzialności.