Technologia "drzewo cele": przewodnik po działaniu

Człowiek jest istotą celującą, więc musi dokonać wyboru: umiejętnie i inteligentnie ustawić zadania lub zrobić to nieefektywnie. Zdolność do wyznaczania celów i opracowywania metod ich wdrażania jest genialną umiejętnością niezbędną do osiągnięcia sukcesu. Opracowanie go będzie bardzo korzystne dla przyczyny i zapewni jej pozytywny wynik.

W życiu tylko 3% ludzi wyznaczyło sobie cele. Błąd reszty polega na tym, że kiedy mają pojęcie o tym, czego chcą, nie tracą czasu na zastanawianie się, jak to osiągnąć.

Aby pomóc ludziom stworzyć ciekawe i bogate życie, wypełnić je nowymi emocjami, osiągnięciami, sukcesami, opracowano tzw. Metodę drzewa bramkowego. Jego zasadą jest uzyskanie szczegółowej, niezniszczalnej struktury problemów, które nie uległyby zmianie w długim okresie. Ta metoda pozwala osobie uzyskać wszystkie możliwe kombinacje, które zapewnią najlepszy zwrot, będzie pracować nad wynikiem.

Metoda drzewa docelowego

Jaka jest ta technika, jak jej używać poprawnie, jakich wyników należy się spodziewać? Przede wszystkim należy zauważyć, że drzewo celów jest listą zadań utworzonych na podstawie hierarchii i posiadających jasną strukturę. Działa tu następująca zasada: niższe zadania są podstawą do osiągnięcia wyższych, a na samym szczycie piramidy jest głównym, ogólnym celem. Dlatego, aby wspiąć się na szczyt, należy go rozłożyć na mniejsze zadania, których skumulowany przebieg przyczynia się do osiągnięcia głównej instalacji.

Następnie proces dla każdego celu niższego rzędu jest powtarzany do momentu, aż zadanie stanie się tak proste i realistyczne, że będzie możliwe wykonanie go w zaplanowanym czasie. Podczas tworzenia drzewa celów projekt przebiega zgodnie z zasadą od ogólnej do konkretnej. Jednak ta metoda sama w sobie jest tylko strategią do osiągnięcia głównego zadania. Sam wynik zastosowania tej techniki zależy od wykonawcy.

Wartość celu

Świadomość osoby jest zorganizowana w taki sposób, że wierzy tylko w to, co może sobie wyobrazić, dlatego może ją osiągnąć. Drzewo celu odgrywa tutaj ważną rolę, ponieważ dzięki wizualizacji obrazów i sposobom rozwiązywania problemów, podświadomość ludzka daje pole do działania.

Kiedy dana osoba zorientowała się, czego chce, pragnie znaleźć właściwą drogę i iść we właściwym kierunku, więc zaczyna działać. Drzewo celów zapewnia motywację, więc czas i pieniądze są rozdzielane mądrze. Mężczyzna zaczyna planować i przemyśleć wszystko z najdrobniejszym szczegółem, jest entuzjazm. Wcześniej czy później zauważy możliwości i sposoby realizacji danego planu, który pojawi się na jego drodze.

Ustawienie celu

Istnieje kilka zasad, które wyznaczając cele, pomagają zmienić życie.

1. Adekwatność (harmonia). Zadania i wartości są wybierane tak, aby odpowiadały maksimum siebie nawzajem. Gdy są w pełnej harmonii, możesz uzyskać dobre wyniki.
2. Trafność. Wartości i cele muszą znajdować się w obszarze, w którym dana osoba jest idealna. Jest to jedyny sposób na rozwinięcie talentów i wykorzystanie niewykorzystanego potencjału. Sukces osiągnie ten, kto prawidłowo odnajdzie obszar swojej doskonałości.
3. Rozpraszanie diamentów. Trzeba dokładnie rozważyć ich możliwości, ponieważ mogą być ukryte, a nie oczywiste.
4. Bilans Zaleca się ustawienie kilku zadań w sześciu obszarach życia. Taka równowaga zapewni możliwość ciągłego doskonalenia, czyniąc życie ciągłym strumieniem rozwoju.
5. Definicja głównego celu. To jest punkt wyjścia do sukcesu. Głównym celem staje się zasada, która organizuje wszystkie ludzkie działania.
6. Zadzwoń Cele powinny ekscytować osobę. Prawdopodobieństwo osiągnięcia ich na poziomie 50% jest idealnym poziomem dla motywacji. Rozwiązując takie problemy, możesz stopniowo obniżyć poziom do czterdziestu, a nawet trzydziestu procent. Wystarczająca motywacja przyczyni się do ukształtowania chęci odniesienia sukcesu.
7. Definicja czasu. Konieczne jest ustalenie takich celów, których osiągnięcie będzie obliczane zarówno na długi czas (2-3 lata), jak i na krótki okres czasu. Nie zaleca się wyznaczania terminu realizacji zadań niematerialnych.
8. Zidentyfikuj przeszkody. Konieczne jest zidentyfikowanie ewentualnych przeszkód w osiągnięciu celu, opracowanie planu ich przezwyciężenia.

Powstawanie habitu

Drzewo celów tworzy nawyk ustawiania zadań dla siebie, czyniąc człowieka panem własnego losu. Nawyk ciągłego kształtowania celów z czasem zamienia się w potrzebę. Można to wytłumaczyć faktem, że osoba ma entuzjazm do wszelkich osiągnięć, pozytywnych uczuć i emocji, które są związane z pokonywaniem przeszkód, a także z osiągniętym zwycięstwem, pomimo wszelkich przeszkód.

Jak zbudować drzewo celów

1. Ustawienie celu. Formacja planu zaczyna się od odpowiedzi na pytanie "Co?". Na przykład: "Co można zobaczyć, gdy cel zostanie osiągnięty?" Ważne jest, aby bardzo bogato opisać obraz zadania.
2. Definicja zadania Definicja pomaga zrozumieć kryteria, według których dana osoba będzie widziała właściwą ścieżkę i czas, aby osiągnąć to zadanie.
3. Dekompozycja. Cel musi być podzielony na komponenty (pod-cele), które wypełnią tymczasową przestrzeń między obecną a przyszłą osobą. Każde zadanie musi mieć co najmniej trzy typy operacji, dzięki którym zostanie osiągnięte.
4. Ustawianie ograniczeń. Należą do nich rodzaje zachowań, postaw, stanu systemów itp., Które nie podlegają rewizji i są powiązane z wartościami ludzi lub narzucane przez społeczeństwo.
5. Analiza opcji. Konieczne jest przeanalizowanie opcji osiągnięcia określonego celu, wybranie najlepszych z nich i przemyślenie tych zapasowych.
6. Stan Osoba musi mieć nastawienie do pokonywania przeszkód i wykonywania przypisanych zadań. Musi mieć otwarty umysł i twórczą wolność, nie jest to miejsce na uprzedzenia.

Złote zasady

Konieczne jest, aby drzewo celów nie było zgodne z gotowymi szablonami i scenariuszami, ponieważ każda osoba jest indywidualna i ma różne potrzeby i umiejętności. Kompilując to, musisz pamiętać, że czasami musisz iść na kompromis.

Narzędzia

Aby zbudować drzewo celów, możesz użyć zwykłego papieru. Takie podejście, choć proste, jest skuteczne, ponieważ nie będzie żadnego powodu, aby odkładać korzystanie z technologii. Bardzo twórczy proces budowania drzewa przynosi technologię tak blisko, że pozwala szybko zrozumieć istotę metodologii. Co więcej, miesiąc użycia tej metody rozwinie nawyk automatycznego budowania gotowego planu akcji w głowie.

Metodologia w praktyce

Praktyka pokazuje, że niewielka liczba ludzi opanowała tę technologię. Niektórzy nie mają wystarczająco dużo czasu, inni boją się zrobić coś złego i tak dalej. Kluczem do sukcesu są systematyczne szkolenia, myślenie o swoich działaniach. Możesz zacząć od prostego: ustaw dla siebie zadanie w ciągu miesiąca, aby opanować technologię "Drzewa celów". Regularne treningi przyczyniają się do rozwoju nawyków, a osiągnięcie nawet nieznacznego sukcesu będzie generować motywację do pracy. Oczywiście, to kwestia czasu, ale dobrze zbudowane drzewo i konkretne metody osiągania celów, będzie moc a wytrzymałość pomoże osiągnąć znaczący sukces nie tylko w działaniach, ale także w życiu człowieka.