Cel zatrudnienia, cel zawodowy w życiorysie: przykłady

Każdego dnia jesteśmy przekonani, że dobrze napisane CV jest kluczem do uzyskania prestiżowej i dobrze płatnej pracy. O ile to prawda, jaki cel należy wskazać w podsumowaniu, przykład prawidłowej kompilacji - przeanalizujemy to wszystko dzisiaj.

Legendy

Istnieje wiele legend o tym, co napisać w życiorysie. O tym, jak się chwalić, opisywać całe doświadczenie, wyznaczać wysokie cele. W rzeczywistości w wielu przypadkach mało kto się tym przejmuje. W różnych organizacjach cały proces rekrutacji został postawiony na różnych torach:

• Na przykład duży zakład może mieć wydział zasobów ludzkich, ale lokalni menedżerowie nie wiedzą zbyt wiele o produkcji. Nie będą patrzeć na twoje umiejętności, ponieważ nadal nie rozumieją tego, co się mówi. Bardziej interesuje ich instytucja edukacyjna i doświadczenie zawodowe. Twoje najbardziej wszechstronne umiejętności zostaną docenione, za wyjątkiem szablonu, który zostanie napisany przez majstra.
• Ale pozycja ładowacza ... Jaki może być cel znalezienia pracy w życiorysie? Przykład: "Pracuj jak najmniej i otrzymuj więcej". Oczywiste jest, że nikt nie oceni twojego wykształcenia i doświadczenia. Ale w takich grupach umiejętności komunikacyjne są bardzo wysoko cenione. I poczucie humoru będzie dobrą pomocą przy podejmowaniu pracy.

Zaczynamy

Dla świeżo upieczonych absolwentów cel pracy praktycznie nie odgrywa roli. Jeśli ty i twoi rodzice nie macie powiązań, jeśli nie zostaliście przeszkoleni w imieniu firmy, w której macie krewnych, jest mało prawdopodobne, że zdobędziecie prestiżową i dobrze płatną pozycję. Bez doświadczenia zawodowego nikt cię nie potrzebuje, bez względu na to, jaki cel napiszesz do swojego CV. Przykład:

• "Świeży" absolwent przedkłada życiorys małej firmie. Są tam inteligentni ludzie, którzy rozumieją: wszystko czego wczorajsi studenci potrzebują, to doświadczenie zawodowe. I bez względu na to, ile pisze o wysoce moralnych celach pozyskiwania firmy do produkcji wykałaczek na poziomie międzynarodowym, nie potrzebuje tego. Najważniejsze to zdobyć doświadczenie i przejść do cieplejszego miejsca.

Ale nawet w takich przypadkach wiele zależy od czynnika ludzkiego. Ktoś lubi ropuchy, które będą mówić o przyszłości firmy, a ktoś woli uczciwego ucznia, który napisze taki cel w życiorysie. Przykład:

• Poszukiwanie pracy ... w twojej firmie.
• Zdobywanie doświadczenia w tej dziedzinie ...

Taki cel w życiorysie, którego przykład zbadaliśmy, otwarcie powie pracodawcy, że nie zamierzasz pozostać w firmie przez dłuższy czas. Z jednej strony jest to złe, z drugiej strony - oznacza to, że będzie on w stanie nauczyć cię pracy z urządzeniami / klientami w kierunku, w jakim są przyzwyczajeni do tego w tej firmie, a nie nigdzie indziej.

Osiedlamy się

Jak widać, w zależności od odbieranej pozycji, pisanie CV może się różnić. Na pewno to wiesz Specjaliści HR współpraca z klientami i innymi osobami o podobnych specjalnościach odbywa się w równym stopniu. Każdy spodziewa się uzyskać prestiżową pracę, a każdy zaleca, aby sporządzić właściwe CV i jasno określić swoje cele. Ale w tym artykule nie chodzi o to, jak duże są te zawody, ale o to, jak dobre są zalecenia takich specjalistów.

Przed wysłaniem takiego pisma do firmy należy wyjaśnić, w czyim imieniu (stanowisku) go wysłać, możesz zastanowić się nad treścią i celem CV. Przykład:

• Masz zaledwie lub 5 lat temu ukończyłeś uniwersytet, wysyłając swoje CV do renomowanej firmy komputerowej. Wy chwalicie wszystko, czego się nauczyliście, jaki był dobry kurs i jak duże doświadczenie zdobyliście w praktyce w pierwszych latach. Kiedy przyjdziesz do pracy, wyślą cię nie do działu personalnego, by popisywać, ale do szefa działu IT, a tam zapytają: "Co możesz zrobić?"

I nikt nie będzie zainteresowany twoimi celami. W rzeczywistości bardzo mało osób jest zainteresowanych tobą. Jest tylko jedno miejsce i jest wielu, którzy tego chcą. Dlatego najważniejsze - korzyści potencjalnego pracownika.

Kariera

Jedyną niezawodną opcją, gdy trzeba pięknie malować swoje cele, jest zatrudnienie w dużej firmie. Kiedy wnioskodawca rozumie, że to miejsce stanie się jego główną pracą do czasu przejścia na emeryturę. Oczywiście, wszystko, co zostało opisane w paragrafach powyżej, ma również miejsce, ale konieczne jest wskazanie swoich prawdziwych intencji dotyczących firmy. W takich przypadkach ważne jest, aby pamiętać o celach zawodowych w życiorysie. Przykład:

• Konkurs na stanowisko szefa ochrony informacji w oddziale. Kariera i rozwój zawodowy.

W takim przypadku pamiętaj, że w żadnym wypadku nie powinieneś określać "zdobywania doświadczenia", "doskonalenia umiejętności" i podobnego sformułowania jako celu. Osiedlasz się w solidnej firmie i potrzebują profesjonalnego, a nie tylko nowoprzybyłego. Jeśli chcesz, możesz wskazać w sekcji "Inne", aby szybko opanować nowy sprzęt i śledzić najnowsze osiągnięcia w swojej dziedzinie działalności.

Wynik

Ogólnie rzecz biorąc, wiele zależy od czynnika ludzkiego i to od ciebie zależy, który z nich wskaże cel zatrudnienia w życiorysie. Przykłady, które sprawdziliśmy, pokazują, że aby udowodnić swoją determinację pracodawcy, musisz osobiście przyjść do firmy i złożyć swoje CV. To pokaże ci pozytywną stronę. Czego nie można powiedzieć o tych, którzy po prostu przesyłają swoje życiorysy do wszystkich prac z rzędu.