Zasiłek dla bezrobotnych - oszczędzanie nici

Co zrobić, jeśli stracisz pracę?

Życie jest pełne zmian i nie zawsze są na lepsze. Każda osoba, straciwszy pracę, myśli jak żyć dalej. Najbardziej poprawną decyzją w tej sytuacji byłoby skontaktowanie się z służbą zatrudnienia.

Podstawowe pojęcia

• Bezrobotny to status należycie wykonywany przez służbę zatrudnienia.
• Zasiłek dla bezrobotnych to płatność gotówkowa dostarczana jako gwarancja od państwa osobie bezrobotnej.
• Służba zatrudnienia jest jedną z najważniejszych struktur państwowych, która ma zdolność przewidywania zdarzeń. rynek pracy i zapobiegać ewentualnym negatywnym konsekwencjom.

Dokumenty wymagane do rejestracji

Podczas wstępnego poszukiwania pracy musisz podać:

• paszport;
• TIN;
• zaświadczenie o edukacji.

Przy zwalnianiu, redukującym w stosunku do poprzedniego miejsca pracy, udostępniane są następujące dokumenty i referencje:

• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• świadectwo ubezpieczenia emerytalnego;
• certyfikat dostarczania indywidualnych numerów podatkowych;
• rejestr zatrudnienia;
• jeśli są dzieci, ich świadectwo urodzenia;
• świadectwo edukacji;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu z ostatniego miejsca pracy.

Wymagania dotyczące certyfikatu wynagrodzeń

• Certyfikat musi zawierać wszystkie dane osoby prawnej lub pieczęci narożnej.
• Obowiązkowe jest wskazanie całkowitej liczby tygodni przepracowanych przez pracownika w ubiegłym roku.
• Upewnij się, że masz dwa podpisy: księgowego i dyrektora. Jeśli jest to jedna osoba, to muszą być dwa podpisy, to samo.

Procedura uzyskiwania statusu bezrobotnego

Po rejestracji dokumentów konieczne jest stawienie się w służbie zatrudnienia w ciągu dziesięciu dni. Jeżeli po upływie jedenastodniowego terminu nie będzie możliwe znalezienie odpowiedniego miejsca pracy, wówczas obywatel otrzyma oficjalny status bezrobotnego i od tego momentu otrzyma świadczenia.

Dodatek dla skróconych pracowników

Zajmują szczególne miejsce. Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest od 4 miesiąca. Za pierwsze dwa, płatność jest dokonywana przez pracodawcę z obniżką. Dla 3, w obecności certyfikatu z ośrodka zatrudnienia, organizacji. Ale jest jeden niuans: dokument dotyczący statusu bezrobotnego jest wydawany tylko wtedy, gdy procedura rejestracji zostanie zakończona w ciągu 14 dni od czasu redukcji.

Minimalna korzyść z tytułu utraty pracy

Ta płatność przysługuje następującym osobom:

• absolwenci, którzy zostali zarejestrowani w służbie zatrudnienia w celu poszukiwania pracy;
• osoby, które przepracowały mniej niż 26 tygodni w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy przed zwolnieniem;
• Osoby, które zostały zwolnione z powodu naruszenia przepisów prawa pracy lub innych wykroczeń.

Wysokość minimalnego świadczenia i czas jego powołania

Płatność jest dokonywana po 3 miesiącach od momentu rejestracji w centrum zatrudnienia. Jakie świadczenia dla bezrobotnych są minimalne, zobaczmy. W 2014 r. Wyrażono go w następujących kwotach: minimum - 850 rubli, maksimum - 4900.

Wysokość rekompensaty za utratę miejsca pracy dla innych kategorii obywateli

Jest produkowany według stawki wyrażonej jako procent przeciętnego wynagrodzenia pracownika. Tabela zawiera listę zasiłków dla bezrobotnych.

Kategorie pracowników, którym przypisano maksymalną korzyść

Należą do nich:

• pracownicy, którzy stracili pracę z powodu redukcji zatrudnienia;
• emerytowani pracownicy w obliczu ważnych okoliczności;
• zwolnił pracowników za zgodą stron.

Powody są ważne

Głównymi czynnikami wypłaty takich odszkodowań jak zasiłki dla bezrobotnych są:

• zmiana miejsca zamieszkania;
• medyczne przeciwwskazania do tej pracy lub w określonej lokalizacji;
• potrzeba opieki nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, która jest członkiem rodziny;
• naruszenie umowy przez pracodawcę;
• sytuacje nadzwyczajne - katastrofy, katastrofy lub wojny;
• kobiety z dziećmi poniżej czternastego roku życia;
• Zwolnienie pracownika w ciągu roku poprzedzającego rozpoczęcie studiów, na które został on wysłany przez pracodawcę, oraz jego doświadczenie w organizacji musi wynosić co najmniej 6 miesięcy.

Wypłata świadczeń osobom, które straciły pracę. Czas

Rekompensata wynosi nie więcej niż 24 miesiące w ciągu 3 lat. Warunkiem wstępnym jest ponowna rejestracja i potwierdzenie statusu bezrobotnego dwa razy w miesiącu.

Przypadki, w których skraca się minimalny okres świadczenia

• Wykonywanie wyszukiwania po raz pierwszy.
• Odnowienie aktywność zawodowa po długiej przerwie (ponad 1 rok).
• Odrzucenie za winne działania lub naruszenie dyscypliny pracy.
• Odliczenie od szkoleń, które otrzymało skierowanie od centrum zatrudnienia, za winne działania. W takim przypadku zasiłek nie może być wypłacany przez okres dłuższy niż sześć miesięcy przez jeden rok. Całkowity okres nie może przekroczyć dwunastu miesięcy w ciągu jednego i pół roku.
• Zwolnienie z innych powodów, jeśli pracowałeś przez mniej niż dwadzieścia sześć tygodni kalendarzowych. Zasiłek wypłacany jest przez dwanaście miesięcy.

Ograniczenie utraty płatności w miejscu pracy

Zasiłek dla bezrobotnych można zmniejszyć o 25%, jeżeli:

• ujawnił fakt niestawienia się w przypadku braku ważnych powodów do negocjacji z pracodawcą w ciągu trzech dni od daty wysłania usługi zatrudnienia;
• pojawia się odmowa pojawienia się w centrum pracy, aby otrzymać skierowanie do pracy lub nauki bez obecności istotnych czynników.

Tymczasowe zawieszenie wypłaty odszkodowania za czasową utratę pracy

Przypadki, w których zasiłki dla bezrobotnych nie są wypłacane:

• odrzucenie dwóch opcji pracy, które kwalifikują się, w okresie utrzymywania statusu;
• po upływie trzymiesięcznego okresu odmowy udziału w płatnej pracy oraz z wysłania na studia (podczas wstępnego poszukiwania pracy, braku specjalności lub długiej przerwy);
• pojawienie się do ponownej rejestracji w centrum zatrudnienia w stanie nietrzeźwości, a także pod wpływem środków odurzających (należy sporządzić akt i wniosek wydany po badaniu lekarskim);
• Zwolnienie lub zwolnienie za winne działania;
• naruszenie warunków ponownej rejestracji bez ważnych powodów;
• nieautoryzowane zakończenie szkolenia w kierunku służby zatrudnienia.

Tymczasowy brak odszkodowania

Zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany w przypadkach, gdy:

• kobieta jest na urlopie macierzyńskim;
• osoba przeprowadziła się ze swojego miejsca zamieszkania na szkolenie w zakresie korespondencji i wieczorowych instytucji edukacyjnych o specjalizacji zawodowej;
• dana osoba jest wysyłana do służby wojskowej przy wykonywaniu obowiązków publicznych.

Wypowiedzenie zasiłków dla bezrobotnych

Wykonywane w tych okolicznościach:

• uznanie za zajęte;
• szkolenia, szkolenia, przekwalifikowanie, do których wysłano cię przez służby zatrudnienia, gdzie otrzymujesz stypendia;
• nie pojawią się w centrum przez więcej niż jeden miesiąc bez ważnej przyczyny ponownej rejestracji;
• przeprowadzka do innego obszaru;
• próba uzyskania korzyści przez oszustwo;
• kara sądowa, taka jak pozbawienie wolności lub praca korekcyjna ;
• cesja wypłat emerytalnych;
• odmowa promowania centrum zatrudnienia;
• śmierć bezrobotnych.

Wyniki

Wszystkie działania służby zatrudnienia są regulowane przez prawo. A przy wszelkich zmianach w płatności - jej redukcji lub anulowaniu - jesteś zobowiązany powiadomić personel ośrodka zatrudnienia. Artykuł ujawnia główne punkty, które zasługują na uwagę osób, które znalazły się w tak nieprzyjemnej sytuacji, jak utrata pracy. W takim przypadku służba zatrudnienia staje się wsparciem i wsparciem, najważniejszą rzeczą jest zebranie niezbędnych dokumentów i terminowe zastosowanie. Po otrzymaniu statusu bezrobotnego specjaliści ośrodka otrzymają odszkodowanie i pomoc w znalezieniu pracy.