Jaki jest efekt synergiczny i jak można go stosować w praktyce?

Synergia: co to jest?

Kiedy mówią o pracy zespołowej, często wspominają o zjawisku synergii. Istnieje nawet cała teoria, która bada procesy i wzorce zachodzące w układach nierównowagowych i złożonych. Nazywa się tak - synergetyczny. Wielu intuicyjnie rozumie, że ta koncepcja oznacza coś bardzo wartościowego i dobrego. Jednak nie wszyscy mają jasny obraz tego, jaki jest efekt synergiczny. Czas poradzić sobie z tym zjawiskiem i, w końcu, wszystkimi kropkami nad "i".

Efekt synergiczny: definicja i istota

Ta koncepcja jest bardzo ściśle związana z pojęciem "złożonego systemu", który jest niczym innym, jak strukturą z nieliniowym sprzężeniem zwrotnym i wieloma łączami. Jako przykład można przytoczyć różne systemy społeczne, terytorium zurbanizowane, rząd krajowy, handel międzynarodowy, procesy gospodarcze itp. To właśnie w takich układach przejawia się efekt synergiczny, który charakteryzuje się tym, że cały zestaw właściwości samego systemu przewyższa sumę właściwości jego poszczególnych składników. W starożytności Arystoteles mówił o tej zasadzie. Twierdził, że wiedza i wysiłki kilku osób zawsze mogą być zorganizowane w taki sposób, aby wzajemnie się wzmacniały i uzupełniały - suma poszczególnych składników przekroczy całość. Innymi słowy, efekt synergiczny jest pozytywnym wynikiem wspólnego działania grupy osób pracujących wspólnie. I nie na próżno rozmawiamy o efekcie ze znakiem plus. Synergia może być nie tylko pozytywna, ale także negatywna, pociągająca za sobą wyjątkowo nieprzyjemne konsekwencje.

Przykłady

Załóżmy, że mała firma ma problem z pojawieniem się silnego konkurenta na obszarze sprzedaży. Jeśli zaprosisz każdego pracownika do wyrażenia swojej wizji przyszłej strategii, jest całkiem możliwe, że jedna i ta sama myśl może wymyślić kilku pracowników, a całkowita liczba pomysłów będzie stosunkowo niewielka. Ale jeśli wszyscy razem i burza mózgów, to w tym przypadku efekt synergistyczny przejawi się w pełni. Pomysły i sugestie niektórych ludzi nieuchronnie spowodują nowe względy dla innych, a zatem całkowita liczba rozwiązań problemu będzie niewątpliwie większa. Przykładem negatywnego efektu synergii jest odrzucenie przez zespół nowego wybitnego specjalisty i specjalisty, który niedawno został przyjęty na wakat. W tym przypadku jego wydajność pracy z powodu niekorzystnego klimatu w pracy, nieuchronnie spadnie, a zwrot z pracy będzie zauważalnie skromniejszy. W związku z tym można argumentować, że aby efekt synergiczny był pozytywny, wszystkie działania pracowników muszą mieć ten sam wektor kierunkowy. Tylko w tym przypadku możemy się spodziewać znacznego mnożenia, wzrostu wyniku końcowego.

Znaczenie

Efekt synergiczny w gospodarce przejawia się w naszym czasie w formie fuzje i przejęcia firmy o podobnych interesach biznesowych lub zajmujące tę samą niszę rynkową. Wszelka integracja aktywów stwarza okazję do znacznego zwiększenia bazy zasobowej i znalezienia takich funduszy na inwestycje, których znalezienie każdej firmie byłoby trudne. Ponadto firmy te mają niepowtarzalną okazję wykorzystać osiągnięcia innych, co ostatecznie prowadzi do wysokich efekt ekonomiczny.