Czym jest MOP: definicja, struktura, cele. Skrót

Media i Internet to bardzo często zdania ze skrótami, z których nie każdy jest znany zwykłemu czytelnikowi, a wiele z nich na ogół jest w stanie wprowadzać w błąd. Jest możliwe, że podobna sytuacja może wystąpić ze skrótem ILO. Pierwszą wartością, która może przyjść do głowy, jest to "Międzynarodowa Organizacja Handlu". Czy tak właśnie jest w MOP? Jaka jest ta struktura i jakie są jej zadania?

Interpretacja skrótu MOP

Nasze pierwsze skojarzenia dotyczące MOP są błędne, nie jest to absolutnie "Międzynarodowa Organizacja Handlu", ponadto organizacja zajmująca się tego rodzaju działalnością gospodarczą nosi nazwę WTO (Światowa Organizacja Handlu). Czym jest ILO? Jak to jest skrót?

Słownik skrótów języka rosyjskiego w poszukiwaniu znaczenia i interpretacji skrótu "ILO" daje 122 wyniki. Taka kombinacja wielkich liter może wskazywać: Międzynarodowe Zaufanie Offshore, Moskiewskie Zwyczaje Celne, Międzynarodowa Organizacja Pracy, metody wynagradzania, płace minimalne i wiele więcej.

Czym naprawdę jest ILO? Naturalne jest założenie, że jeśli jest to globalny problem w mediach lub Internecie, to Międzynarodowa Organizacja Pracy jest rozumiana przez MOP.

Pojęcie MOP

Jest to międzynarodowa struktura, agencja ONZ zajmująca się ochroną praw pracowniczych i regulacją stosunków pracy. Siedziba organizacji znajduje się w Genewie. Od 2009 roku ma 182 kraje.

Charakterystyczną i główną cechą organizacji jest trójstronność - trójstronny dialog między rządami, pracodawcami i organizacjami pracowniczymi lub związkami zawodowymi. Spośród wszystkich trzech grup delegaci na wszystkich poziomach są reprezentowani w MOP i zapewniają równe szanse.

Struktura organizacyjna

Najwyższym organem Międzynarodowej Organizacji Pracy jest Międzynarodowa Konferencja Pracy, na której zebrane są wszystkie akty prawne tej organizacji. Delegaci najwyższego organu organizacji to dwóch członków rządu i po jednym z organizacji pracowników i pracodawców wszystkich krajów uczestniczących.

Zadania organizacji

Tak więc stopniowo odkryliśmy, czym jest MOP i jaka jest struktura tej organizacji. Teraz zastanów się, jakie zadania wykonuje i jakie metody wykorzystuje do osiągnięcia swoich celów.

Główne cele organizacji to:

- rozwój i poprawa standardów pracy i kontrola nad ich przestrzeganiem;

- rozwój programów mających na celu rozwiązywanie problemów w zakresie stosunków pracy;

- ochrona i kontrola nad przestrzeganiem praw człowieka w środowisku pracy (ochrona przed pracą przymusową, przed wykorzystywaniem pracy dzieci, przed dyskryminacją);

- pomoc krajom uczestniczącym w sprawach zatrudnienia, zmniejszanie bezrobocia, regulowanie migracji międzynarodowej;

- udzielanie pomocy w kształceniu zawodowym i przekwalifikowaniu bezrobotnych i pracujących obywateli krajów uczestniczących;

- walka o rozwój zabezpieczenia społecznego i ubóstwa;

- pełna pomoc dla przedsiębiorców i organizacji pracowników;

- opracowanie programów poprawy bezpieczeństwa pracy, higieny, warunków pracy;

- wdrożenie środków ochrony kobiet, osób starszych, młodzieży.

Główną metodą pracy MOP jest trójbóg. Oznacza to, że rozwiązanie wszystkich problemów związanych z pracą będzie skuteczne tylko w wyniku wspólnych działań pracowników, przedsiębiorców i państwa.