Z ilu lat dziecko może pracować bez naruszania Kodeksu pracy?

Bardzo często widzimy reklamę, w której zabawny okruch reklamuje pieluchy. Dzieciak, nie zdając sobie z tego sprawy, już pracuje i otrzymuje wynagrodzenie za swoją pracę. Nie zapomnij o filmach z udziałem dzieci i innych projektach dla dzieci. Pieniądze za tę działalność są przekazywane na konto specjalne, a kwestię pracy decydują rodzice. Z czasem dziecko dojrzewa, chce czuć się niezależnym od swoich rodziców, aby uzyskać własny dochód. Ale natychmiast powstaje pytanie: na ile lat możesz pracować zgodnie z prawem pracy?

Pracuj dla nastolatka

W wieku 12-14 lat nastolatek świadomie zaczyna szukać płatnych zajęć w lecie lub wieczorem po szkole, ale nie każdy pracodawca zgadza się wziąć na siebie odpowiedzialność za dziecko. W Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej jasno określono, na ile lat można pracować i otrzymywać za nią materialne wynagrodzenie. Jeśli uważnie przestudiujesz artykuł 20 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, możesz dowiedzieć się, że nastolatki, które ukończyły 16 lat, są akceptowane do pracy. Nie jest zabronione wykonywanie pracy w młodszym wieku, ale z poprawką do kilku punktów przewidzianych przez prawo. W wieku 14 lat prawo nie zabrania zawierania umowy o pracę ale jednocześnie należy przestrzegać kilku zasad:

• praca nie powinna szkodzić zdrowiu dziecka;
• praca nie powinna zakłócać procesu uczenia się i studiowania szkolnego programu nauczania;
• rodzic musi wyrazić zgodę nastolatek, najlepiej na piśmie;
• pracodawca musi złożyć dokument dotyczący badania lekarskiego dziecka.

Ile lat możesz pracować? Praca dla dzieci w wieku poniżej 14 lat

Prawo nie zabrania dzieciom pracy do wieku 14 lat, ale praca nie powinna szkodzić fizycznemu i moralnemu rozwojowi dziecka. Zakłada się, że organizacje kinowe, koncertowe i teatralne zawrą umowę z dziećmi w tym wieku. Nastolatek w wieku poniżej 14 lat nie ma prawa do samodzielnego podejmowania decyzji i podpisywania niezbędnych dokumentów, dlatego urzędowi przedstawiciele, czyli rodzice lub opiekunowie, zrobią to za niego. Ponadto, bez zgody rodziców, nieletni nie ma prawa do samodzielnego podpisania umowy i, przypuśćmy, działania w filmie lub reklamie. Jedną rzeczą jest wiedzieć, ile lat możesz pracować, a co innego, aby uzyskać zgodę twoich rodziców na tę pracę.

Zarobki dla nieletniego w ... "McDonalds"

Bardzo często nastolatki narzekają: "Dlaczego prawo określa, jak dzieci mogą pracować przez ile lat, a tak naprawdę żaden z pracodawców nie chce ich wziąć?" Rzeczywiście, istnieją jednorazowe oferty, na przykład, do noszenia wody w grze, do reklam, do dystrybucji gazet, ale płacą za to niewiele, a czasami pracodawcy mogą zaoferować tego rodzaju działalność raz na lato.

Dostępność bezpłatnych miejsc dla uczniów od dawna jest znana z McDonalds. Istnieje opinia, że ​​pracują tam nawet nastolatki w wieku 14 lat. Jest to jednak możliwe tylko za zgodą rodziców oraz w przypadku, gdy harmonogram prac nie koliduje z uczęszczaniem do szkoły. Wielu ma pytanie - od ilu lat możesz pracować w McDonalds bez pozwolenia rodziców i opiekunów? Od 16 roku życia nastolatek może już podjąć decyzję, podpisać umowę o pracę i zacząć zarabiać na własnych kosztach, ale pracodawca nie ma prawa do zatrzymania nieletniego w miejscu pracy przez ponad 4 godziny.

Kiedy dziecko zaczyna być pełnym obywatelem społeczeństwa

We wszystkich cywilizowanych krajach świata jest uważany za nielegalny, jeśli dziecko jest zaangażowane w regularną pracę. Nie ma nic złego w tym, że nastolatek zarabia na własne wydatki za jednorazowe zajęcie lub pracę w lecie. Stała praca dzieci może być w przypadku, gdy dziecko zostanie usunięte w filmie lub audycji. Dobrze wiadomo, ile lat można pracować w oparciu o kodeks pracy, a 99% pracodawców stara się przestrzegać ustalonych zasad. Dzisiaj pracodawcy nie mają niedoboru ludzi, którzy chcą zarabiać w wolnym czasie, a tak naprawdę nie chcą brać dzieci. Chociaż istnieje wiele przedsiębiorstw, w których trudno jest spotkać osobę w wieku powyżej 30 lat. Na przykład ten sam McDonald's jest przeznaczony dla młodych ludzi i, w opinii zarządu firmy, usługa powinna być obsługiwana przez osoby, które nie mają więcej niż 30 lat. Łatwo zgadnąć, od ilu lat możesz pracować w McDonald, jeśli wszyscy jego goście to dzieci i nastolatki. W naszym kraju dziecko to osoba poniżej 18 roku życia. Zgodnie z prawem zarówno dzieci, jak i przedszkolaki oraz dzieci w wieku szkolnym są dziećmi. Starsze dzieci mają prawo do wyboru, ale opanowują je po 16 latach, dlatego racjonalne jest zdobycie pracy, tylko przekroczenie tej daty.

Uczniak i praca

Wiele dzieci w wieku szkolnym marzy o pracy. Tego snu nie można nazwać transcendentalnym ani nienaturalnym - jest to całkiem wykonalne, a jeśli nastolatek może połączyć pracę z nauką i zostawić czas na odpoczynek, to dlaczego nie spróbować. Żaden z pracodawców, jeśli uczeń jest sformalizowany, nie zmusi go do pracy więcej niż 4 godziny dziennie. Kodeks pracy odpowiada na pytanie, ile dzieci może pracować, konkretne liczby, ale większość pracodawców nie jest jeszcze gotowa do wzięcia na siebie ciężaru odpowiedzialności za dzieci. Nawet jeśli dziecko będzie miało 18 lat w ciągu kilku miesięcy, a on stanie się całkowicie niezależną osobą, niestety, niewielu zaryzykuje to.