Uraz pracy: co powinieneś wiedzieć

Uraz pracy - jest to szkoda wyrządzona pracownikowi lub pracownikowi w wyniku wypadku, bezpośrednio związana z procesem produkcyjnym i związana z tymczasową lub trwałą niepełnosprawnością. A także śmierć pracownika. Wysokość i tryb wypłaty ubezpieczenia społecznego pracownikowi określa prawo Federacji Rosyjskiej nr 125-ФЗ z dnia 24 lipca 1998 r. Zawodowe obrażenia w pracy mogą również wystąpić na zewnątrz. W momencie, gdy pracownik idzie do pracy i z pracy w transporcie zapewnianym przez kierownictwo. Pod tą samą definicją mają różny charakter. wypadki ze studentami odbywającymi praktyki.

Uraz pracy. Obowiązki i prawa stron

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiedni poziom ochrony pracy, bezpieczny proces produkcji oraz stale utrzymywać bezpieczeństwo warunków pracy. Jednak czasami zdarzają się kłopoty. Jeśli tak się stanie, pierwszą rzeczą, którą musisz wezwać lekarza i natychmiastowego przełożonego na miejsce zdarzenia. Następnie, tak w pełni i obiektywnie jak to możliwe, należy odnotować wszystko, co się wydarzyło (w tym charakter szkody, przyczyny, które do niej doprowadziły, oraz warunki otoczenia zakładu produkcyjnego), a ofiara została wysłana do szpitala. Odpowiedzialność za udzielanie pierwszej pomocy, a także jej dostarczenie do szpitala (jeśli to konieczne) spoczywa na pracodawcy. Po zakończeniu podstawowych niezbędnych procedur należy sporządzić raport z dochodzenia w celu wyjaśnienia wszystkich zawiłości, które mogą być związane z wypadkiem przy pracy i bezpieczeństwem przedsiębiorstwa jako całości. Należy jednak zauważyć, że nie wszystkie wypadki są obowiązkiem pracodawcy. Tak więc, zgodnie z artykułem 229.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, definicja "obrażenia w miejscu pracy" nie obejmuje szkód wyrządzonych w pracy, których przyczynami są alkohol, zatrucie narkotykami lub bezprawne działania pracownika. Takie przypadki są ustalane przez komisję śledczą, inspektora państwowego lub sąd. Ta kategoria obejmuje również przypadek, w którym pracownik otrzymał szkodę nie w miejscu pracy, ale który był nieobecny na polecenie władz.

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i ubezpieczeń społecznych

W każdym razie, w przypadku czasowej lub całkowitej utraty zdolności do czynności prawnych, pracownik ma prawo do ubezpieczenia społecznego. Ten proces podlega prawu Federacji Rosyjskiej z N 255-ФЗ. W razie odniesienia szkody ubezpieczyciel musi pokryć koszty usług medycznych, rehabilitacji społecznej, a także kwoty wynagrodzeń, które nie zostały otrzymane z powodu kontuzji. Te działania w naszym kraju są realizowane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, który dokonuje płatności ryczałtowych i płatności miesięcznych, których wielkość będzie zależeć od stopnia urazu i czasu niepełnosprawności. Jednak moralne konsekwencje szkody muszą zostać zrekompensowane przez bezpośredniego sprawcę wypadku. Przepis ten zawarty jest w art. 8 ust. 3 ustawy nr 125-ФЗ.