Adekwatność jest czym? Stopień, kryteria i zasada adekwatności

W rozmowie często słyszymy słowo "odpowiedni", "odpowiedniość". W tym przypadku strona sporu może wątpić w to jako przeciwnik. Jednak nie wszyscy rozumieją znaczenie pojęcia i poprawnie używają tego słowa.

Podstawowe znaczenie tego słowa

Adekwatność to przewidywalna powtarzalność fizyczna, psychologiczna lub analityczna podobieństwa działań, działań, reakcji lub momentów sytuacyjnych. W odniesieniu do percepcji i myślenia pojęcie definiuje się jako prawdziwe odtworzenie relacji i powiązań obiektywnego świata.

Adekwatność to zgodność czyjejś koncepcji poprawności, zgodności z zasadami i przepisami społecznymi. Dlatego ta koncepcja względnie. Tak jest subiektywny punkt widzenia pewnej grupy ludzi.

W psychologii adekwatność jest stopniem objaśnienia działań jednostki, zgodnością wzorca zachowania ze znanymi modelami behawioralnymi.

Znaczenie tego słowa w socjologii

Oprócz wspólnych wartości można wyróżnić adekwatność natury społecznej.

Adekwatność jest rodzajem zgodności z oczekiwaniami i sytuacyjnymi wymaganiami: działania uczestnika w otoczeniu są jasne i nie powodują negatywnych emocji. Zachowanie zapewnia, że ​​ludzkie działania będą oczekiwane dla określonego środowiska i sytuacji, to znaczy jednostka nie będzie wyróżniać się z tłumu i działać według wzorców społecznych.

Osobista adekwatność

Jeśli przyjmujemy indywidualną osobę, to adekwatność jest cechą formowania się osobowości, która przyczynia się do przestrzegania wymagań środowiska społecznego poprzez jego działania, słowa, działania. Po odrzuceniu tych zasad zachowanie staje się potencjalnie niebezpieczne i nieprzewidywalne. Osoba jest często nazywana niewystarczającą.

Główne rodzaje nieadekwatności

Nieodpowiednie zachowanie może być całkowicie dopuszczalne w jednej grupie społecznej, ale z punktu widzenia drugiej, wręcz przeciwnie. Ważne jest, aby wiedzieć, co spowodowało ten stan: zaburzenie psychiczne, behawioralne, stresowe lub zaburzenie nastroju. A także osoba zdaje sobie sprawę z jego nieadekwatności.

Istnieją trzy rodzaje nieadekwatności: absolutna, formalna i względna. W tabeli rozważane są główne cechy wszystkich typów.

Nieodpowiednie zachowanie to:

• Ludzkie reakcje emocjonalne: obelgi, łzy, przemoc, agresja, histeria. To zachowanie jest zauważalne i powoduje niedogodności dla innych.
• Zaburzenia psychiczne: osłabienie nastroju, depresja, apatia, odmowa komunikacji.
• Zachowanie destrukcyjne: spożywanie alkoholu i narkotyków, nocny tryb życia, rozwiązłe stosunki seksualne, nadmierna fascynacja sportami ekstremalnymi.
• Nadmierna demonstratywność w sieciach społecznościowych. To ludzka natura do pilnowania przestrzeń osobista od osób z zewnątrz.

Zasada i stopień adekwatności

Stopień adekwatności to umiejętność dostosowania się do wymagań środowiska społecznego i stopnia świadomości własnych działań. Kryteria adekwatności zależą od tego, czy dana osoba jest świadoma możliwych scenariuszy. Na przykład o tym, co może się zdarzyć po chwilach sytuacyjnych.

Zasada adekwatności charakteryzuje się tym, że kontrolowany system w swojej złożonej strukturze i funkcjach musi być adekwatny do wymagań i warunków, w jakich działa.

W zarządzaniu służy do przewidywania praw obiektywnych. Zasada ta może być opisana jako proces identyfikacji i oceny trwałych relacji i trendów rozwoju gospodarczego, a także tworzenia podobnych procesów z ich pełnym naśladownictwem.

Stosowanie terminu "nieadekwatność" i "adekwatność" do osoby jest błędne: nie ludzie są adekwatni, ale działania, działania i przekonania jednostki. Możesz ocenić konkretne postawy mentalne, wierzenia, przekonania i stereotypy. Jeśli dana osoba wykonuje określone działania, kierując się swoimi przekonaniami, a wynik jest dla niego odpowiedni, wówczas działania uznaje się za odpowiednie.