Zaawansowane szkolenie pracowników pedagogicznych zdalnie: funkcje, wymagania i opinie

Aby stworzyć silny i dobry system edukacji we współczesnym społeczeństwie, coraz więcej uwagi poświęca się edukacji dorosłych. Dotyczy to przede wszystkim tych, którzy są pracownikami pedagogicznymi. To prawda, ponieważ osoba, szczególnie ta, która przedstawia nowe informacje, uczy i jest swego rodzaju mentorem, musi nieustannie ulepszać i dążyć do nowych rzeczy.

Charakterystyka edukacji dorosłych

Może się wydawać, że nauczanie dorosłych jest łatwiejsze niż uczenie dziecka. Jednak nie jest tak w tym przypadku, są też trudności i osobliwości w tej kwestii. Wymieniamy główne:

• pragnienie niezależności;
• korelacja otrzymanych informacji z możliwością ich zastosowania w praktyce;
• mając wspaniałe doświadczenie życiowe;
• wpływ czynników społecznych, domowych, zawodowych i dostępności wolnego czasu na uczenie się w samym procesie uczenia się;
• potrzeba połączenia szkolenia z głównym miejscem pracy.

Jednak pomimo możliwych trudności i cech, aby być świadomym wszystkich wymagań i przestrzegać wszystkich innowacji edukacyjnych, konieczne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji nauczycieli.

Co to jest?

Rozwój zawodowy to doskonalenie umiejętności zawodowych, istniejącej wiedzy i umiejętności. Dla skutecznego działalność pedagogiczna warunkiem koniecznym jest jego przejście co najmniej raz na 3-5 lat.

Profesjonalny rozwój pracowników pedagogicznych to wykład i kurs praktyczny, zazwyczaj krótkoterminowy, który odbywa się w kilku blokach iw sumie nie przekracza stu godzin. Po jej zakończeniu wydaje się specjalne dokumenty uzupełniające.

W przeciwieństwie do takich kursów, w których nauczyciel pogłębia i poszerza swoją wiedzę, przekwalifikowanie powinno na przykład trwać co najmniej 500 godzin. W tym czasie osoba opanowuje nową specjalność, innymi słowy, otrzymuje drugie wyższe wykształcenie.

Sposoby zaawansowanego szkolenia

Istnieje kilka sposobów, a mianowicie:

• Wyślij wniosek do instytutu, w którym jednym z działań jest szkolenie nauczycieli. Możesz też skontaktować się ze specjalnym wydziałem szkolnictwa wyższego. Zwykle takie szkolenie jest bezpłatne. Albo uniwersytet płaci za studenta, albo państwo przydziela kwotę na edukację.
• Skontaktuj się z komercyjną organizacją edukacyjną.
• Weź specjalne szkolenie online.

Należy pamiętać, że wybierając odpowiednią organizację, należy upewnić się, że posiada ona licencję na świadczenie takich usług. W przeciwnym razie na końcu kursu przypomnienia nie będą wydawane żadne dokumenty. Albo będą nieważne.

Cele i cele

Patrząc na sytuację zaawansowanego szkolenia nauczycieli, znajdujemy informacje o tym, co cele i zadania realizować podobne kursy:

• rozwój istniejących umiejętności i zdolności;
• badanie nowych dokumentów regulacyjnych;
• pomoc dla nauczycieli i menedżerów;
• rozwój nauczyciela lub menedżera samokształceniowego;
• wprowadzenie nowych technologii, innowacji, eksperymentów do procesu edukacyjnego;
• publikacje, opracowywanie wytycznych dla pomocy nauczycielom;
• wykorzystanie innowacyjnych pomysłów i metod w praktyce.

Formy studiów

Kursy szkoleniowe dla nauczycieli mogą przyjmować następujące formy:

• pełny etat;
• niepełny etat;
• korespondencja;
• zdalny

Rozwój Internetu, nowe technologie w edukacji, ogromna liczba różnych materiałów wideo i audio dają ogromne możliwości w zakresie kompetentnego organizowania zaawansowanych szkoleń dla pracowników dydaktycznych zdalnie. Procedurę stosowania takiej edukacji zatwierdzono na zlecenie Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji.

Profesjonalny rozwój pracowników pedagogicznych zdalnie

Jakie są zalety tej metody? Program szkoleń dla nauczycieli w ciągu ostatnich kilku lat został całkowicie przepisany i skompilowany ze wszystkimi nowymi wymaganiami. Robiąc to poprzez alternatywę narzędzia do nauki (czyli zdalny) znacznie łatwiej rozwiązać wiele problemów i rozwiązuje wiele problemów:

• zapewnia dostęp do nieograniczonej liczby nauczycieli, którzy uczęszczają na kursy przekwalifikowania;
• zapewnia możliwość szybkiego i skutecznego szkolenia nauczycieli we wszystkich nowoczesnych innowacjach;
• zapewnia możliwość odbycia szkolenia bez oddzielenia od głównego miejsca pracy;
• eliminuje dodatkowe koszty związane z oddelegowaniem pracownika i konieczność zastąpienia go w głównym miejscu pracy.

Cechy takiego szkolenia

Poprawa kwalifikacji pracowników pedagogicznych jest wygodna, ale jednak nie wszyscy to zrobią. Pełne zastąpienie pełnego czasu takiego szkolenia nie może dokładnie. Obecność kontaktu między nauczycielem a uczniem jest bardzo ważna. Pod uwagę forma nauki on jest nieobecny.

Co więcej, kształcenie na odległość oznacza, że ​​uczeń ma już podstawy w badanej dyscyplinie i po prostu chce poszerzyć bagaż istniejącej wiedzy.

Znaczna część kursów kształcenia na odległość jest przyznawana niezależnej pracy nauczyciela. Dlatego bardzo ważna jest samoorganizacja i odpowiedzialne podejście do biznesu.

Charakterystyczne cechy nauczania na odległość dla nauczycieli

Elastyczność Nauczyciel może uczyć się, kiedy jest mu wygodnie, w tempie, do którego jest przyzwyczajony. Czas na zapoznanie się z konkretną sekcją nie jest uregulowany, co oznacza, że ​​możesz dokładnie przestudiować proponowany materiał.

Modułowość Nie ma jasnego i niekwestionowanego programu. Istnieje szereg modułów, za pomocą których można wykonać plan. Ten plan w pełni zaspokoi potrzeby, cele i interesy konkretnego nauczyciela.

Wydajność. Tereny treningowe, wyposażenie techniczne, koszty transportu - wszystko to jest minimalne.

Pokrycie Jeśli zajęcia w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych słuchają określonej liczby osób, nie ma ograniczeń dotyczących nauczania na odległość.

Równość. Osoba może zdobyć najnowszą wiedzę, nauczyć się zupełnie nowych technik, niezależnie od ich lokalizacji, statusu społecznego, dochodów materialnych.

Międzynarodowość Nauczyciele mogą komunikować się ze sobą bez żadnych granic. Każdy, kto z dowolnego kraju może wziąć udział w kursie, jeśli posiada niezbędny poziom wiedzy, aby zrozumieć nauczyciela. Co więcej, zawsze istnieje możliwość przyjęcia zagranicznej wiedzy i doświadczenia, ponieważ takie kursy oznaczają wykorzystanie światowych zasobów informacyjnych.

Trudności z wprowadzeniem kształcenia na odległość dla nauczycieli

Podnoszenie kwalifikacji pedagogów pedagogicznych - nowoczesnego i efektywnego sposobu uczenia się. Ma jednak wiele trudności. Mianowicie:

• Ze względu na to, że taka forma edukacji wiąże się z wykorzystaniem nowych, przede wszystkim technologii komputerowych, specjalnych metod i form edukacji, głównym warunkiem jest posiadanie przez nauczyciela technologii informacyjnej i pracy na komputerze. Czasami powoduje to problemy.
• Specjalista ds. Instytucji dodatkowa edukacja musi mieć specjalne przeszkolenie. Oprócz nienagannej znajomości jego dyscypliny, jest on zobowiązany do opanowania umiejętności pracy z nowymi technologiami, do posiadania zdolności i zdolności do rozwijania kursów nauczania na odległość, do ich prawidłowego prezentowania.

• Z powodu braku sztywnych ram i ram czasowych dla przejścia określonego materiału lub zadania, nauczycielowi kursów na odległość może być trudno zebrać i zmotywować wszystkich uczniów. Ze względu na brak stałego kontaktu osobistego, nie ma tak wielu sposobów wpływania na ucznia.
• Rozwój zawodowy kadry nauczycielskiej jest bardzo żmudnym procesem. A jeśli takie kursy są również prowadzone na odległość, tworzenie ich programu staje się bardzo długim i trudnym procesem. Powinni w nim uczestniczyć metodyści, specjaliści oprogramowania i nauczyciele.
• Pracownik edukacyjny, oprócz podjęcia decyzji o zdalnym odbyciu zaawansowanych szkoleń, musi być przygotowany na to, że będzie musiał w jakiś sposób włączyć zdobyte doświadczenie i wiedzę do swojej pracy.
• Ogromne znaczenie ma sam przedmiot akademicki. Konieczne jest wzięcie pod uwagę jego specyfiki, a to dlatego, aby zacząć, tworząc plan podnoszenia kwalifikacji nauczycieli.

Informacje zwrotne od nauczycieli

Informacje zwrotne na temat pracy kursów na odległość i udziału w nich są w większości pozytywne. Z reguły wielu ludzi wskazuje, że chcieli zacząć pracę w nowy sposób, aby przejść do opracowania zupełnie nowego planu treningowego, biorąc pod uwagę wszystkie nowoczesne metody. Odpowiedzi często zawierają fakt, że główną zaletą kursów na odległość jest możliwość wyboru informacji, które są potrzebne i użyteczne dla konkretnego nauczyciela, a nie te oferowane przez Instytut Rozwoju Edukacji.

Przede wszystkim przyciąga uwagę, jak niezwykle jasny, kolorowy materiał daje, że czas na przestudiowanie go nie jest ograniczony i, co najważniejsze, nie ma potrzeby gdzieś wyjeżdżać, patrząc z pracy. W związku z tym możliwe jest natychmiastowe zastosowanie sprawdzonych informacji w praktyce. Po takich kursach pozostaje duża ilość materiałów elektronicznych, które będą po prostu niezbędne do dalszej pracy.

Możemy zatem stwierdzić, że rozwój zawodowy pracowników pedagogicznych zdalnie jest wyjątkową, korzystną i użyteczną okazją dla nauczycieli do podniesienia poziomu wiedzy!