Zasiłek na czasową niezdolność do pracy: projekt i obliczenia

Czy nadszedł czas, aby zachorować?

Jesień Czas deszczu i zimnego wiatru, który nigdzie nie spada na niewinnych przechodniów. W takich warunkach łapanie przelotnego wirusa grypy lub innego zimna nie jest nic warte. Będziemy musieli leżeć w domu, pod ciepłym kocem z filiżanką herbaty malinowej. Ale co z dochodami za ten okres? Aby nie zostać pozbawionym środków do życia, musisz sporządzić tymczasowy zasiłek inwalidzki.

Co to jest zwolnienie chorobowe?

W czasie choroby osoba nie pracuje, co oznacza, że ​​jego pensja nie jest wypłacana. Jednak wciąż przyznawana jest rekompensata pieniężna za ten okres. Zasiłek inwalidzki jest otrzymywany przez pracownika podczas jego nieobecności z tego ważnego powodu. Obliczenia opierają się na średnich zarobkach, a także zależą od długości usługi.

Rodzaje tymczasowych rent inwalidzkich

Istnieje całkowita i częściowa niepełnosprawność. W pierwszym przypadku pracownik jest czasowo zwolniony z pracy. Ten typ obejmuje chorobę, opiekę nad krewnymi, którzy są leczeni, a także przejście rehabilitacji po trudnych sytuacjach życiowych w sanatoriach. Obejmuje również instalację protez w specjalistycznych klinikach. Udział częściowych rachunków inwalidztwa za okres, w którym pracownik, z powodu chorób zawodowych, nie może już dopasować swojej pozycji i przenosi się do innego rodzaju pracy.

Jak uzyskać tymczasowy zasiłek inwalidzki?

Podstawą do zapłaty jest zwolnienie chorobowe. Okazuje się, że ten dokument znajduje się w każdej gminnej placówce medycznej, publicznych lub prywatnych klinikach z odpowiednią licencją. Ważne jest, aby pamiętać, że świadectwo niepełnosprawności jest wydawane, jeśli posiadasz dokument potwierdzający twoją tożsamość. Początkowo szpital jest powoływany na okres do 10 dni, ale według uznania lekarza może zostać przedłużony. Pracownicy ambulansów, domów wakacyjnych i kurortów nie są uprawnieni do wydania tego dokumentu.

Obliczanie korzyści

Wysokość płatności zależy od doświadczenia. Jeśli pracowałeś w przedsiębiorstwie do 5 lat, tymczasowy zasiłek inwalidzki powinien być naliczany w wysokości 60% średniego zarobku za poprzednie 2 lata, jeśli do 8 lat - 80%, więcej niż w tym okresie - 100%. Ta sytuacja powstaje, gdy płatności są dokonywane podczas choroby samego pracownika. Jeśli jednak pracownik wystawił świadectwo niepełnosprawności z powodu opieki nad chorym krewnym, kolejność obliczeń nieco się zmieni. Wszystko zależy od rodzaju leczenia - stacjonarnego lub ambulatoryjnego. Między innymi, jeżeli niepełnosprawność pracownika nastąpiła po zwolnieniu w przypadku, gdyby doszło do niej nie później niż 30 dni, pracodawca jest obowiązany wyznaczyć płatność na liście chorych - 60%.

Podsumujmy

Ważne jest, aby wiedzieć:

1. Możliwe jest wystawienie listy chorych w każdym wydziale miejskiej kliniki poliklinicznej, szpitalnej lub prywatnej, posiadającej odpowiednią licencję.
2. Nie tylko okres choroby pracownika jest płatny, ale także czas opieki nad chorymi krewnymi i dziećmi, a także rehabilitacja po okresie niezdolności do pracy.
3. Jeżeli zdarzenie objęte ubezpieczeniem nastąpiło w ciągu 30 dni po zwolnieniu, poprzednia organizacja jest również zobowiązana do zapłaty tego okresu.
4. Obywatele, którzy są zarejestrowani w centrum zatrudnienia, są uprawnieni do świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy.