Atrakcją jest ... Pojęcie, tworzenie i metody przyciągania w psychologii

Atrakcją jest (z języka angielskiego) przyciąganie się jednej osoby do drugiej. Co to wszystko oznacza? Oznacza to współczucie dla siebie nawzajem. Podczas pozytywnego nastawienia jednej osoby do drugiej, pojawiają się między nimi uczucia. Pod działaniem przyciągania jedna osoba zaczyna wykonywać wspólne akcje z drugą. Jest mierzona przez interpersonalną skalę ocen.

Czym jest atrakcja?

W psychologii atrakcją jest przyjazna postawa jednej osoby drugiej. Również wyrażone w sympatii między ludźmi. Związane jest głównie z relacjami między ludźmi i realizuje się, gdy jedna osoba komunikuje się z drugą. Według innych źródeł, oznacza to pojawienie się w procesie postrzegania przez jedną osobę atrakcyjności dla innej osoby.

Głównymi czynnikami wpływającymi na kształtowanie atrakcyjności są stałe spotkania, odległość jednej osoby od drugiej, wspólne tematy i zainteresowania, wpływ różnych okoliczności. Przywiązanie się jednej osoby do drugiej zaczyna się rozwijać pod wpływem szczególnej relacji emocjonalnej. W momencie oceny tego związku powstaje cała gama uczuć. Te emocjonalne manifestacje obejmują:

• miłość
• współczucie;
• nienawiść

Wyraża się pod wpływem atrakcyjności społecznej na inną osobę. Również atrakcyjność jest uważana za ludzką emocję. Rezultatem działania jest stworzenie przez osobę wiarygodnej rodziny, a także pojawienie się przyjaciół i niewielkiej grupy potrzebnych osób z określonego kręgu. Psycholodzy i socjologowie od dawna badają mechanizm, który powoduje rozwój przyjaznych relacji jednej osoby z drugą. Studiują mechanizm przywiązania w momencie postrzegania siebie nawzajem, jak również przyczyny stanu emocjonalnego.

Czynniki

Czynniki przyciągania są zewnętrzne i wewnętrzne. Oni z kolei są podzieleni na kategorie. Czynniki zewnętrzne obejmują czynniki, które nie są jednoznacznie związane z komunikowaniem się jednej osoby z drugą:

1. Stan emocjonalny jednostki. Atrakcyjność związana z nastrojem człowieka. Jeśli się marszczy, ludzie go mniej interesują, a osoba wesoła i wesoła, wręcz przeciwnie, jest interesująca dla wielu ludzi.
2. Odległość między osobami. Jeśli dana osoba znajduje się obok innej osoby podczas komunikacji, atrakcyjność jest bardziej aktywna. Jeśli bliskość jest nie na miejscu, jedna osoba może doświadczyć agresji na inną, ponieważ taka bliskość może być postrzegana przez człowieka jako naruszenie jego osobistej przestrzeni. Strefa przyjazna znajduje się w odległości jednego metra, a strefa publiczna znajduje się w odległości trzech metrów.
3. Zdolność osoby do prowadzenia rozmowy. Od jego towarzyskości zdolność przyciągania uwagi zależy od tego, czy lubi inną osobę, czy nie. Im bardziej osoba stara się zadowolić drugą, tym bardziej druga osoba zainteresuje się nim. Czynniki wewnętrzne to te, które powstają w momencie komunikacji.
4. Wygląd. Przystojni wyglądający ludzie lubią ludzi więcej. Brzydka osoba, wręcz przeciwnie, nie musi się komunikować.
5. Sposoby komunikowania się. To zależy od tego, jak pięknie i poprawnie komunikuje się człowiek, czy może być lubiany przez inną osobę, czy też nie. Złe zachowanie i niewłaściwy ton komunikacji zrażają rozmówcę. Nawet jeśli osoba wygląda pięknie, jego niegrzeczność i nietaktowność natychmiast przestraszy rozmówcę.
6. Osoba często wybiera osobowość do komunikacji z tymi cechami, których nie posiada.
7. Najlepiej jest znaleźć wielu zwykłych ludzi o tym samym statusie i tych samych zainteresowaniach.

Mechanizmy

Atrakcyjność - jest to główna forma poznawania jednej osoby przez drugą, która opiera się na pojawieniu się pozytywnych emocji między ludźmi. Partnerzy rozumieją się lepiej ze względu na pojawienie się uczucia między nimi. Załącznik może być przyjazny lub intymny.

Jedna osoba łatwiej jest zaakceptować pozycję drugiej, jeśli odczuwa do niego pozytywne emocje. Cały mechanizm jest następujący. Sygnały docierające do zmysłów mogą zniknąć lub pozostać. Wpływa na to ich ważność i stan emocjonalny jednostki. Sygnały, które mają znaczenie emocjonalne dla indywidualnej świadomości pomijania i pozostają w spiżarni pamięci, nawet jeśli dana osoba jest tego nieświadoma. W konsekwencji jednostka na poziomie nieświadomości traktuje inną osobę inaczej, nie zdając sobie z tego sprawy.

Jeżeli w momencie komunikacji osoba przesyła specjalne sygnały: emocjonalnie znaczące, pozytywne i nieświadome, inna osoba sformułuje opinię, że rozmówca był miły w komunikacji. W ten sposób powstaje przyciąganie. Mechanizm ten nie pozwala na przekonywanie lub udowadnianie innej jednostce niczego. Pozwala tylko na pozytywne pozycjonowanie jednej osoby na drugą.

Mechanizm przyciągania pozwala stworzyć specjalną instalację na innej osobie. W tym przypadku dominują elementy emocjonalne. W mechanizmie przyciągania przywiązanie emocjonalne pojawia się u osób o wspólnych poglądach i zainteresowaniach. Takie relacje pozwalają jednej osobie lepiej zrozumieć drugą. Im więcej jedna osoba lubi drugą, tym bardziej ta osoba wie o nim, nowe informacje są dla niego interesujące i ważne. Od pierwszego wrażenia zależy w dużej mierze od postrzegania jednej osoby przez drugą. W takim przypadku rozmówcy często nie potrafią dokładnie określić, dlaczego rozmówca jest dla nich miły lub nieprzyjemny. Opinia kształtowana jest na podstawie podświadomych reakcji i emocji.

Przyjęcia

Techniki przyciągania są następujące:

1. "Twoje własne imię" - w trakcie komunikacji kontaktuj się z rozmówcą po imieniu, najlepiej po imieniu i patronimii. Ta technika sprawia, że ​​dana osoba rozumie, że interesuje cię jako osoba. Na poziomie podświadomości dźwięk własnego imienia umieszcza osobę rozmówcy, a ekspresyjna intonacja pomaga nawiązać słowny kontakt z przeciwnikiem.
2. "Lustro relacji" ("odbiór małpy") - polega na behawioralnym powtarzaniu ruchów rozmówcy (pozycja rąk, nóg, pochylenia głowy), a także wyrazu twarzy, wyrazu twarzy (mroku, uśmiechu, spojrzenia). Ta technika pozwala w sposób niewerbalny odkryć osobę i skonfigurować ją do kontaktu i produktywnej rozmowy.
3. "Pacjent słuchający" - oznacza uważne słuchanie rozmówcy, starając się nie przeszkadzać mu, obserwując jego intonację i osobiste podejście do faktu lub przedmiotu opowieści, aby podzielić się z nią emocjonalnym nastrojem. Nie wiedząc o sobie, przejdzie od monologu do dialogu z tobą, co pozwoli ci kontynuować konstruktywną komunikację.
4. "Życie osobiste" - początkowo wiedząc o hobby, zainteresowaniu rozmówcy, możesz rozpocząć z nim rozmowę na ciekawy temat, który z kolei oznaczy Cię jako osobę z jego otoczenia. W takim przypadku maksymalny wynik zostanie osiągnięty, jeśli rozpoczniesz rozmowę w odpowiednim ustawieniu. Na przykład, jeśli dana osoba jest zainteresowana malowaniem, możesz rozpocząć z nim rozmowę w galerii sztuki lub na wystawie.
5. "Złote słowa" są okazją do komunikacji werbalnej, która zachęca do dumy osoby z komplementami i trzeba z góry myśleć o komplementach i pochwałach dla rozmówcy lub grupy rozmówców, aby nie przesadzić.

Przykłady atrakcji dla tych technik mogą przynieść wiele. Aby jednak zrozumieć, jak działają, należy zapoznać się z poniższymi informacjami.

"Prawidłowa nazwa"

Mężczyzna zamierza pozyskać rozmówcę, nazywając go po imieniu i patronimicznie: "Cześć, Igor Aleksandrowicz. Wiele o tobie słyszałem jako specjalistę od wysokiego poziomu i cieszę się, że mogę poznać cię osobiście ... "

"Lustro relacji"

Dwaj rozmówcy. Osoba, która musi być przytulona do siebie, siedzi przy stole i trzyma skrzyżowane ręce z "kwaśną twarzą". Druga osoba siedzi naprzeciwko i zajmuje w przybliżeniu podobną pozycję rąk i powtarza mimikę twarzy. W ciągu następnych 7-8 minut możesz stopniowo rozłączyć ręce i uśmiechnąć się, jeśli rozmówca powtórzy działanie dla ciebie, co oznacza, że ​​jest on psychicznie umiejscowiony i w zgodzie z rozmową.

"Pacjent słuchający"

Człowiek po 10 minutach ciągłego dialogu: "... Nie możesz sobie wyobrazić, jak to boli, kiedy cię nie rozumieją. Ale chcę poprawić i ulepszyć proces ... ".

Psycholog (rozmówca) uważnie słuchał swojego rozmówcy: "Całkowicie się z tobą zgadzam. Po prostu nie doceniają tak twórczej osoby jak ty i twoich umiejętności. Ale co możesz powiedzieć o takim problemie jak ....

Tutaj najważniejsze jest uważne słuchanie rozmówcy, a nie intuicyjne kiwanie głową w cichej zgodzie.

"Życie osobiste"

Psycholog (rozmówca): "Vladislav Ivanovich, słyszałem od naszych przyjaciół, że lubisz entomologię."

Mężczyzna: "Nie wiem, kto ci to powiedział, ale to prawda. Nie masz pojęcia, jaka jest moja kolekcja motyli. "

Psycholog: "Wiesz, ja też wcześniej interesowałem się kolekcjonowaniem interesujących motyli".

Złote słowa

Szef przed zespołem: "Drodzy przyjaciele i koledzy. Pragnę wyrazić moją wdzięczność za pracę i osiągnięcia naszego kolegi Aleksandra Aleksandrowicza. Chcę zauważyć, że jego osiągnięcie jest zasługą całego zespołu. Życzę mu dalszego twórczego sukcesu w jego pracy. "

Po pierwsze, w tym przypadku, zachęcając Aleksandra Aleksandrowicza do warunkowania, motywujesz go do nowych osiągnięć, a po drugie, do całego zespołu - i poprawy jakości twojej pracy.