Artykuł 179 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej "Prewencyjne prawo do pozostania w pracy przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby pracowników lub liczby pracowników": uwagi i cechy szczególne
Prowadząc działalność związaną z redukcją zatrudnienia i personelem, szef firmy powinien pamiętać, że istnieją kategorie pracowników, którzy mają największą przewagę nad innymi podwładnymi. Dlatego te ostatnie powinny pozostać w pracy. Kategorie te są...
Czytaj więcej