Cykliczne bezrobocie: pojęcie i cechy

W naszym życiu prawie każde wydarzenie ma charakter cykliczny. Zmiana dni, oddech osoby, wprowadzenie nowego produktu, spadek popularności i wycofanie się z produkcji to niezliczone przykłady. Cykliczne bezrobocie również podąża za tą zasadą, a wiedząc, jakie czynniki na nią wpływają, można dość dokładnie przewidzieć czas jej wzrostu i spadku, a także jej rolę w całkowitej sprzedaży wszystkich dóbr firmy. Przede wszystkim zbadajmy, jak różni się on od innych rodzajów bezrobocia.

Czym jest bezrobocie cykliczne

Wcześniej czy później gwałtowny wzrost aktywności ekonomicznej w produkcji w danym państwie kończy się, a po osiągnięciu szczytu zaczyna się recesja, a po niej zaczyna się depresja. W tym okresie łączne lub całkowite wydatki nie są wystarczające, aby utrzymać obecną stopę sprzedaży - sprzedaż spada, a kierownictwo coraz częściej myśli o cięciach pracowniczych. W końcu myśli materializują się w odpowiednim zamówienia na zwolnienie, a liczba bezrobotnych stale rośnie. Głównym powodem, który zmusza najwyższych kierowników do podejmowania takich niepopularnych decyzji, jest znaczne zmniejszenie sprzedaży, więc cykliczne bezrobocie ma inną nazwę - bezrobocie związane z brakiem popytu.

Istotne cechy

Ten rodzaj bezrobocia nie jest sztywno ustalony ani statyczny. Poziom bezrobocia cyklicznego stale się zmienia w zakresie składu, czasu trwania i skali, w zależności od tego, który cykl biznesowy zaczyna dominować. Jego czas trwania i skala osiągają minimum w okresie ożywienia gospodarczego i maksimum w fazie depresji. Cykliczne bezrobocie to różnica między obecną pozycją w produkcji a naturalną (zrównoważoną) stopa bezrobocia równa się 4-6%. Zjawisko to charakteryzuje najgorszą i najlepszą pozycję. rynek pracy ogólnie i w jego częściach składowych. Co więcej, stopień jego wpływu na pracowników zależy od kategorii, do której należą. Najczęściej starsze osoby i młodzież, osoby nierodzime i kobiety udają się na poszukiwanie nowej pracy.

Cykliczne bezrobocie: jak sobie z nim radzić

Chociaż systemy opieki społecznej mają na celu ochronę ludzi, mogą stworzyć warunki do wzrostu liczby bezrobotnych. Weź, na przykład, rozmiar świadczenia dla bezrobotnych. Nie jest tajemnicą, że jego poziom zależy bezpośrednio od kwoty zarobków otrzymanych wcześniej. Jednakże okres, w którym jest on wypłacany, jest ograniczony. Prowadzi to do tego, że niektórzy przedsiębiorcy od czasu do czasu odprawiają pewną liczbę pracowników, a następnie ponownie je zatrudniają. Z jednej strony, w ten sposób można uniknąć obniżenia kosztów płacowych, z drugiej - można uzyskać pewne preferencje i korzyści od państwa. Aby zneutralizować masowe bezrobocie, rządy często podejmują następujące działania:

1. Finansowanie i wdrażanie różnych programów w celu zwiększenia liczby wolnych miejsc pracy w sektorze publicznym, jednocześnie stymulując wzrost zatrudnienia w kraju.
2. Płatności kosztem środków budżetowych na zaawansowane szkolenia i profesjonalne wstępne szkolenie pracowników.
3. Pomoc dla ofiar mimowolnego bezrobocia (wypłata świadczeń i różnego rodzaju pomoc).

Wszystko to powinno być brane pod uwagę zarówno podczas planowania osobistych celów, jak i ustalania zadań w pracy. I nie zapominaj, że tam, gdzie pojawiają się problemy z pracą, często pojawiają się nowe interesujące możliwości.