Termin - co to jest? Bicz lub piernik?

W każdej firmie pracownicy słyszeli zwrot "termin w środę". Ponieważ to wyrażenie stosunkowo niedawno zostało przeniesione do Rosji, większość natychmiast zaczyna zadawać pytanie: "Termin - co to jest?". Odpowiedź zostanie przedstawiona w tym artykule.

Esencja wyrażenia

Dosłownie, znaczenie słowa "deadline" można interpretować jako "martwą linię" lub "linię śmierci". To wyrażenie wskazuje termin wykonania dowolnego zadania. To znaczy czas, po którym dalsze prace będą bez znaczenia. Bardzo często, zwłaszcza w naszym kraju, praca lubi być odkładana do ostatniej chwili. I nawet jeśli potem spełni się na czas, nie możesz tego dokładnie określić.

W dzisiejszym świecie szefowie uwielbiają ustalać terminy. Co to jest - może być zdemontowany przez przykład. Załóżmy, że pracujesz w biurze jako projektant. Szef mówi ci, że musisz narysować nowe logo firmy i określa okres od środy do środy, to znaczy tygodnia. Jeśli jest to dla ciebie dość pracochłonne i podczas gdy ty kręcisz się po zakrętach, nic nie robiłeś przez te siedem dni, to określony termin to twój termin. Tłumaczenie tego słowa oznacza "linię śmierci", co oczywiście nie jest bardzo nieprawdziwe. Ale początkowo słowo to było używane w armii - oznaczało granicę, której skrzyżowanie groziła śmiercią. Jak migracja do sfery pracy pozostaje tajemnicą.

Termin? Co to jest?

Słowo to jest używane głównie w tych obszarach, które nasz kraj "pożyczył" z Europy lub Ameryki. Należą do nich różne projekty, agencje reklamowe, wszelkiego rodzaju niezależne wymiany i działania programistów - ogólnie rzecz biorąc, wszystkie prace, które pojawiły się w Rosji stosunkowo niedawno. Z reguły słowo to używane jest w twórczych zawodach. Jest mało prawdopodobne, że usłyszysz ją w odlewni od brygadiera Iwanowa.

W rzeczywistości termin jest tylko wyznaczeniem terminu wykonania zadania. Ale jeśli dla niektórych osób ten termin jest niczym szczególnym, dla innych jest to czas paniki. Termin może mieć najbardziej zróżnicowane efekty działalność człowieka.

Jak działa termin

Możesz wymyślić prosty przykład - powiedzmy, że dano mu dwa tygodnie na wykonanie zadania, które mógł ukończyć za pięć dni. Tutaj możesz już podzielić na dwa rodzaje ludzi:

1. Kto wykona pracę za pięć dni i zaczeka na następną.
2. Wykonanie zadania potrwa dwa tygodnie.

Termin ludzie nie mają wpływu. Tacy ludzie zawsze są zajęci pracą, są pewni, że będą mieli czas na wszystko na czas. Ci, którzy planują swój czas, rzadko stają się "ofiarami" tego terminu.

W przypadku drugiej grupy ludzi wszystko jest inne. Z reguły wiedzą, że jest wystarczająco dużo czasu, wolą na początku "zabawę", a potem "pracę". Odkładając zadanie raz za razem, tacy pracownicy często rozpoczynają pracę tylko wtedy, gdy pozostało 3 lub 4 dni do końca semestru. A jeśli początkowo mieli okazję wykonać pracę wydajnie i na czas, teraz nie tylko nie mogą tego zrobić, ale także otrzymują trochę stresu emocjonalnego na ten temat. Termin jest ogranicznikiem czasowym pracownika.

Na podstawie tego przykładu możemy wywnioskować: każdy szef musi być w stanie poprawnie ustawić termin. Co to znaczy? Jeśli nie ma wystarczająco dużo czasu na wykonanie zadania, praca zostanie wykonana słabo lub może to być poważny stres dla pracownika. Nawet jeśli szef nie jest zainteresowany stanem emocjonalnym swoich podwładnych, to możemy powiedzieć, że pod wpływem stresu zdolność do pracy znacznie się zmniejsza.

Odwrotna strona

Jeśli jest za dużo czasu, to wiąże się to z tymi samymi konsekwencjami, z tą różnicą, że dotyczy to głównie pozbawionych skrupułów pracowników, którzy lubią odkładać sprawę na później. W ten sam sposób możesz łatwo pozbyć się złych pracowników, którzy podejmą pracę na ostatnim miejscu, od dobrych, którzy zrobią to od razu. Ale działa to tylko wtedy, gdy szef jest w pełni świadomy, ile czasu potrzeba na rozwiązanie danego zadania.

Należy zauważyć, że chociaż sama koncepcja "terminu" jest używana głównie w biznesie, takie ograniczenia prześladują ludzi przez całe życie. Nawet czas od rozpoczęcia podróży do pracy można nazwać ostatecznym terminem.

Termin "literatura"

Początkowo termin uznano za zachętę do wykonywania zadań przez pracowników. Musi zmotywować ich do szybkiego rozwiązywania problemów i zmuszenia ich do odłożenia wszystkich dodatkowych spraw na bok. Ale warto zauważyć, że działa to tylko w przypadkach, gdy szef i podwładny są w stanie kompetentnie wyrazić swoje myśli. Załóżmy, że w firmie pojawił się nowy menedżer, który wciąż nie wie, o której godzinie poświęcić się działalności. I tu przychodzi do pracownika i mówi: "Masz dwudniowy termin." Że jest za mało, a czas potrzebny jest dwa razy więcej, robotnik doskonale to rozumie. I w tym momencie podwładny powinien być bardzo ostrożny. Oczywiście szef jest wyższy w hierarchii, ale to nie znaczy, że pracownik nie ma prawa do prowadzenia z nim dialogu. Wręcz przeciwnie, powinien zawsze być w stanie nie tylko na ślepo się zgodzić, a następnie oderwać włosy, ale także być w stanie uzasadnić swój punkt widzenia i wyjaśnić, dlaczego potrzebuje więcej czasu.

Wniosek

Podsumowując, chciałbym powiedzieć, że termin jest jedynie narzędziem, które pomaga menedżerom i menedżerom w odpowiednim przydzieleniu czasu potrzebnego do wykonania niektórych zadań. A to, jak to narzędzie będzie działać, zależy tylko od tego, w jaki sposób będzie ono używane. Termin może być zarówno wielkim sprzymierzeńcem firmy, jak i faktem, że będzie ją ciągnąć na dno w kółko.