Rozszyfrowanie pozycji CEO, obowiązki

Wraz z rozwojem technologii informacyjnej zaczęły pojawiać się nowe zawody, z których wiele wciąż nie jest jasne dla wszystkich. Każdy wie, co robi nauczyciel, tłumacz, lekarz, biznesmen, a zawody projektanta ruchu, copywritera, specjalisty ds. Marketingu, specjalisty od SEO budzą wiele pytań. Jeszcze trudniejsze dla tych, którzy nie znają współczesnych nazw zwyczajowych nazw zawodów. Ten artykuł zawiera informacje o CEO. Rozszyfrowanie pozycji CEO pomoże lepiej zrozumieć rodzaj działalności.

Kto jest dyrektorem generalnym?

Teraz pozycja CEO jest bardzo doceniana. Rozszyfrowywanie po angielsku obowiązki funkcjonalne specjalista w tej dziedzinie dla tych, którzy nie znają języków obcych.

CEO, CEO, tłumaczy się na rosyjski jako "dyrektor naczelny". CEO jest szefem organizacji, dyrektorem generalnym.

Używanie skrótów

Wiele osób jest zainteresowanych tym, jaki sens ma nazywanie szefa niejasnym skrótem, także obcym, gdy znane jest rosyjskie słowo.

Jest sens, ponieważ CEO to międzynarodowa nazwa zawodu dyrektora generalnego, a w praktyce dotyczy tylko właścicieli lub menedżerów dużych form działalności. Innymi słowy szef stoiska handlowego nie jest dyrektorem generalnym, ale szefem stoiska handlowego.

Skrót odnosi się nie tylko do stanowiska CEO. Rozszyfrowanie pozycji dyrektora generalnego w języku angielskim wyraźnie pokazuje, że skoro są inni oficerowie, muszą oni również nazywać się międzynarodowo.

Obowiązki

Jakie są główne obowiązki dyrektora generalnego?

Przede wszystkim dyrektor generalny niekoniecznie jest bezpośrednim właścicielem firmy. Może być zarówno właścicielem, jak i wynajętym menedżerem, ale nie zmniejsza to stopnia jego odpowiedzialności (przynajmniej w sensie prawnym).

CEO ponosi pełną odpowiedzialność za wszystko, co dzieje się w firmie. Ma obowiązek kontrolować pracę wszystkich swoich działów, kompetentnie delegować zadania, rozdzielać obowiązki między pracowników, zarządzać pracą i zasobami materialnymi. A to tylko niewielka część jego zadań.

Oczywiście taka lista obowiązków jest normalna dla szefa dużej firmy, ale są one o wiele poważniejsze, bardziej złożone i nawet zastraszające, jeśli są wymienione na papierze.

Czy dyrektor generalny poważnie traktuje tak wiele pracy?

Główny asystent SEO

Oczywiście, nie ciągnąc. Właśnie dlatego mówimy o kompetentnym przekazywaniu niektórych zadań.

Przede wszystkim dyrektor generalny jest wspierany przez swojego pierwszego zastępcę. Zgodnie z terminologią międzynarodową jego stanowisko nosi nazwę Zastępca Dyrektora Generalnego. Pozycja, której dekodowanie jest bardzo proste: zastępca tłumacza z angielskiego jest "zastępcą".

Zasadniczo zastępca ma wyraźnie zarysowaną własną pracę, dlatego rzadko występuje odchylenie od danego planu.

Kto jeszcze tam jest?

Jak w ogromnym mechanizmie, każda śruba i każdy detal odgrywa ważną rolę, aw dużych korporacjach ważny jest wkład każdego pracownika firmy. W gruncie rzeczy każda firma to ten sam mechanizm. To, jak dobrze się dostosowuje, zależy od wielu czynników.

Większość zadań została już wcześniej rozdzielona z uwagi na fakt, że w dużej firmie istnieją wydziały i oddziały, a opis stanowiska pracowników każdego działu został przygotowany wcześniej. Te działy są elementami składowymi organizacji.

Warto dowiedzieć się więcej o asystencie dyrektora generalnego, który kieruje poszczególnymi działami.

Wiele osób myli stanowiska dyrektora generalnego i dyrektora finansowego. Dekodowanie ponownie pomoże zrozumieć różnicę.

CFO - Chief Financial Officer (CFO). Dzięki tej pozycji wszystko jest jasne: to osoba zajmująca się kwestiami finansowymi firmy. On jest na personelu; CEO - jego bezpośredni przełożony.

CIO - Chief Information Officer (Chief Information Officer). Zajmuje się automatyzacją procesów firmowych. Monitoruje pracę technologii informacyjnej w organizacji. Nie myl go z programistą.

CTO - Chief Technology Officer (Chief Technology Officer). Zaangażowany w rozwój nowych produktów i rozwiązań technicznych.

CMO - Chief Marketing Officer (Chief Marketing Officer). Jego zadaniem jest prowadzenie badań marketingowych, opracowywanie strategii promowania produktów lub usług firmy, a także zwiększanie sprzedaży.

To nie jest cała lista wszystkich działów zarządzania. Niektórzy specjaliści mogą nie być w firmie, ponieważ nie są niezbędni ze względu na charakter działalności lub z powodu ograniczonego budżetu.

Oczywiście w opisie zlecenia nie można dokładnie określić wszystkich obowiązków konkretnego specjalisty. W związku z tym delegacja pracy nadal pozostaje na barkach dyrektora generalnego, ale nie oznacza to zrzeczenia się odpowiedzialności: w końcu nadal konieczne jest monitorowanie wykonania zadania i upewnienie się, że jest ono wykonane prawidłowo.

Warto zauważyć, że wszystkie powyższe pozycje są nazywane nadzorcami. Ci ludzie kierują odpowiednim działem, w którym również muszą kontrolować proces pracy personelu w zespole. Z reguły specjaliści nie ingerują w pracę innych działów i nie zajmują się bezpośrednio swoimi zadaniami. Dyskusje między pracownikami, głównie kierownikami różnych działów, występują tylko wtedy, gdy konieczna jest koordynacja ich działań w celu osiągnięcia wspólnego celu, gdy nie da się obejść bez dyskusji. Zwykle proces ten odbywa się pod kierunkiem dyrektora generalnego.

Wniosek

Ogólnie rzecz biorąc, dyrektor generalny jest dość prostą i zrozumiałą pozycją dla rosyjskojęzycznej osoby, która wie, kto pracuje w dużych korporacjach. Ważne jest, aby znać dekodowanie niezrozumiałego skrótu i ​​tłumaczenie słów angielskich na język rosyjski.