Stereotypy związane z płcią. Badanie stereotypów dotyczących płci

Stereotyp zachowania to rzecz obosieczna. Określa nie tylko oczekiwania innych, ale także bezpośrednio koryguje zachowanie podmiotu. Nie wyróżniać się, nie wypaść z ogólnej normy, być tak, jak być powinno, mieć rację - bodźcem dostatecznie silnym, aby odgrywać rolę narzuconą przez społeczeństwo przez całe życie, a nawet zapomnieć, że nie jest to maska, ale twarz.

Problem stereotypów płci w społeczeństwie

Obecnie stereotypy dotyczące płci są zwykle wymieniane w związku z dyskryminacją ze względu na płeć. I to jest dość złe, ponieważ tworzy błędne przekonanie na temat problemu. Kłopot ze stereotypami nie polega na tym, że tworzą błędne przekonanie na temat kobiet, a tym samym stanowią podstawę dyskryminacji.

Problem jest znacznie szerszy. Takie dobrze ugruntowane idee w równym stopniu wypaczają opinie zarówno kobiet, jak i mężczyzn, kierując ludzi do wąskich granic norm i zasad, narzucając im pewien sposób działania. Miękki, wrażliwy człowiek z pewnością spotka się z dużym udziałem negatywności właśnie dlatego, że jego zachowanie różni się od tego, które zostało określone. Ale z jakiegoś powodu nikt nie uważa tej dyskryminacji.

Męskie role, kobiece role

Stereotypy płciowe istnieją tak samo, jak istnieje ludzkość. Z pewnością się zmieniły: w czasie matriarchatu było mało prawdopodobne, aby idee dotyczące roli mężczyzn i kobiet w społeczeństwie były takie same.

I nawet teraz niektóre grupy etniczne żyją w izolacji, autentycznie zaskoczone, kiedy powiedziano im, że płeć determinuje nie tylko siłę fizyczną, ale także charakter i sposób myślenia. Wyraźne rozdzielenie ról między płciami jest prerogatywą dla dużych grup społecznych, które mogą sobie na to pozwolić. A jeśli każda włócznia, każdy miecz jest policzony, jeśli potrzebujesz rąk do pracy, ktokolwiek do nich należy - czy mężczyzna, kobieta - nie ma żadnych uprzedzeń.

Ale to raczej wyjątek niż reguła. Nasza kultura odziedziczyła tradycyjną separację męskiego i żeńskiego, ścisły podział na miękkie i twarde, aktywne i pasywne, yin i yang.

Nawet filozofowie starożytnej Grecji pisali o różnicach między mężczyznami i kobietami, nadając im diametralnie przeciwstawne cechy. Mężczyzna jest silny, aktywny, rozsądny, logiczny, apodyktyczny, kobieta słaba, bierna, emocjonalna, impulsywna, uległa. A te pomysły dotyczące psychologii płci okazały się zaskakująco stabilne. Mijały stulecia system państwowy po drugiej, zmieniając tradycje i zasady, etykietę i religię. Jednak stereotypy dotyczące płci pozostały niewzruszone, jak skały.

Nawet teraz, gdy nikt nie jest zaskoczony ani prawem kobiety do pracy, ani jej prawem wyboru i bycia wybranym, tradycyjna formuła "Mężczyzna - głowa, kobieta - szyja" wciąż działa. I jest więcej krzywdy niż dobra.

Stereotypy w działaniu

Po raz pierwszy problem stereotypów związanych z płcią zainteresował się w latach 70. ubiegłego wieku. Następnie naukowcy zastanawiali się, jak prawdziwe jest to, co wydaje się wszystkim oczywistym faktem. Dlaczego wszyscy są tego pewni? Czy jest wynikiem obiektywnego stanu rzeczy, czy tylko uprzedzenia?

Pierwsze badania stereotypów dotyczących płci ujawniły dziwny wzór. W wyniku ankiet okazało się, że mężczyźni są a priori uważani za bardziej kompetentnych i profesjonalnych, ich sukces wynikał z wysokiego poziomu wiedzy i dobrego przygotowania, a rozwój kariery oceniano jako naturalną konsekwencję takich korzyści. Jednocześnie kobiety, zdaniem respondentów, albo osiągnęły sukces przez przypadek, albo starały się szczególnie zajmować wyższy poziom w hierarchii społecznej lub zawodowej, czyniąc dodatkowe wysiłki w tym celu. Tak manifestują się stereotypy płciowe. Przykłady takich zniekształceń percepcyjnych są liczne. Podczas eksperymentu obserwatorzy zostali poproszeni o ocenę poziomu szkolenia studentów. Dzięki tym samym kompetencjom odpowiedzi mężczyzn zawsze były oceniane wyżej niż odpowiedzi kobiet, chociaż w rzeczywistości nie było różnicy.

Bias z reguły

Jednak to zjawisko społeczne ma swoją wadę. Ten sam eksperyment z badaniem uczniów pokazał, że jeśli respondenci są równie niekompetentni, to obserwatorzy mają tendencję do zawyżania szacunków do kobiet, znajdując mężczyzn w porównaniu do nich mniej świadomych.

Przedstawiając nadmierne żądania silnemu seksowi, społeczeństwo daje im przewagę, ale jest trudniej osądzić każdy błąd. To jest odwrotna strona medalu. Mówiąc, że współczesne stereotypy płciowe naruszają kobiety, nie można ignorować faktu, że naruszają one również mężczyzn. Po prostu uprzedzenia przejawiają się w ocenie innych czynników.

Jeśli kobieta ze społeczeństwem nie może wybaczyć sukcesu, człowiek nigdy nie zostanie wybaczony za porażkę. Społeczne stereotypy wymagają, aby młody człowiek triumfował po zwycięstwie, w każdym innym przypadku zostanie uznany za porażkę.

Stereotypy w kategoriach etologicznych

Najbardziej niezwykłą rzeczą w tej sytuacji jest to, że zarówno mężczyzna, jak i kobieta naprawdę inaczej postrzegają świat. Różnice te nie są kardynalne, ale są. U każdego gatunku zachowanie mężczyzn i kobiet jest różne. Co więcej, różnice te nie dotyczą sytuacji, w których powinny znajdować się stereotypy. Przykłady tego są liczne. Powiedzmy, legendarna agresywność testosteronu mężczyzn. Jeśli chodzi o homo sapiens, właśnie to usprawiedliwia skłonność ludzi do przemocy.

W rzeczywistości bitwy wewnątrzgatunkowe są bardziej orientacyjne, ich celem jest tylko przyciągnięcie uwagi kobiet, a nie zniszczenie wroga. To jest ta sama demonstracja, co do prądu w cietrzewach lub tańcach rytualnych w żurawiach. W przeciwnym razie samce po prostu się zabiją, a populacja wyginę.

Walka o przywództwo wygląda zupełnie inaczej. Tutaj wszystko determinowane jest nie tyle siłą fizyczną i agresywnością, ale inteligencją i będzie moc. Zdrowy, zły i głupi - nie najlepsze cechy dla lidera. Jest to szczególnie dobrze zilustrowane na przykładzie populacji, których przetrwanie zależy bezpośrednio od wspólnych skoordynowanych działań. Psy, wilki, szeroko znane surykatki. W takich populacjach kobieca przywódczyni nie jest niczym niezwykłym. Ale to, co jest naturalne, stereotypy związane z płcią oburzają.

Aktorzy i role

Jest paradoks. Uzasadniając ustalone wzorce zachowań, ludzie odwołują się do naturalnych skłonności, nie zwracając jednak uwagi na to, że w ich pierwotnej postaci instynkty takie realizują się zupełnie inaczej. Stereotypy dotyczące płci w społeczeństwie sugerują, że moderator jest domyślnie mężczyzną, a niewolnik jest kobietą, bez powiązania problemów przywództwa ze zdolnościami umysłowymi. W tym samym czasie, w naturze, zależy to wyłącznie od cech osobistych i niczego innego. Najbardziej inteligentni, najbardziej energiczni i najbardziej decyzyjni sobie poradzą, ponieważ jest to lepsze dla ludności. A płeć lidera to mało ważny fakt i nie jest dla nikogo interesujący. O ile, oczywiście, nie chodzi o stado krów - więc nie ma specjalnej potrzeby inteligencji.

Przyczyny stereotypów

Dlaczego pojawiły się społeczne stereotypy dotyczące płci? Istnieje wiele teorii na ten temat. Jako powód naukowcy nazwali czynniki społeczne, zarówno ekonomiczne, jak i historyczne. Najpowszechniejsza teoria mówi, że w miarę, jak procesy biznesowe stają się bardziej złożone, brutalna siła, którą mają mężczyźni, staje się coraz ważniejsza. Jeśli w prymitywne społeczeństwo funkcje wykonywane przez oboje płci były równie ważne, a następnie podczas przejścia do gospodarstwa siedzącego i rolnictwa kulturowego zaczęli pełnić aktywną funkcję.

Prace budowlane i rolnicze wymagały zastosowania znacznej siły. To samo dotyczy konfliktów zbrojnych, które przybrały formę zorganizowaną, przestając być tylko zderzeniem dwóch koczowniczych plemion.

Na poparcie tej teorii mówi się, że pod koniec XX wieku, kiedy automatyzacja produkcji zrównała znaczenie siły fizycznej, zmieniono stereotypy płci w nowoczesnym społeczeństwie.

Człowiek: mit i rzeczywistość

Jeśli naukowcy, którzy stosują się do tej wersji, mają rację, segregacja płci na tym etapie rozwoju była w pełni uzasadniona. Więcej szans na przeżycie dla plemienia, w którym są silniejsi mężczyźni gotowi do walki. I jest absolutnie logiczne, że te cechy były kultywowane, wszczepiane w trakcie edukacji. Stereotypy o mężczyznach są wszystkim znane. Silny, pewny siebie, aktywny, rozważny, wrodzony wojownik i przywódca, żywiciel rodziny.

Walory są oczywiście dobre. Osoba z tymi wszystkimi zaletami jest po prostu skrzyżowaniem Clarka Kenta, Alberta Einsteina i Aleksander Macedoński. Nie ma prawie nikogo, kto nie chciałby stać się tak doskonałym. Kłopot w tym, że prawdziwy człowiek rzadko spełnia określone standardy. I próbując osiągnąć ideał, nabywa nerwicę, zapalenie żołądka i przewlekłą depresję. Nie potrafisz poradzić sobie z rolą żywiciela rodziny? Przegrany Fizycznie niezagospodarowany? Przegrany Nie możesz zrobić kariery? Oczywiście znowu przegrany!

Od dzieciństwa uczy się uczuć, jak zachować emocje, nie płakać i nie narzekać. A potem okazuje się, że jedynym sposobem radzenia sobie z silnymi emocjami dla człowieka jest alkohol. Wszystkie pozostałe są zakazane. Prawdziwy mężczyzna nie płacze w kamizelce, pije i rozwiązuje własne problemy. Taki stereotyp zachowania trudno uznać za konstruktywny.

Czego oczekuje się od kobiety

To samo dotyczy kobiet. Obraz "dobrej dziewczyny" również nie jest zły. Przyjazny, niekolidujący, towarzyski, sympatyczny. Troskliwa matka i żona, pracowita gospodyni. Z pewnością taka kobieta zrobi najbardziej korzystne wrażenie na innych, a to będzie absolutnie sprawiedliwe. Aspiracje zawodowe są oczywiście dobre, ale nie odróżniają dobrego człowieka od złego. Jeśli dziewczyna czuje się właśnie tak, jeśli jest wygodna i łatwa w ramach tych pomysłów - cóż, to znaczy, że miała szczęście. Jej wewnętrzne poczucie siebie i stereotypy dotyczące kobiet nie będą w konflikcie.

Problemy pojawiają się, gdy dziewczyna nie spełnia określonych standardów. W tym przypadku obiektywnie dobre, użyteczne cechy - asertywność, aktywność, determinacja - są stłumione i postrzegane wyłącznie w negatywny sposób.

Stereotypy - przyczyna błędu

Właśnie ta dwoistość interpretacji i ocen służy jako główny czynnik destrukcyjny. Tworzenie stereotypów sugeruje, że to samo zachowanie jest oceniane różnie w zależności od tego, kto wykonuje akcję, mężczyzna czy kobieta.

Płacząca dziewczyna? Jest po prostu bardzo wrażliwa i wrażliwa. Płaczący facet? Hlyupik i słaby. Dziewczyna argumentuje i broni swojej opinii, nie zgadzając się na kompromis? Czujna suka. Czy ten sam facet? Jest po prostu pewny siebie i zdecydowany.

System oceny oparty na obiektywnych kryteriach, ale na subiektywnych poglądach na temat poprawności zachowania danej osoby, nie może być poprawny. A to oznacza wydajność interakcja społeczna schodzimy. Ludzie nie robią tego, co potrafią dobrze, ale to, co uważają za słuszne, jeszcze gorsze.

O władzy i nie tylko

Dlaczego stereotypy, jeśli są tak nieefektywne, nadal istnieją? Jednym z najważniejszych czynników jest podział władzy. Bycie mężczyzną ma być liderem z definicji. Ani umysł, ani siła nie są potrzebne. Nic nie osiągniesz w tym życiu. W każdym razie mężczyzna automatycznie zajmuje wiodącą pozycję w stosunku do kobiety. To na tej zasadzie stereotypy płci budowane są w rodzinie, i to nie tylko tam. Najlepszy szef to mężczyzna. Najlepszym pracownikiem jest mężczyzna. Najlepszym organizatorem jest człowiek. Aby przełamać ten stereotyp, porzucić go człowiekowi, który w rzeczywistości nie posiada takich cech, jest uznanie siebie za porażkę.

Jednocześnie wielka odpowiedzialność spada na mężczyzn, niezależnie od tego, czy są na to gotowi, czy nie. Osoba, która nie chce być liderem, która woli pozycję niewolnika, dostaje wodze w ręce i musi rządzić. Jest mało prawdopodobne, że poradzi sobie z tą studnią. I na pewno poczuje się bardzo, bardzo niewygodnie. Byłoby o wiele bardziej logiczne, gdyby role w społeczeństwie były rozdzielane zgodnie z cechami osobowymi, a nie według płci.

Ale choć stereotypy rządzą światem, sytuacja raczej nie zmieni się na lepsze.