Jak samemu obliczyć urlop macierzyński?

Narodziny dziecka to ważne wydarzenie dla każdej rodziny. Mama i tata, jednak pojawiają się wiele zmartwień i dodatkowych kosztów. Aby wesprzeć ich w tak trudnym okresie finansowym, państwo zapewnia różne płatności i świadczenia dla rodziców. Najczęściej obliczanie macierzyństwa odbywa się w księgowości w miejscu pracy przyszłej matki. Ale możesz niezależnie ocenić wielkość przyszłych korzyści.

Macierzyństwo - co to jest?

Przede wszystkim musisz dowiedzieć się, jakie płatności może legalnie oczekiwać kobieta w przypadku ciąży, późniejszej porodu i urlopu w celu opieki nad dzieckiem. Zasiłki macierzyńskie obejmują różne świadczenia, które będą wypłacane w miejscu pracy lub w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (ubezpieczenie społeczne), jeżeli matka oczekująca jest bezrobotna. Tak więc kobieta może liczyć na następujące rzeczy pomoc finansowa ze stanu:

• zasiłek ryczałtowy dla kobiet, które zarejestrowały się we wczesnym stadium ciąży (w 2014 r. dodatkowe 515,33 rubla zostały wypłacone każdemu, kto zarejestrował się w instytucji medycznej przed 12 tygodniem ciąży);
• jednorazowy zasiłek porodowy (wypłacane jednemu z pracujących rodziców na pisemny wniosek i wynosi 13 742 rubli za każde urodzone dziecko);
• zasiłek macierzyński (tylko matka może uzyskać w swoim miejscu pracy lub w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a jego wielkość zależy od przyszłych zarobków matki);
• miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (przeznaczony dla kogoś, kto zajmuje się dzieckiem).

Również w wielu regionach przewidziane są świadczenia społeczne, które można wyjaśnić w tym samym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. I, oczywiście, przy narodzinach drugiego, trzeciego i kolejnych dzieci, kobieta otrzymuje zaświadczenie o otrzymaniu kapitału macierzyńskiego, ale tylko raz Nie można wypłacić pieniędzy. Z drugiej jednak strony matka może wydać ją na emeryturę, rozbudowę mieszkania i edukację dzieci. Dla wielu jest to prawdziwa pomoc w zdobyciu nowego mieszkania.

W jaki sposób oblicza się zasiłek macierzyński?

Obliczenie tego świadczenia odbywa się na podstawie listy chorych, która w przeciwieństwie do innych podobnych dokumentów jest wypłacana natychmiast. Można go uzyskać w placówce medycznej w miejscu rejestracji pracownika położniczego. Urlop macierzyński może trwać od 140 do 194 dni. Zależy to od tego, czy matka miała komplikacje podczas ciąży lub porodu, czy też nie, a także od liczby dzieci, które nosi. Warunkowo dzieli się na dwie części: przed i po porodzie. Jeśli podczas porodu sytuacja się zmieni i pojawią się komplikacje, wydany zostanie dodatkowy certyfikat szpitalny. Jednak obliczenie urlopu macierzyńskiego nie wpływa w żaden sposób na datę urodzin dziecka.

Jeżeli wydany urlop macierzyński z powodu macierzyństwa i porodu przypada na rok bieżący, na przykład w 2014 r., Roczne zarobki kobiety za 2 poprzednie lata kalendarzowe są liczone, to jest w tym przykładzie na 2012 i 2013 r. całe lata (nawet jeśli pierwszy dzień dekretu to 31 grudnia). Uwzględnia to wszystkie dochody, w tym premie i wakacje. Ale płatność za zwolnienie chorobowe tutaj nie nastąpi.

Otrzymaną kwotę należy podzielić przez 731 dni minus dni spędzone na zwolnieniu chorobowym lub urlopie macierzyńskim. Należy zauważyć, że dochód brany pod uwagę w obliczeniach nie może być większy niż maksymalna podstawa - 512 tysięcy rubli w 2012 r. I 568 tysięcy rubli w 2013 r., Niezależnie od wynagrodzenia przyszłej matki. Jednocześnie kwota świadczenia nie może być mniejsza niż 182 rubli 60 kopiejek dziennie, co odpowiada płacy minimalnej (SMIC) w 2014 roku - 5,554 rubli. Ponownie, to nie zależy od dochodów matki oczekującej.

Jak obliczyć zasiłek na opiekę nad dzieckiem dla dzieci poniżej 1,5 roku życia?

Dopóki dziecko nie osiągnie wieku 1 roku i 6 miesięcy, kobieta (lub inny bliski krewny) może napisać wniosek i zająć się nim. Jeżeli przypada na 2014 rok w taki sam sposób, jak w przypadku urlopu macierzyńskiego, uwzględnia się płace za lata 2012 i 2013. Otrzymana kwota jest dzielona przez 731 dni minus dni w szpitalu, a następnie pomnożona przez 30,4 dni i 0,4. Jest to wielkość przyszłego miesięcznego dodatku. Ma swoje ograniczenia. Tak więc, niezależnie od dochodu, nie może być więcej niż 17 990 rubli 24 kopiejek. A minimalna kwota to 2 576 rubli 62 kopiejek, jeśli dziecko jest pierwszym, a 5 155 rubli 24 kopiejek, jeśli jest on drugi, trzeci i tak dalej.

W dawny sposób lub w nowy sposób?

W 2011 roku został przyjęty rok ustawy, zgodnie z którym obliczenia urlopu macierzyńskiego dokonano zgodnie z nowym programem. W rzeczywistości jest ono nadal wykonywane w ten sposób, do tej pory dokonywano jedynie drobnych zmian, biorąc pod uwagę życzenia obrońców praw człowieka i osób publicznych. W 2013 r. Rok zakończył się okresem przejściowym, a obecnie niemożliwe jest obliczenie urlopu macierzyńskiego, tak jak poprzednio. Zgodnie z tymi zasadami uwzględniono dochód z poprzednich 12 miesięcy, a następnie podzielono przez liczbę dni przepracowanych faktycznie w tym roku (tj. Bez szpitala i wakacji). Wiele kobiet, jak pokazała praktyka, taki system był bardziej opłacalny. W 2012 r. Obliczanie urlopu macierzyńskiego odbywało się w nowy i stary sposób, tak aby kobieta pracująca mogła wybrać dla siebie najbardziej opłacalną opcję. Dokonano tego jedynie w wyniku nalegań obrońców praw człowieka.

Kilka niuansów

1. Jeśli często okres ubezpieczenia pokojówka krótsza niż sześć miesięcy, wówczas wszystkie świadczenia są obliczane zgodnie z minimalnym wynagrodzeniem za poprzednie 2 lata. Nie ma znaczenia, ile pracowała przy ostatniej pracy.
2. Jeśli kobieta pracowała dla różnych pracodawców w ciągu ostatnich 2 lat, należy wziąć pod uwagę ten dochód. Może ona dostarczyć zaświadczenie o swoich zarobkach z poprzednich miejsc pracy lub dział księgowości zwraca się do funduszu emerytalnego.
3. Jeżeli kobieta pracuje dla kilku pracodawców w czasie, gdy jest na urlopie macierzyńskim, ma prawo decydować o tym, czy otrzymywać zasiłki na opiekę nad dzieckiem w jednym miejscu, czy nie. Aby to zrobić, po prostu napisz odpowiednie instrukcje.
4. Bezrobotni, nawet ci, którzy nie przepracowali jednego dnia, mogą ubiegać się o świadczenia w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Każda kobieta może liczyć na minimalną kwotę płatności.
5. Jeśli w okresie rozliczeniowym kobieta jest już na urlopie, aby opiekować się innym dzieckiem, może napisać oświadczenie, aby mogła zastąpić jeden lub oba lata tymi, w których nadal pracowała, a tym samym otrzymywać wynagrodzenie.
6. W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa pracownik macierzyński wypłaca świadczenie w tej samej wysokości, zgodnie z jej dochodem.

Zamiast zakończenia

Obliczanie oddziału położniczego według nowych zasad, biorąc pod uwagę zmiany wprowadzone w 2014 r., Czyni je jak najbardziej korzystnymi dla kobiet, nie tylko pracujących, ale także tych, które, jak to mówią, od dekretu do dekretu. Ponadto wielkość wszystkich świadczeń jest corocznie korygowana w górę i biorąc pod uwagę bieżącą inflację. To prawda, że ​​nawet dzisiaj działacze na rzecz praw człowieka dążą do zwiększenia świadczeń na rzecz macierzyństwa i duże rodziny. W związku z tym prosi się o wydłużenie okresu wypłaty zasiłków na opiekę nad dzieckiem z 1,5 do 3 lat oraz o przedłużenie urlopu macierzyńskiego do 4,5 roku przy jednoczesnym zachowaniu miejsca pracy i stażu pracy, a także o umożliwienie macierzyństwa na opłacenie usług w prywatnym przedszkolu. Ogólnie rzecz biorąc, warto zauważyć, że w chwili obecnej ciężarne i młode matki są jednym z najbardziej chronionych segmentów populacji objętych kodeksem pracy.