Wskaźniki i metody pomiaru wydajności

Jedną z najczęściej wykorzystywanych w praktycznej analizie metody workflow pomiaru wydajności pracy w przedsiębiorstwie jest ilościowa, do oceny której należy obliczyć wynik. Identyfikacja wymaganych parametrów odbywa się poprzez obliczenie stosunku całkowitych produkcji w stosunku do jednostek produktu. Alternatywną opcją jest odwrotność opisywanego wariantu. Do jego obliczeń główną metodą pomiaru poziomu wydajności pracy jest określenie stosunku kosztów pracy do każdej produkowanej jednostki.

Jak mierzyć?

Określenie najbardziej odpowiedniego w obecnych warunkach metoda pomiaru Wydajność pracy jest niezwykle ważna dla skutecznego podejścia do dostosowywania wskaźników, wskaźników, zdolności. Sektory gospodarki, systemy gospodarcze, stosujące efektywne i odpowiednie do specyfiki specyficznych warunków metodologii, dostarczają sobie odpowiednich ilościowych wskaźników opisujących wynik procesu pracy.

Zwyczajowo można powiedzieć, że naturalna metoda pomiaru wydajności pracy jest wykorzystywana, jeśli konieczne jest uzyskanie jak najdokładniejszego wyniku badania działalności przedsiębiorstwa. W ten sposób oceniane są produkty, usługi, dzieła. Do identyfikacji dopuszcza się pracę z kawałkami, kilogramami i innymi podobnymi jednostkami. Należy wziąć pod uwagę: naturalną metodę pomiaru wydajność pracy nie można użyć, jeśli zadanie jest sformułowane jako potrzeba porównania wyników produkcyjnych dla heterogenicznych obiektów.

Warunkowo naturalny

Nie tylko naturalna metoda pomiaru wydajności pracy zapewnia dokładne, poprawne wyniki analizy. Gdy uwaga analityków skupi się na wolumenach produkcji, które są do siebie zbliżone, ograniczenie to można pokonać, stosując konwencjonalne naturalne jednostki pomiarowe. Aby opisać taką metodę pomiaru wydajności pracy, należy krótko wyjaśnić: porównywane są podobne kategorie produktów, uwzględniając dla każdego z nich ich własny, unikalny współczynnik, zaprojektowany w celu odzwierciedlenia różnicy parametrów i właściwości.

Porównanie pozycji należących do różnych branż, według tej metody jest niemożliwe. Półnaturalna metoda pomiaru wydajności pracy nie jest wystarczająco szeroka, elastyczna pod względem możliwości zastosowania w ramach analizy ekonomicznej na poziomie makro.

Co robić

W takiej sytuacji konieczne jest skorzystanie z alternatywnej metody analitycznej, która polega na określeniu parametrów wydajności poprzez ilość produktów dostarczanych na rynek, oszacowanych na podstawie waluty w obiegu. Metoda kosztowa pomiaru wydajności pracy obejmuje analizę porównawczą tych samych przedziałów czasowych. Jeżeli odstępy czasowe nie są zbieżne, konieczne jest wprowadzenie wyspecjalizowanych współczynników w celu uzyskania porównywalnych wskaźników cen.

Prawidłowe wyniki - odzwierciedlają prawdziwe wartości, ale nie przesadzają. Aby wykluczyć możliwość uzyskania niedokładnych wyników obliczeń, ważne jest, aby zapobiec ponownemu liczeniu, aby wykluczyć inne istotne czynniki, które nie mają zastosowania do określania wydajności żywej pracy.

Powtarzane konto

Aby dokładność wybranej metody pomiaru wydajności pracy nie ucierpiała z powodu tego zjawiska, konieczne jest wykorzystanie PNB jako głównego wskaźnika wolumenu. Takie podejście jest nierozerwalnie związane tylko z poziomem makroekonomicznym. PNB - całkowita cena produktów wytwarzanych przez czynniki produkcji będące w posiadaniu obywateli władzy.

Alternatywną opcją dostosowania metody pomiaru wydajności pracy jest wykorzystanie wskaźników PKB do obliczeń. Skrót ten jest używany do oznaczenia takiej łącznej ceny produktów, które są wytwarzane przy użyciu czynników produkcji, które są terytorialnie własnością państwa.

Wartość dodana

PKB, PKB są z natury dość podobne koncepcje, oba stanowią zbiór wartości dodanych (DS), ale w odniesieniu do różnych podmiotów gospodarczych. Zgodnie z DS w ramach terminologii stosowanej do metod pomiaru wydajności pracy, zwyczajowo rozumie się różnicę w wskaźnikach całkowitej wielkości sprzedaży przedsiębiorstwa w stosunku do ceny produktów zakupionych na potrzeby wdrożenia procesu produkcyjnego.

Wzrostowi zużycia materiałów, kosztów energii towarzyszy zmniejszenie DS, jeśli inne czynniki są zbieżne. Im niższy DS, tym mniej żywej pracy na wybraną jednostkę objętości. Rozważane wskaźniki i metoda pomiaru wydajności pracy poprzez wartość pomagają ocenić dynamikę zdolności materiałowej: spadek poziomu, wzrost. Na podstawie danych uzyskanych dzięki takiej analizie możliwe jest pobranie poprawnych. decyzje dotyczące zarządzania w celu poprawy efektywności przedsiębiorstwa.

Kapitałochłonność: wartość dla odpowiedniego wyniku

Dokładne wskaźniki, metody pomiaru wydajności pracy, które umożliwiają uzyskanie wyników, które mają zastosowanie do zadań praktycznych, są optymalne, jeżeli odzwierciedlają odwrotną zależność nie tylko od pojemności materiałów, ale również od środków na wytwarzany produkt. Identyfikacja wskaźników odbywa się poprzez obliczenie NNP jako różnicy między PNB / PNB a płatnościami amortyzacji.

Jak pokazuje proces analityczny, wzrasta cena funduszy zaangażowanych w produkcję, podczas gdy inne parametry pozostają na stabilnym poziomie, wzrost odpisy amortyzacyjne licząc na każdą jednostkę wyprodukowanych towarów. Z kolei wzrost amortyzacji powoduje spadek wartości inwestycji nieprodukcyjnych. W takich warunkach maleje ostateczny wskaźnik uzyskany dzięki zastosowaniu tej podstawowej metody pomiaru wydajności pracy. Opisane podejście do uzyskania prawidłowego oszacowania daje dokładniejszy wynik niż analiza oparta wyłącznie na PNB / PKB, ponieważ przedstawia ona dokładniej zwroty z pracy.

Dochód narodowy

Takie podejście do analizy aktywności pozwala uzyskać dokładny obraz wydajności pracy w stosunku do wynajętej siły. Możesz ustawić ocenę zarządzania przedsiębiorstwem. Dochód narodowy jest wielkoskalowym wskaźnikiem odzwierciedlającym wydajność pracy na poziomie państwa. Metody pomiarowe i sposoby ich zwiększania są ze sobą ściśle powiązane: na podstawie obliczonych wartości można podejmować skuteczne decyzje dotyczące zarządzania w odniesieniu do strategii dalszego rozwoju władzy, w szczególności poszczególnych przedsiębiorstw.

Dochód narodowy jest zwykle obliczany jako różnica między parametrami NNP a podatkami pośrednimi (inne podobne odliczenia). Bierze pod uwagę ustalone podatki akcyzowe, opłaty licencyjne, VAT, podatki powstające w procesie sprzedaży.

Skale są różne

Wszystkie te techniki są równie akceptowalne, aby z powodzeniem stosować je zarówno na poziomie państwowym, jak iw analitycznym badaniu działalności konkretnej firmy. Istotne będzie zastosowanie metody pracy polegającej na mierzeniu produktywności, w celu określenia parametrów, których zastosowanie wymaga obliczenia standardowych godzin dla pracochłonności. Znając regulacyjne koszty pracy, możemy wywnioskować na temat efektywności przepływu pracy i prawidłowości wyników działalności przedsiębiorstwa.

Stosując techniki obowiązujące na poziomie danego państwa do określonego przedsiębiorstwa, konieczne jest dostosowanie wartości branych pod uwagę w obliczeniach. Na przykład PKB jest zastępowany wartością dodaną (przetwarzaniem). Aby obliczyć ten parametr, należy znać dokładną cenę wysyłanego produktu, materiałów używanych w przepływie pracy, półproduktów otrzymanych z zewnętrznych źródeł. W analizie uwzględniono koszt paliwa, energii.

Kontynuując analogie

Jeśli zamierza się zastosować metodologię wykorzystującą koncepcję dochodu narodowego dla działań analitycznych na poziomie przedsiębiorstwa, konieczne jest zastąpienie głównego parametru składnikiem dochodu brutto. W tym celu koszty związane z zakupem energii, surowców i innych podobnych wartości amortyzacji są odejmowane od ceny sprzedanych towarów.

Uzyskane zgodnie z powyższym opisem i za pomocą tej metody wskaźniki stanowią analizę oceny wydajności pracy. Oszacowanie kosztów można przeprowadzić za pomocą różnych metod obliczeniowych.

Praca i produkcja

Koszty pracy związane z procesem produkcyjnym są uwzględniane w jakości czasu pracy przypadającego na pracownika. Aby zmierzyć wskaźnik, należy uwzględnić man-days, man-hours. Zakłada się, że natężenie przepływu pracy jest utrzymywane na stałym poziomie w dowolnym przedziale czasowym.

Złożoność (rozwój) wykrywana jest w określaniu skuteczności jednego roboczogodziny. Podczas dokonywania obliczeń analityk nie bierze pod uwagę tego, w jaki sposób ten lub inny okres jest używany w ciągu dnia pracy. Aby określić złożoność zwykle używanych roboczogodzin. Jeśli do obliczeń według skali wybrano dni, wówczas ten wskaźnik nazywany jest dziennym wyjściem, a dzięki niemu można uzyskać informacje na temat wykorzystania przedziału czasu przydzielonego na zmianę. Podczas analizy należy wziąć pod uwagę czas pracy w godzinach nadliczbowych, przestój, który miał miejsce w trakcie zmiany. Wynik obliczeń nie może odzwierciedlać średniej efektywności wykorzystania różnic czasowych w odniesieniu do dużych okresów: miesiąca, kwartału, roku.

A jeśli w roku?

Gdy istnieje zadanie analizy roku, obliczenie wyniku odbywa się poprzez określenie średnich wskaźników w odniesieniu do przeciętnego miejsca pracy. Taki wynik daje wyobrażenie o skuteczności spędzania czasu pracy, maksymalnego dopuszczalnego dla analizowanego okresu. Na podstawie wyników można stwierdzić, jak silny czas przestoju, rozciągający się przez wiele dni i dłużej, święta, absencja, strajki i inne podobne przyczyny wpływają na wydajność.

Najwyższa wydajność

Ten wskaźnik jest częściej wykorzystywany w ramach badania przepływu pracy, jest obliczany jako metodologiczny, ale dla praktycznego zastosowania jego wartość jest stosunkowo niewielka. Marginalny produkt roboczy jest zwykle oznaczany jako naturalny wzrost produkcji, w związku z wykorzystaniem dodatkowych jednostek pracy.

Dość często ilościowy opis takiego parametru różni się od średniej dla danego przedsiębiorstwa, jeżeli obliczenia zostały wykonane dla wszystkich jednostek produkcyjnych uczestniczących w procesie pracy. Dynamiczne zmiany wydajności marginalnej są korygowane zgodnie ze schematem malejących zwrotów. Jeśli opisana jest atmosfera na rynku doskonała konkurencja a inne czynniki są ustalane za pomocą określonych wartości, przy wzroście jednostek pracy, produktywność krańcowa najpierw wzrasta, ale gdy osiągnięta jest określona wartość, zaczyna się odwrotna tendencja - każda kolejna jednostka zmniejsza wskaźnik. Z reguły ta metoda obliczania ma zastosowanie podczas pracy nad modelowaniem relacji rynkowych, budowaniem teoretycznych obrazów sytuacji, w tym przewidywania jej rozwoju.

Przedsiębiorstwo: analizujemy pracę

Łącząc różne podejścia do określania objętości produktu produkcyjnego przeznaczonego na tę pracę, można mówić o wielu metodach - obecnie stosuje się do dwudziestu algorytmów obliczeniowych. Zwyczajowo mówi się o:

• wektor;
• wieloczynnikowy;
• wielokryterialny.

Wektor

Takie metody obliczeniowe wymagają pomiaru wydajności pracy za pomocą prywatnych wskaźników. Na poziomie danego przedsiębiorstwa analizowana jest produkcja globalna, biorąc pod uwagę ceny, jego stosunek do kosztów zmiennych. Konieczne jest również obliczenie stosunku wartości możliwej do uzyskania z produkcji do kosztów stałych. Analizy makroekonomiczne są przeprowadzane z identyfikacją stosunku PKB dla każdego zatrudnionego.

Wieloczynnikowy

Takie techniki są powiedziane podczas prac nad identyfikacją pojedynczego wskaźnika odzwierciedlającego stosunek uwolnionego produktu do zasobów wydanych na jego produkcję. Jakość produktów uwzględnia wszystkie relatywnie ważne typy produktu stosowane w przedsiębiorstwie, korelując je z całkowitą wartością wydanych zasobów. Koszty są również analizowane według kryterium ważności, biorąc pod uwagę tylko te naprawdę znaczące.

Wielokryterialny

Takie metody określania poziomu wydajności wymagają pojedynczego wskaźnika, który jest wykrywany na podstawie porównania poszczególnych parametrów. Znane wartości są uformowane w tabelę, ważone lub rozdzielane według rangi, agregacja uzyskuje końcowy wynik.

O wskaźnikach

Naturalna objętość odbijająca wielkość produkcji. Obliczenia dokonywane są w sztukach, metrach i innych jednostkach fizycznych. Metoda zmiany jest uważana za dokładną, mimo że dotyczy tylko ograniczonej liczby zadań. Sporo firm obecnie produkuje jednorodny produkt. Naturalne wskaźniki są szeroko rozpowszechnione w analizie konkretnych miejsc pracy. Rozsądne jest zastosowanie takiego podejścia do pomiaru produktywności przedsiębiorstw działających w dziedzinie paliw, energii, surowców. W większości nowoczesnych branż aplikacja jest trudna lub niemożliwa.

Niektóre wyspecjalizowane obszary pozwalają na użycie NSO (koszt standardowy). Jest to typowe dla branży poligraficznej, odzieżowej i kilku innych. Aby zidentyfikować wskaźniki, należy wziąć pod uwagę, jakie wydatki ponosi produkcja jako całość, w szczególności sklep, jak duże są odliczenia od wynagrodzenia pracowniczego i ubezpieczeń społecznych. Ta technika ma tę zaletę, że jest niezależna od procesów pracy z przeszłości. Istnieją jednak również słabości: metoda ta nie jest wystarczająco skuteczna, aby scharakteryzować wszystkie nowo wytworzone produkty, ponieważ nie zapewnia pełnego obrazu. Obliczenia nie uwzględniają rzeczywistych kosztów przetwarzania. Obecnie wielu ekonomistów zgadza się, że NSO jest od dawna wykorzystywaną, ale wciąż wątpliwą metodą.