Innowacja to ... Klasyfikacja innowacji

Słowo "innowacja" zapożyczone jest z języka angielskiego. Brytyjska innowacja - zmiana, innowacja. Chodzi również o pewne reformy mające na celu poprawę procesu pracy w taki czy inny sposób. pole działalności.

Charakterystyka koncepcji

Innowacja to całkowicie nowe rozwiązanie lub nowy pomysł w dziedzinie technologii, a także technik zarządzania i organizacji pracy. Oparte na wykorzystaniu najlepszych praktyk i nowoczesnych osiągnięć nauki. Celem jest przebicie jakość produktu sprawić, by produkcja była jak najbardziej wydajna. Innymi słowy, innowacja polega na wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań, które pomagają nie tylko usprawnić proces, ale także osiągnąć pożądane rezultaty.

Często rozważane pod względem funkcjonalności. Oznacza to, że innowacje sprawiają, że dany sektor biznesowy jest konkurencyjny, szybko reaguje na różne zmiany i wahania cen na rynku oraz dostosowuje swoją pracę do nich. W odnoszących sukcesy organizacjach innowacja nie jest przypadkiem, lecz produktem kompetentnego zarządzania strukturą. Innowacja musi rozwiązać problem i przynieść pożądany rezultat. Osiąga się to nie tylko za pomocą nowych technologii, ale także z wykorzystaniem całkowicie nowych strategii, biznesplanów i tak dalej.

Międzynarodowy standard

Zgodnie z międzynarodową normą, innowacja jest końcowym efektem innowacji, wyrażonym w postaci ulepszonego procesu lub produktu, który został wprowadzony na rynek. Jej motto: "inne i nowe". Charakteryzuje tę koncepcję jako wielostronną i wielokierunkową. Dziedziny innowacji to wszystkie sektory gospodarki. Na przykład w sektorze usług jest to nowość w samej usłudze, jej konsumpcji, zapewnieniu i produkcji, a także w zachowaniu personelu.

Innowacja nie zawsze jest techniczna. Często jest to ciekawy pomysł: zamki błyskawiczne, długopisy, pierścienie otwierające na puszkach i tak dalej. Własności właściwe każdej innowacji: ekonomiczna wykonalność, możliwość produkcji, zgodność z potrzebami konsumenta i, oczywiście, świeżość i nowość. Spełniając te wymagania, innowacje przekształcają gospodarkę i stanowią wartość dla społeczeństwa. Na tej podstawie wszystkie państwa są podzielone na cztery grupy: liderów innowacji, zwolenników, kraje o umiarkowanej innowacyjności i słabnące kompetencje w tym zakresie.

Główne rodzaje innowacji

Jeśli przeanalizujemy istotę reform, możemy podzielić je na następujące grupy:

1. Zakres zastosowania: społeczno-polityczny, gospodarczy, naukowy, techniczny, edukacyjny, ideologiczny, środowiskowy, społeczno-kulturowy.
2. Miejsce wprowadzenia do systemu ekonomicznego przedsiębiorstwa lub przedsiębiorstwa: finansowe, cenowe, reklamowe, marketingowe, organizacyjne, psychologiczne, logistyczne, personalne, informacyjne, technologiczne i produkcyjne.
3. Stopień radykalizmu: rewolucyjny, podstawowy, przyrostowy, pseudoinnowacje.
4. Charakter zaspokojenia potrzeb: rozwijanie istniejących, tworzenie nowych.
5. Przedmiot wniosku: produkt, proces, środowisko, usługa, rynek.
6. Głębokość zmiany: regeneracja podstawowych właściwości, adaptacja, dostosowanie ilości, nowa wersja.

Tego typu innowacje mają jasno określoną funkcjonalność - działają tylko w sektorze, dla którego zostały zaprojektowane.

Inne klasyfikacje

Nie opisuje już istoty reformy, ale stopień jej działania, kierunku. Ta klasyfikacja innowacji wygląda następująco:

• Ze względów formacyjnych - kardynał, strategiczny i adaptacyjny.
• Według stopnia rozpowszechnienia - odpowiedni dla jednej branży lub dla kilku obszarów.
• Rola w produkcji - losowa, dodatkowa i podstawowa.
• W zależności od stopnia i siły wpływu na system przedsiębiorstwa - fundamentalny, wielowymiarowy, liniowy, punktowy, przestrzenny, strukturalny, planarny, architektoniczny, supersystem i system.
• Zgodnie z mechanizmem manifestacji - kopiowaniem, otwieraniem, wynajdywaniem, inspirowaniem, stymulowaniem, porównywaniem.
• Według stopnia powiązania z nauką - współzależnego, zstępującego i wstępującego.

Ta klasyfikacja innowacji jest dość warunkowa, ponieważ wszystkie formy i rodzaje reform są ze sobą ściśle powiązane. Dlatego granice między różnymi typami są często niewyraźne: jedną innowację można przypisać zarówno jednemu rodzajowi, jak i drugiemu.

Pojawienie się innowacji

Jak się pojawiają? Kto lub co kryje się za początkami innowacyjnych pomysłów? Jeśli włączysz logikę, odpowiedź na to pytanie nie będzie tak trudna. Pomyśl tylko: innowacja jest produktem, którego potrzebuje społeczeństwo. Dlatego punktem wyjścia do jego powstania jest potrzeba rynku, popyt na pewien rodzaj usług, towarów. Takie innowacje mają charakter ewolucyjny, ponieważ stale dostosowują się do potrzeb społeczeństwa, są ulepszane, aby przynosić więcej korzyści, aby były jak najbardziej produktywne. Weźmy na przykład mleko: wprowadzone zmiany mają na celu uczynienie go bardziej smacznym, pożywnym, pięknie zapakowanym i stosunkowo niedrogim.

Innowacje powstają również w wyniku intelektualnej pracy człowieka, jego wynalazków. Ludzie ciągle eksperymentują, tworzą, rozwijają myślenie. W rezultacie nowoczesne innowacje są wprowadzane do gospodarki. Zwykle jest to produkt, który nie jest jeszcze dostępny na rynku lub niedoskonały. Na przykład lek na raka lub aparat zdolny do eliminacji dziur ozonowych.

Niewiele o konkurencji

Jest to także silnik, który popycha ludzkie umysły do ​​generowania nowych pomysłów. W wyścigu o czołowe pozycje na rynku przedsiębiorcy wymyślają nowe i nietypowe praktyki biznesowe, które wyróżniają ich na tle innych kolegów. Konkurencja prowadzi do poprawy jakości produktu. Z kolei rola lidera wymaga innowacyjnego podejścia do biznesu, którego istotą jest poszukiwanie skutecznych rozwiązań: następuje rozwój innowacji i rywalizacja pomiędzy najlepszymi z nich.

Konkurencja jest sytuacją, która stwarza dogodne warunki do znajdowania kreatywnych rozwiązań. Stymuluje poprawę procesu, produktu, produktu, usługi. A przewagi konkurencyjne są wynikiem wdrażania innowacji tego samego przedsiębiorstwa, ponieważ jest on motorem postępu. Jeśli chodzi o przezwyciężanie kryzysu i wkraczanie na ścieżkę rozwoju, problem ten można rozwiązać za pomocą jakościowych przekształceń we wszystkich sektorach gospodarki, pełnego "resetu" metod pracy i form, zmian w strukturze gospodarki.

Co jest wspólnego między reformami?

W naszym świecie wszystko jest ściśle ze sobą powiązane: zmiana jednego ogniwa zawsze prowadzi do transformacji sąsiedniej komórki i łańcucha jako całości. Dlatego wszystkie innowacje mają charakter systemowy. Jednocześnie różnią się jedynie stopniem oddziaływania na proces, który zależy bezpośrednio od różnych czynników i warunków. Jedna innowacja może działać tylko na poziomie lokalnym, powodując drobne zmiany. Drugi spowoduje reakcję łańcuchową, a następnie kardynalne reformy całego sektora.

Czy wszystkie innowacje są systemowe? Oczywiście. Rozważ to na przykładzie zwykłej szkoły średniej. Załóżmy, że ministerstwo zdecydowało, że tablica mnożenia będzie teraz badana nie w trzeciej, ale w drugiej klasie. Ta innowacja wymaga wielu innych powiązanych reform: zmiany szkolnego programu nauczania, drukowania nowych podręczników, dostosowania systemu oceny i pracy certyfikacyjnej. W tym przypadku innowacja jest punktem wyjścia do fundamentalnych zmian w strukturze edukacji. Jest systemowy, podobnie jak wszystkie inne reformy.

Istota systemowej innowacji

Co to jest? Po pierwsze są to decyzje, które tworzą żyzny grunt dla działalności, stymulują intelektualne i twórcze zdolności zespołu. Często prowokują wprowadzanie innowacji o innym charakterze - innowacyjne pomysły i metody powstają w oparciu o najnowsze innowacje, które stopniowo przechodzą do kategorii "rutynowych".

Po drugie, innowacje systemowe są zaawansowanymi sposobami optymalizacji pracy, aktywowania jej. Powinny zneutralizować w jak największym stopniu istniejące problemy, które utrudniają proces. Ich celem jest odkrywanie i wykorzystywanie ukrytych zasobów i potencjału.

Po trzecie, reformowanie fundamentów przedsiębiorstwa, tak zwanego DNA, w celu globalnego wpływania na całą strukturę firmy, popychać wszystkie jej podsystemy w kierunku rozwoju i ciągłej doskonałości. Często zmieniają wzorce zachowania i myślenia pracowników, co prowadzi do poprawy jakości produktu i życia w ogóle.

Najważniejszy link

To, oczywiście, ludzie. To personel, który wprowadza nowe modele wprowadzania biznesu, wpływa na zarządzanie innowacjami. Jeśli dyrektor chce wprowadzić firmę na rynek, jego pierwszy krok powinien zostać skierowany do strony personelu. Jest zobowiązany zatrudnić myślący, kreatywny zespół. Pomysły i rozwiązania przez nią wygenerowane będą dźwignią, która uruchomi inne reformy w tym sektorze.

Ludzie są najważniejszym zasobem. Nie trzeba skąpić w inwestowaniu w nie: wielokrotnie zwrócą zysk. Zespół nie tylko wykonuje pracę, ale także pokazuje aktywność, inicjatywę, tworzy sprzyjające warunki i przyciąga wszelkiego rodzaju dostępne zasoby. Właściwie dobrany personel wygeneruje wiedzę, wymyśli nowe metody, podejmie ryzyko, pójdzie na marne. Dzięki możliwości analizowania teraźniejszości i przewidywania przyszłości, personel jest w stanie tworzyć takie innowacje, które przenoszą firmę na szczyt sukcesu. Żadne maszyny, roboty i maszyny nie zostaną zastąpione ludzki mózg. Inwestorzy ufają swoim pieniądzom żywym ludziom z wolą, mądrością i lojalnością.

Przykład produktywnej innowacji

Założyciele wielkich imperiów biznesowych, którzy żyli wiele lat temu, rozpoczęli działalność opierając się wyłącznie na intuicji. W dzisiejszych czasach, na podstawie ich doświadczenia i uzbrojonych w wiedzę podejście systemowe do innowacji można nie tylko osiągnąć ten sam sukces, ale także zdobyć niedostępne szczyty do dnia dzisiejszego.

W skali makroekonomicznej Japonia wykazała się doskonałym zarządzaniem innowacjami. W 1950 roku w całym kraju wprowadzono tak zwane cechy Deminga, które stały się punktem wyjścia dla słynnego na całym świecie "cudu japońskiego". Co więcej, po przeprowadzce do innych regionów, rozpoczęli fenomenalny start tygrysów pacyficznych: Singapuru, Hongkongu, Korei Południowej i Tajwanu. Te kraje należą dziś do najbardziej rozwiniętych i zaawansowanych na świecie.

Możemy zatem stwierdzić: wykorzystanie systemowych innowacji jest w stanie nawet z biednego, obskurnego kraju stworzyć dobrze prosperujące państwo. Gospodarka będzie działać i zacznie wypłacać dywidendy dzięki poprawie jakości produktów, stworzeniu zdrowej konkurencji i prawidłowemu wyrównaniu sił i zasobów.