Długość ubezpieczenia: procedura i zasady obliczania

Długość stażu ubezpieczeniowego to liczne okresy doświadczenia zawodowego, podczas których pracownik nie tylko otrzymywał wynagrodzenia i inne świadczenia, ale także opłacał obowiązkowe składki ubezpieczeniowe od tych kwot do skarbu państwa odliczanego przez pracodawcę. To doświadczenie bierze się pod uwagę przy obliczaniu zwolnienia lekarskiego z tytułu czasowej niezdolności do pracy dla pracownika lub w przypadku ciąży i porodu.

Jak oblicza się doświadczenie ubezpieczeniowe?

Federalna ustawa №255-ФЗ z dnia 29 grudnia 2006 r., nakazuje obliczanie okresu ubezpieczenia w porządku kalendarzowym. Sam rachunek należy rozpocząć od dnia, w którym obywatel staje się niepełnosprawny (choroba, ciąża i poród itp.). Wszystkie dni uwzględnione w doświadczeniu ubezpieczeniowym, musisz obliczyć z obliczenia, że ​​w miesiącu 30 dni, a rok - 12 miesięcy - w ten sposób obliczyć lata służby. Tego rodzaju obliczenia są niewygodne, ponieważ istnieją tzw. Dodatkowe dni - na przykład za sześć lat ich liczba osiągnie 30 lub więcej. Dlatego, aby uzyskać dokładniejsze wyniki, księgowi są przyzwyczajeni do stosowania nieco innej metody. Zaczynamy od zliczenia dokładnej liczby lat, dni i miesięcy ujętych w całkowitym zestawieniu ubezpieczenia. Następnie, w oddzielnych działaniach, sumuje się liczbę dni, lat i miesięcy uzyskanych przez zliczanie. W przypadku, gdy liczba dni okaże się równa lub większa niż 30, podziel kwotę przez 30. Cała część wynikowej liczby będzie liczbą miesięcy, które należy dodać do wcześniej obliczonej wartości (suma miesięcy uwzględnionych w doświadczeniu ubezpieczenia). Po otrzymaniu kwoty równej 12 lub więcej tej wartości liczba ta powinna zostać podzielona przez 12. Otrzymaną wartością będzie liczba pełnych lat, które będą musiały zostać zsumowane z liczbą lat obliczoną wcześniej.

Co zawiera ubezpieczenie?

Zgodnie ze wspomnianą ustawą federalną, doświadczenie zawodowe w państwie i usługa komunalna praca na podstawie umowy o pracę, a także inna działalność zawodowa, podczas której pracownik podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu w przypadku macierzyństwa, porodu lub czasowej niezdolności do pracy. Do 2006 r. Doświadczenie w zakresie ubezpieczeń społecznych obejmowało również obowiązkowe odbycie służby wojskowej, usługi w organy ścigania czas szkolenia w szkołach zawodowych i inne aspekty pracy. Teraz te przepisy są wyłączone, więc jeśli starszeństwo pracownika rozpoczyna obliczenia od roku 2007 i później, to te elementy nie są już obliczane przy obliczaniu okresu ubezpieczenia. Nawet w tamtych latach te momenty brane były pod uwagę tylko wtedy, gdy nie minęły 3 miesiące od momentu zwolnienia z jednego miejsca pracy i przeniesienia się do drugiego. W przypadkach, gdy w praktyce okazało się, że doświadczenie w ubezpieczeniu jest mniejsze niż doświadczenie zawodowe, zasady obliczania określają, że doświadczenie z ubezpieczenia jest równe ciągłemu doświadczeniu zawodowemu, jeżeli obliczenia są przeprowadzane w okresie do 1 stycznia 2007 r.

Niuanse obliczania doświadczenia ubezpieczeniowego

Okres ubezpieczenia obliczany jest zgodnie z istniejącymi zapisami w skoroszycie obywatela. Jeśli coś nie znajduje odzwierciedlenia w dokumencie, pracownik jest zobowiązany do dostarczenia dokumentów potwierdzających do działu księgowości. W przypadku, gdy pracownik przewoził aktywność zawodowa w dwóch lub więcej przedsiębiorstwach równolegle, a doświadczenie jest takie samo, możesz wybrać tylko jedną opcję, której wybór jest dla samego pracownika. W specjalnym doświadczeniu ubezpieczeniowym wymienione są te prace, których wykaz znajduje się w Ustawa o wycofaniu z pracy, Artykuły 27 i 28.