Ubezpieczenie od utraty pracy: funkcje, usługi i recenzje

Utrata zatrudnienia może wystąpić z różnych powodów. Rezultatem jest jednak pozbawienie dóbr materialnych, dlatego naruszane są długoterminowe plany i zobowiązania. Sytuacja będzie jeszcze trudniejsza, jeśli pojawi się pożyczka. Ubezpieczenie na wypadek utraty pracy rozwiąże ten problem. Usługa ma swoje cechy, które zostaną omówione w artykule.

Pojęcie

Ubezpieczenie na wypadek pozbawienia pracy - usługa, w której firma ubezpieczeniowa wypłaca klientowi odszkodowanie w przypadku utraty pracy. Kwoty płatności będą równe miesięcznym płatnościom z tytułu kredytu zaciągniętego wcześniej przez daną osobę. Wszystkie firmy oferują swoje programy, w których obowiązują pewne warunki.

W każdym razie dana osoba otrzyma czas na poszukiwanie pracy. I w tym okresie nie musi się martwić o wypłatę pożyczki. Często ubezpieczenie oferowane jest po otrzymaniu pożyczek gotówkowych. Aby skorzystać z tej usługi lub nie, wszyscy decydują się na własną rękę.

Korzyści

W Rosji ubezpieczenie utraty pracy nie jest powszechne. Jednak po nabyciu polisy osoba otrzyma odszkodowanie w przypadku zwolnienia. W tym dokumencie z powodu płatności ubezpieczeniowych nie będzie zaległych pożyczek na 6 lub 12 miesięcy. Rozmiar będzie wynosił około 1 miesięcznej płatności. W tym czasie ważne jest znalezienie nowej pracy.

Umowa zapewnia klientowi możliwość spokojnego poszukiwania odpowiedniej pozycji. Nie powinieneś się obawiać uszkodzenia swojej historii kredytowej. Ubezpieczenie od utraty pracy ochroni swoich krewnych i poręczycieli przed odpowiedzialnością. I to jest dobra wiadomość.

Wymagania

Ryzyko zdarzenia ubezpieczeniowego jest duże i trudne do obliczenia. Dlatego na klienta nałożono kilka poważnych wymagań, a mianowicie:

• wiek - 18-65 lat;
• Rosyjskie obywatelstwo;
• oficjalne zatrudnienie;
• pracować nad wieczystą umową o pracę;
• całkowite doświadczenie zawodowe - od 1 roku, a na ostatnim miejscu - od 3 do 6 miesięcy.

Osoba, która zwróciła się do firmy ubezpieczeniowej, nie powinna być żołnierzem ani emerytem. Takie są warunki.

Roszczenia ubezpieczeniowe

Ubezpieczenie na wypadek utraty pracy jest konieczną usługą. Ale płatności nie są przyznawane przy każdym zwolnieniu. Odszkodowanie wydaje się z kilku powodów:

• likwidacja organizacji ;
• redukcja personelu ;
• przywrócenie poprzedniego pracownika;
• utrata pracy z powodu niepełnosprawności (1, 2 grupy).

Płatność nie jest dostępna, jeśli:

• osoba składająca rezygnację na osobistą prośbę lub za zgodą stron;
• po okresie próbnym pracodawca nie przedłużył umowy;
• umowa zostaje podpisana po otrzymaniu zawiadomienia o obniżce;
• zmniejszenie nastąpiło bez powiadomienia;
• osoba jest zwolniona z powodu nadużywania alkoholu lub narkotyków;
• klient nie może pracować z powodu wyrządzonych sobie szkód;
• nastąpiło przeniesienie do zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin;
• inne świadczenia są wypłacane.

Co musisz zapłacić?

W ciągu 10 dni po zwolnieniu ubezpieczający musi zarejestrować się w służbie zatrudnienia. Dwa miesiące służą ostrzeżeniu firmy i przygotowaniu dokumentów, w tym:

• paszport, dokumentacja pracy;
• umowa o pracę, umowa bankowa;
• papier z banku o długu;
• potwierdzenie rejestracji zatrudnienia;
• odnośnik 2-NDFL.

Firma ubezpieczeniowa rozpatruje wniosek, sprawdza zgodność zobowiązań z wymaganiami. W przypadku decyzji pozytywnej odszkodowanie zostanie wypłacone, ale nie natychmiast. Jest okres 2 miesięcy, kiedy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za swoje zarobki, jeśli istnieje oficjalne powiadomienie o obniżce.

Następnie pracownik otrzymuje 2 pensje. Płatności od firma ubezpieczeniowa mogą być odbierane w okresie od 3 miesięcy do 1 roku. Przez cały ten czas dana osoba może szukać nowej pracy.

Koszt

Przed złożeniem wniosku o ubezpieczenie od utraty pracy powinieneś zapoznać się z propozycjami kilku organizacji. Każda firma określa własne warunki współpracy. Możesz wybrać ubezpieczenie pożyczki od utraty pracy. Co wpływa na koszt usługi? Jest to wiek, doświadczenie i miejsce pracy danej osoby. Niektóre firmy obliczają jako procent długu (0,8-10%), podczas gdy inne określają stałą kwotę. Recenzje pokazują, że musisz skupić się na swoich dochodach.

Dobrowolne ubezpieczenie od utraty pracy nie jest konieczne dla osób, które mają określone środki potrzebne do spłacenia pożyczki, a także w celu zaspokojenia osobistych potrzeb. A pieniądze powinny wynosić około sześciu miesięcy lub więcej. Nie jest konieczne wydawanie polisy, nawet jeśli istnieją osoby, które mogą zapewnić wsparcie materialne. W innych przypadkach ubezpieczenie pozwoli ci zachować bezpieczeństwo, aby nie naruszyć warunków umowy kredytowej, aby nie popsuć historii kredytowej.

Co oferują firmy?

Obecnie wiele banków oferuje ubezpieczenie w związku z niezamierzoną utratą pracy. Ale wysokość składek różni się od wszystkich firm. Jako przykład możesz wziąć wskaźniki znanych firm:

1. Renaissance oferuje 1% kwoty kredytu miesięcznie. Stawka może się różnić w zależności od warunków umowy.
2. Takie usługi są oferowane przez VTB. Ubezpieczenie od utraty pracy następuje po wpłaceniu 3,8% kwoty pożyczki. Konieczne jest dokonywanie płatności co miesiąc. Wielkość premii dla każdego klienta może być różna.
3. Bank Ingosstrakh otrzymuje 1% na ubezpieczenie.
4. Wielkość wkładu w Sbierbanku ustalana jest indywidualnie.

Każdy bank lub firma ubezpieczeniowa uwzględnia ryzyko, więc kwoty mogą się różnić. Dokładne dane mogą być tylko specjalistyczną organizacją.

Jakie pożyczki mogę uzyskać za ubezpieczenie?

Ta usługa jest wystawiona na wszelkiego rodzaju pożyczki - kredyt hipoteczny, kredyt konsumpcyjny, kredyt samochodowy i kartę kredytową. Najprostszy sposób na skontaktowanie się z pracownikiem banku, z którym umowa zostanie zawarta. Ale możesz niezależnie znaleźć firmę ubezpieczeniową, w której warunki będą bardziej akceptowalne.

Prawa Ubezpieczyciela

Projekt polityki daje klientowi pewne prawa:

1. Jeśli bank, tracąc pracę, nie chce wypłacić osobie rekompensaty finansowej, która jest wymagana przez ubezpieczenie, wówczas obywatel może złożyć skargę do organizacji kontrolującej - Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumenta lub prokuratury.
2. Za nieprzestrzeganie obowiązków spółki może zostać pociągnięta odpowiedzialność administracyjna lub karna.
3. Jeżeli, po złożeniu odwołania do instytucji nadzorujących, bank nie zrozumie jednak wypełnienia zobowiązań, klient może zgłosić się do sądu.

Ale kiedy starasz się o ubezpieczenie od przymusowej utraty pracy, bank nabywa prawo:

1. Może zawierać umowy, w których nie dokonuje się płatności w przypadku pozbawienia zatrudnienia.
2. Ustawia czas oczekiwania klientów na wypłatę rekompensaty finansowej podczas wypłaty pożyczki.
3. Maksymalny okres płatności wynosi 12 miesięcy. Ten okres powinien wystarczyć, aby znaleźć pracę i spłacić ją samodzielnie.

W związku z tym, jeżeli utrata pracy nastąpiła ponad rok temu, to po upływie 12 miesięcy, nawet po wydaniu ubezpieczenia, bank przestaje wypłacać pomoc finansową przy spłacie pożyczki. Wyjątki obejmują utratę ludzkiej wydajności. Dopiero wtedy dokument będzie wskazywał warunki wypłaty odszkodowania po upływie 12 miesięcy. Jeżeli podczas poszukiwania pracy dana osoba otrzymuje niepełnosprawność, to nawet po upływie roku bank jest zobowiązany do zapłaty pomoc finansowa.

Gdzie się zwrócić?

Usługi ubezpieczeniowe oferowane są w następujących bankach:

1. Kredyt renesansowy.
2. "VTB 24".
3. Ingosstrakh.
4. Sberbank.

Każda organizacja oferuje własny program ubezpieczenia utraty pracy. Dla klientów obowiązują ograniczenia, listy roszczeń ubezpieczeniowych i warunki płatności. Dowiedz się więcej o korzystaniu z usługi na stronie internetowej lub w czasie kontaktowania się z firmą.