Ken Robinson. Jak znaleźć twoje powołanie

Czy można rozwijać kreatywność? Czy jest on dostępny tylko dla wybranych? Sir Ken Robinson, znany specjalista ds. Rozwoju człowieka, znalazł odpowiedzi na te pytania. Przez długi czas był szefem brytyjskiej komisji rządowej ds. Kreatywności i edukacji. Był międzynarodowym doradcą w Singapurze, gdzie zajmował się tymi samymi kwestiami. Obserwacje, ankiety, porady Sir Robinson stały się dostępne dla ogółu społeczeństwa. W licznych pracach dzieli się swoim doświadczeniem i radą.

Kim jest Ken Robinson?

Jego praca - kreatywność: jak kształcić, rozwijać się i zmaterializować. Sir Robinson jest przekonany, że zbyt wielu nie ma pojęcia o ich prawdziwym talentu i powołaniu. Rozprasza popularny mit, że kreatywność jest przeznaczeniem wybranych. Rozmowy Sir Robinsona ze światowej sławy biznesmenami, przywódcami rządowymi i nauczycielami potwierdzają, że kreatywność może być rozwijana świadomie i systematycznie.

Dzieciństwo Kena minęło w Liverpoolu, w domu pełnym hałasu i śmiechu. Drzwi frontowe znajdowały się zaledwie sto metrów od klubu piłkarskiego Everton. Rodzina marzyła, że ​​stał się gwiazdą światowego futbolu. To się nie udało - w wieku czterech lat Ken zachorował na polio. Ożywienie trwało siedem miesięcy, rodzice pomogli dziecku rozwinąć tradycyjne umiejętności i umiejętności. Zdrowe dziecko z dnia na dzień stało się prawie sparaliżowane. To nie było łatwe. Ale pokonali trudności, a Ken otworzył cały świat niesamowitych możliwości.

Pierwszy z sześciu braci i sióstr otrzymał średnie wykształcenie w jednej z najlepszych szkół w Liverpoolu. Edukacja radykalnie zmieniła jego życie. "Jeśli nauczyciel nie zobaczyłby we mnie tego, czego nie zauważyłem, moje życie mogłoby pójść w zupełnie innym kierunku" - mówi Ken Robinson. Studiował angielski i dramaturgię w Bretton Hall College, następnie Dramat i Teatr w Edukacji na University of London.

Jakie są jego osiągnięcia?

Sir Robinson był dyrektorem projektu "Sztuka w szkołach", nad którym pracowało ponad dwa tysiące nauczycieli i specjalistów w dziedzinie sztuki. W ciągu trzech lat opracowano ponad trzysta inicjatyw i włączono je do brytyjskiego krajowego programu nauczania. W tym samym czasie Robinson był konsultantem Akademii Sztuki w Hong Kongu. Przez dwanaście lat był profesorem edukacji na Uniwersytecie w Warwick. Teraz Sir Robinson jest honorowym profesorem:

• Uniwersytet Birmingham City;
• Szkoła projektowania Rhode Island;
• Ringling College of Fine Arts and Design;
• Royal Central School of Speech and Dramatic Arts;
• Open University (OU);
• Liverpool Institute of Performing Arts.

Ken Robinson przewodniczył brytyjskiej Komisji ds. Kreatywności, edukacji i ekonomii w 1998 roku. Jego raport "All Our Future" został zaprezentowany publicznie i zyskał uznanie. The Times powiedział: "Raport porusza ważne problemy, przed którymi stoi firma w XXI wieku". Robinson jest autorem strategii i rozwoju gospodarczego w Irlandii Północnej. Efektem tej pracy jest program "Uwolnienie kreatywności", zatwierdzony przez polityków i liderów w dziedzinie biznesu, edukacji i kultury. Działania Sir Ken otrzymały wiele nagród:

• na usługi edukacyjne od szkoły projektowania w Atenach Rhode Island;
• za swój wkład w sztukę i kulturę w Stanach Zjednoczonych z Medalem Peabody;
• dla międzynarodowych osiągnięć w dziedzinie edukacji LEGO;
• za wybitny wkład w kulturową relację między Zjednoczonym Królestwem a Stanami Zjednoczonymi medal Benjamin franklin Królewskie Towarzystwo Sztuki;
• od fundamentu Arthur Clarke nagrodzony Nagrodą Wyobraźni;
• dla wybitnych osiągnięć w dziedzinie sztuki i edukacji królowa Elżbieta II go odznaczyła.

Jako profesor edukacji, Robinson wie, jak akademickich i kultura organizacyjna Edukacja może stłumić kreatywność i zasadniczo ignorować naturalne talenty i namiętności ludzi, przez co trudno znaleźć ich powołanie. Ken Robinson zachęca przywódców, menedżerów i wychowawców do rozpoczęcia twórczej rewolucji, aby czerpać korzyści.

Nad czym pracujesz?

Robinson uważa, że ​​obecny system edukacji promuje standaryzację, a nie twórcze uczenie się. Podkreśla, że ​​sukces można osiągnąć tylko poprzez uświadomienie sobie, że edukacja jest systemem organicznym, a nie mechanicznym. Skuteczna szkoła to stworzenie korzystnego klimatu, a nie zarządzania i kontroli. Aby osiągnąć sukces, musisz rozwijać się w trzech obszarach:

1. Oferuj szeroki program nauczania i zachęcaj do indywidualizacji procesu uczenia się.
2. Promuj ciekawość poprzez twórcze uczenie się.
3. Rozbudzaj kreatywność poprzez procesy dydaktyczne, zwracając mniejszą uwagę na standaryzowane testy.

Robinson jest przekonany, że skupiając się na rozwoju pewnych umiejętności, dając palmę do poszczególnych przedmiotów i sztywno regulowanych metod oceny, szkoły wywierają w ten sposób presję na dzieci i powstrzymują rozwój ważnych umiejętności. Aby pomóc dzieciom znaleźć swoje miejsce w XXI wieku, w świecie, w którym wymagania są wyższe, rytm jest szybszy, musisz pozbyć się bezczynności myślenia i rozwijać naturalne zdolności.

Co oferuje?

Ken Robinson w dość krótkim czasie stał się najbardziej znanym i mówionym prelegentem w historii prestiżowej konferencji TED. To zmusza ludzi do rewizji przestarzałych założeń dotyczących inteligencji i kreatywności oraz uwolnienia realnego potencjału. Styl rozmowy Robinsona, żywe przykłady, humor i treść jego wykładów przyciągają coraz więcej słuchaczy. W 2017 r. Oglądało je ponad 50 milionów osób.

W jednej z prezentacji mówi o potrzebie "systemowej innowacji", rozprasza mity, które wspierają wiele organizacji. Robinson przedstawia trójstopniową strategię tworzenia "systemowej innowacji" w organizacji i opowiada o roli kreatywnych liderów w tym procesie.

Co jest potrzebne, aby osiągnąć osobisty sukces i uczucie w swoim miejscu? Robinson odpowiada na to pytanie w drugiej prezentacji, w której wyjaśnia, że ​​osobisty sukces stymuluje nie tylko naturalny talent, lecz subtelną interakcję między talentem, pasją, postawą i możliwościami. Pozwala to ludziom osiągnąć najwyższy poziom sukcesu i prowadzić celowe, znaczące życie. Robinson wyjaśnia szczegółowo, jak znaleźć powołanie, wyjaśnia, dlaczego ani wiek, ani zawód nie stanowią przeszkody.

Czy wszyscy kreatywni ludzie są po prostu ulubionymi? Dlaczego wielu dorosłych uważa, że ​​są niekreatywne? Czy można rozwijać kreatywność? Jakie zmiany są potrzebne w szkołach? Trzecia konferencja poświęcona jest odpowiedzi na te pytania. Tutaj Robinson wyjaśnia szczegółowo, dlaczego zmiany w systemie edukacji są konieczne i co powinni zrobić rodzice, nauczyciele, politycy.

Sir Ken, jako szanowany doradca rządów w Europie, Azji i Stanach Zjednoczonych, w tej potężnej prezentacji twierdzi, że wiele krajów zmierza w złym kierunku w dziedzinie edukacji. Robinson opowiada o tym, co może się wydarzyć w naszym życiu, gdy pasja i talent spotykają się. Prowadzi osobiste historie znanych osób, w tym Sir Paula McCartneya, Arianna Huffington, Matt Greening, Meg Ryan i słynnego fizyka Richarda Feynmana. Szczegółowo opisuje wiele z tych opowiadań w swoich książkach, które zostały wysoko ocenione: "Wołanie", "Edukacja przeciw talentowi", "Znajdź swoje powołanie" i "Szkoła przyszłości".

O czym są jego książki?

W swojej książce "The Calling" Ken Robinson, używając przykładów znanych osób, wyjaśnia, że ​​każdy ma niesamowite naturalne zdolności. A im bardziej jest w kontakcie ze światem zewnętrznym, tym szybciej je traci. I jednym z głównych powodów, paradoksalnie, jak się wydaje, jest edukacja. Zbyt wielu ludzi nigdy nie odkrywa swoich talentów, a to oznacza tylko jedno - nie wiedzą, co są w stanie osiągnąć. Nie wiedzą, kim naprawdę są, i w większości nie robią tego, co im bliskie, i dają im radość. Nie cieszą się życiem w pełni, ale zabijają czas, czekając na weekend.

Ponieważ obecny system edukacji szkodzi szkołom i studentom, czytelnik uczy się z książki "Szkoła przyszłości". Ken Robinson wyjaśnia szczegółowo, że wiele reform szkolnych jest motywowanych interesami handlowymi i politycznymi. W rezultacie pogarszają perspektywy dla młodych ludzi. Późne lub wczesne, negatywne lub pozytywne, ale wpłynie to na ludzi wokół nich. Zrozumienie istoty reformy jest ważne. Wiele szkół pracuje już w nowy sposób, oferując dzieciom zindywidualizowaną, zorientowaną edukację. Są całe dzielnice i systemy krajowe, które zmierzają w nowym kierunku.

Znajdź powołanie jest konieczne. A ten proces jest bardzo osobisty i często pełen niespodzianek. Każda osoba ma inne warunki początkowe i umiejętności. Każdy ma swoje własne powołanie. Istnieją zasady, które mają zastosowanie do wszystkich, istnieją uniwersalne strategie i techniki, które są odpowiednie dla wszystkich. Książka "Find Your Calling" jest gotowym przewodnikiem, mapą drogową na ścieżce wyszukiwania. Książka zawiera wiele wskazówek, pomysłów, zasad i technik. Autor przytacza historie prawdziwych ludzi, którzy znaleźli powołanie i żyją pełnią życia. Dla każdego rozdziału oferowane są ćwiczenia, aby lepiej zrozumieć siebie.

Każda osoba ma wyjątkową zdolność tworzenia. Najważniejsze to zrealizować swój potencjał twórczy, znaleźć powołanie. Edukacja nie radzi sobie w pełni z tym zadaniem. A większość ludzi żyje swoim życiem, nie tyle bez ujawniania talentu, ale nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Wielu utworzyło opinię, że talent jest tylko dla wybranych. W rzeczywistości każda osoba ma swój własny potencjał twórczy. Ważne jest, aby zrozumieć powody, które podważają to. W książce Edukacja przeciw talentowi Sir Ken oferuje kreatywne i oryginalne pomysły. Opisuje szczegółowo warunki sprzyjające rozwojowi osobowości.

Czy warto czytać książki o Ken Robinson?

Książki są przeznaczone dla każdego, kto chce uczynić kreatywność stałym elementem ich życia. Każdy, kto chce twórczo znaleźć powołanie i żyć twórczo, znajdzie wiele przydatnych rzeczy w książkach Robinsona. Biorąc pod uwagę doświadczenie, zalety autora i fakt, że jego pomysły już działają, i na poziomie krajowym, można mieć pewność, że proponowane zasady i techniki przyniosą rezultaty. Książki Robinsona to jedne z niewielu, które można polecić każdemu.

Będą przydatne dla nauczycieli i profesorów uniwersyteckich, studentów i studentów, rodziców i wychowawców, polityków i menedżerów. Każdy, kto chce i wie, że mógł zrobić więcej w życiu.