Zasoby pracy. Kluczowe punkty
Pod zasobami pracy zwykle oznacza tę część ludności kraju, która może wykonywać pracę. Ta definicja jest podana w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. 
Zasoby pracy obejmują mężczyzn (od szesnastu do pięćdziesięciu dziewięciu lat), kobiet (od szesnastu do pięćdziesięciu czterech lat), a także pracujących nastolatków i osób powyżej prawnego progu wieku produkcyjnego. Konieczne jest rozróżnienie tej koncepcji od "potencjału ludzkiego". Różnica polega na tym, że te ostatnie to maksymalne możliwe wskaźniki wydajności przedsiębiorstwa, mające na celu osiągnięcie jego celów.
Siła robocza i struktura PKB
Możesz prześledzić zależność zatrudnienia w danej branży od struktury PKB (patrz tabela). Zasoby pracy jako połączenie fizycznych, mentalnych, duchowych i innych umiejętności ludzi są główną siłą produkcyjną społeczeństwa jako całości i poszczególnych przedsiębiorstw o różnym ukierunkowaniu sektorowym.
Tabela 1. Rozkład procentowy ludności czynnej zawodowo według gałęzi
Kula Rodzaj kraju | Usługi,% | Przemysł,% | Rolnictwo,% |
Opracowany | Od 60 do 70 | 25 do 35 | 2 do 5 |
Nowe przemysłowe | 45 do 55 | 20 do 25 | 10 do 25 |
Rozwijanie | 35 do 45 | Od 15 | Od 30 |
Statystyka pracy
Poziom jakości zasobów pracy ma ogromny wpływ na poziom życia i tempo wzrostu gospodarki kraju. Pod wieloma względami zależy od ich potencjału produkcyjnego polityka społeczna i gospodarcza państwa. Ważnym miejscem w badaniu tej kwestii są statystyki dotyczące siły roboczej. Jednostką charakteryzującą dostępność siły roboczej jest lista osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie, rolnictwie, instytucji lub całym krajowym kompleksie gospodarczym. Statystyki poszczególnych branż badają trzy główne kwestie zastosowania tak ważnego elementu gospodarki narodowej, jak zasoby pracy. A więc to są statystyki pracy bezpośrednio i jej wykorzystania, poziomu wydajność pracy a także pensje.
Saldo pracy
Jest to kompleksowa metoda badania i analizy składu i efektywności wykorzystania populacji w wieku produkcyjnym. Służy również do oceny całego rynku pracy państwa. Do tych celów stosuje się cały system wskaźników, które odzwierciedlają wielkość siły roboczej, udział populacji aktywnej zawodowo i nieaktywnej zawodowo. Saldo składa się z dwóch głównych części: źródeł powstawania zasobów i ich podziału według głównych rodzajów zatrudnienia. Każdy z nich wskazuje liczbę zasobów pracy na jedną lub drugą grupę. Ta złożona metoda jest międzynarodowym standardem statystycznym. Dane przedstawione w bilansie pozwalają nam obliczyć wskaźniki charakteryzujące stopień aktywności ludności w wieku produkcyjnym (z ekonomicznego punktu widzenia), a także stopa bezrobocia w całym kraju. Źródłem informacji są roczne raporty pracownicze, a także dane badawcze dotyczące zatrudnienia i bezrobocia.