Przywództwo, identyfikacja i rozwój

Każdy z nas marzy o zostaniu prawdziwym przywódcą. W końcu otwiera to wielkie perspektywy życiowe: dobry rozwój kariery, wysokie zarobki, perspektywy i moc, szacunek i zasłużony piedestał honorowy. Aby to wszystko osiągnąć, konieczne jest rozwijanie cech przywódczych w dzieciństwie, które doprowadzą do spełnienia marzeń i będą podstawą do spełnienia pragnień.

Do kogo ludzie się wybierają?

Zacznijmy od zastanowienia się, kto zwykle prowadzi tłum. Dla kogo, odrzucając dodatkowe wątpliwości i lęki, to zwykli ludzie? Przypomnijmy sobie z historii tylko kilka przykładów: Hitler, Stalin, Mussolini, Pinochet ... Wymieniając je, nieodmiennie myślimy, że tylko podziw przed dyktatorem może podnieść masy i poprowadzić ich do bitwy. Ale to absolutnie nie dotyczy. Zwykli ludzie nigdy nie umrą tylko z powodu ich tchórzostwa, aby się zbuntować i walczyć z tyranią. Jaka jest tajemnica tych okrutnych i bezlitosnych dyktatorów?

Psycholodzy mówią: "Aby poprowadzić masy, musisz najpierw mieć jasną charyzmę, osobowość, mieć twórcze myślenie by tryskać pomysłami i móc wprowadzać innych w praktykę. " są mili i szlachetni, tacy jak Księżna Diana a Nelson Mandela, który przekupuje ludzi swoją responsywnością i poświęceniem, często staje się prawdziwymi męczennikami.

Fine Line: Leader lub Tyrant

Przekształcenie silnej osobowości w dyktatora jest bardzo łatwe. Na przykład w zwykłej rodzinie urodził się mały chłopiec. Już w wieku czterech lat bawi się ze swoimi krewnymi w "dowódcy": dowodzi i ustanawia warunki. Dorośli są wzruszeni: "Co za mądre dziecko, prawdziwy prezydent wyrośnie z niego!" Przyszły "szef państwa", raz w przedszkolu, zaczyna stosować zwyczajowy wzorzec zachowań w zespole: nieustannie domaga się własnych, jest kapryśny, popychany przez rówieśników. Dzieci odwracają się od niego. Nauczyciel, którego dziecko również próbuje manipulować, bierze to "torebki" i tłumić zachowanie dyktatorskie.

Rodzice są oburzeni. Skarżą się na nauczyciela, oskarżając go o tłumienie "cech przywódczych dziecka". Co dzieje się potem z chłopcem? Wycofuje się w siebie, staje się wyrzutkiem. Postawili go jako przykład - raduje się, oni go besztą - rezygnuje z niedokończonej sprawy do końca. Nie ma przyjaciół, ponieważ uważa całą szarą przeciętność. Studia i kariera zawodzą. Sfrustrowani rodzice odwracają się od niego. Chłopiec, który nie wie, jak się zrealizować, zostać dorosłym mężczyzną, upija się lub staje na ścieżce kryminalnej. Oczywiście sytuacja nie zawsze kończy się tak źle, ale, jak mówią psychologowie, istnieje wiele przykładów takich wydarzeń.

Jak podnieść lidera?

Jeśli zauważysz, że twoje dziecko ma skłonność do bycia twardym w swoich przekonaniach, ma wewnętrzny rdzeń, najpierw skieruj swoją energię we właściwym kierunku. Napisz to w klubie sportowym: aktywność fizyczna wzmocni ducha walki, nauczy cię pokonywać trudności i iść prosto do celu. Ponadto, rozwój cech przywódczych i zapewnia równoległe doskonalenie umiejętności komunikacyjnych. Aby nauczyć dziecko właściwego komunikowania się, od najmłodszych lat, daj je żłobie. Jeśli ma konflikty, nie obwiniaj innych dzieci. Staraj się spokojnie zrozumieć sytuację, najpierw wskaż dziecku jego błędy i poproś o jego poprawienie.

Zdolność do prawidłowej komunikacji rozwija się w osobie przez całe życie. Najważniejsze jest to, że pierwsze niepowodzenia nie łamią dziecka. Dlatego twoja mądra analiza i spokój umożliwią mu poprawienie relacji z rówieśnikami, szczególnie jeśli w zespole jest kilku liderów, którzy ciągle się kłócą. Skoncentruj dziecko na jego indywidualnych cechach, które odróżniają go od innych. Ale nie przesadzajcie. Dziecko nie powinno się pochwalić i pochwalić, ale rozwijać, aby w przyszłości zadatki na dzieci stały się cechami przywódczymi nastolatka.

Jakie cechy należy rozwinąć w pierwszej kolejności?

Pracowitość i poświęcenie - coś, co powinno zwracać uwagę na dziecko już w przedszkolu. Formacja tych cech będzie trwała aż do końca szkoły podstawowej. Powiedz dziecku, że powinieneś zawsze ustawiać zadania przed tobą, a następnie je osiągnąć. Jednocześnie tylko ciężka praca, wiara we własną siłę i wielkie pragnienie doprowadzą do pożądanego celu.

Porozmawiaj z dzieckiem: pozwól mu stale wyrażać swoją opinię i naucz się słuchać swojego. Liderzy dzieci zaczynają mówić wcześnie, są zainteresowani spędzaniem czasu w towarzystwie dorosłych. Użyj go. Daj dziecku okazję do mówienia, aby nauczył się formułować swoje myśli i umiejętnie prowadzić rozmowę. Naucz go, by był dyskretny i taktowny.

Rozwój cech przywódczych we wczesnym dzieciństwie nie jest presją na dziecko i nie narzucaniem ich ideałów, ponieważ w ten sposób wychowujesz tyrana lub wykonawcę bez inicjatywy. To badanie, dialog, podejmowanie wspólnych decyzji, kompromis. A jednak - już w przedszkolu nauczyć dziecko grać z godnością i poprawnie. Przekonaj go, że upadek jest bodźcem do podniesienia i udowodnienia swojej siły i niezwyciężoności.

Wychowanie nastolatka

Dojrzewając, twój syn lub córka rozwija umiejętności przywódcze. Dzieci w wieku 12-13 lat potrafią już analizować obecną sytuację. Stymuluj to cecha charakteru. Usiądź i uporządkuj to w tym lub innym wydarzeniu. Pozwól dziecku oderwać się od tej sytuacji, jak piłka z nitkami, szukając przyczyn i konsekwencji okoliczności. Więc nastolatek rozwinie swoją pamięć, umiejętności analityczne i konsekwencję - niezbędne cechy dla każdego dorosłego lidera.

To w tym wieku dzieci zaczynają wczuwać się w innych ludzi, znaleźć słowa pocieszenia, zaoferować pomoc. Na tej własności, którą nazywa się empatią, musisz skupić swoją uwagę i pomóc dziecku przejawiać to w różnych okolicznościach życiowych. Przyszły lider musi być szczery, cnotliwy i wyrozumiały, być w stanie współczuć. Te cechy, nawiasem mówiąc, są głównym składnikiem inteligencji emocjonalnej, która jest teraz za granicą ważniejsza przy pisaniu CV i zatrudnianiu niż poziom IQ.

Przykład dla rodziców

Kształtowanie cech przywódczych często pojawia się pod wpływem dorosłych. Jeśli ojcem lub matką jest przywódca, łatwiej będzie dziecku stać się nim. Dzieci mają tendencję do kopiowania zachowania dorosłych. Najważniejsze - podczas gdy dorośli nie wykazują negatywnego wyniku cechy przywódcze takie jak dyktatura, agresja, brak szacunku dla podwładnych i tak dalej.

Efektywność - również przyjęta od rodziców. Jeśli ciągle leżysz na kanapie i marudzisz, że życie zawiodło, uwierz mi, twoje dziecko będzie działało w przyszłości identyczne. Jeśli widzi, że dobro rodziny, sytuacja finansowa jest bezpośrednio zależna od działalności, dołoży wszelkich starań, aby je osiągnąć. Nawet jeśli lider dorośnie w zamożnej rodzinie, nie powinieneś pozwalać mu na dodatkowe kieszonkowe. Niech zarabiają na swoje: pomagają ojcu w garażu lub mamie w pracach domowych. Niektórzy psychologowie krytykują takie stosunki pieniężne między członkami rodziny: mówią, że dzieci dorastają z myślą, że trzeba oczyścić z jakiegoś powodu i pieniędzy. Inni eksperci są pewni: ta sytuacja jest lepsza niż wtedy, gdy nastolatek uważa, że ​​wszyscy wokół niego powinni.

Twoje zachowanie i sposób życia możesz nauczyć dziecko i inne cechy przywódcze. Nie naruszaj tego, podczas gdy takie "zielone" pomysły na temat świata i życia, wręcz przeciwnie, popraw je i doskonal.

Negatywne trendy: jak zapobiegać?

Jak rozwinąć cechy przywódcze, już wiesz. Co zrobić, aby zapobiec despotyzmowi dziecka? Po pierwsze, jeśli zauważysz skłonność dziecka do dowodzenia, pamiętaj, aby go powstrzymać. Po drugie, robiąc to, nie bądź impulsywny. Obserwuj intonację głosu - zawsze powinna być spokojna. Jesteś nieprzeniknionym czołgiem, którego zbroja nie jest podatna na histerię i żądania potomka. Twoje niekontrolowane emocje są sprzyjającym środowiskiem dla rozwoju tyrańskich cech charakteru. Zamiast tego weź kilka głębokich oddechów, policz do dziesięciu, a potem spokojnie odpowiedz: "Porozmawiamy o tym, kiedy się uspokoisz". Następnie odwróć się i zostań z nim samym, aby mógł przemyśleć to i wyciągnąć właściwe wnioski.

Przyszły lider musi zrozumieć, że nigdy nie osiągnie niczego poprzez krzyki i przemoc. Naucz go szanować opinie i potrzeby innych ludzi, nawet jeśli sprzeciwiają się jego własnemu. Niech zrozumie, że zdolność do porozumienia i ustępstw doprowadzi go do pożądanego celu znacznie szybciej niż histeria i niekontrolowane emocje.

Jakim przywódcą może być dziecko?

Jest wiele rodzajów głów. Każdy dostaje prymat w zależności od pozytywnej cechy charakteru, która dominuje w nim. Teoria przywództwa oferuje następujące opcje dla liderów, tych, za którymi podążają i kogo starają się podążać:

• Dowódca-wykonawca. Najbardziej odpowiedzialny pracownik. Jest ceniony i nagradzany za umiejętność robienia wszystkiego na czas, aby sumiennie wypełniać swoje obowiązki.
• Leader-organizer. Tacy ludzie często pracują jako administratorzy lub dyrektorzy. Doskonale planują pracę, rozdzielają obowiązki między podwładnych.
• Intelektualny lider Kreatywny pracownik, od którego pomysłów zależy rozwój firmy, promocja produktu na rynku.
• Główny krytyk. Analizuje sytuację, określa jej mocne i słabe strony.
• Lider emocjonalny. Lepszy od niego, nikt nie może zjednoczyć zespołu, rozwinąć przyjazne relacje między pracownikami, stworzyć harmonijną atmosferę w biurze.

Teoria cech przywódczych opisanych w psychologii nie oznacza, że ​​twoje dziecko ma wszystkie cechy. Jeśli zauważysz, że jeden lub dwa dominują, skup się na nich. Pracuj nad ich rozwojem i ulepszaniem.

Jaka powinna być głowa?

Główne cechy przywódcze są określone w młodym wieku. Ale jeśli rodzice z jakiegoś powodu nie wychowali ich w dzieciństwie, stając się dorosłymi, może rozwinąć je w sobie niezależnie. Na przykład widok perspektywiczny. Każdy menedżer musi gromadzić wiedzę i doświadczenie, aby przewidzieć krytyczną sytuację, być w stanie przewidzieć, co jest bardzo ważne w biznesie. Słuchanie to kolejna cenna cecha charakteru. Urodzony lider musi zrozumieć, że nie może być ekspertem we wszystkich dziedzinach. Znalezienie odpowiednich pracowników, połączenie ich wysiłków i osiągnięcia celu to jego główne zadanie.

Prawdziwy lider zawsze jest samokrytyczny. On wie, jak przyznać się do swoich błędów, przepraszać, jeśli źle. Ucz się i ucz się ponownie - główne "przykazanie" lidera. Zdolność do bycia elastycznym, dostosowywania się, koncentrowania na innowacjach w danym obszarze jest gwarancją sukcesu każdego przedsiębiorstwa. Prawdziwy szef musi być zdecydowany, energiczny i odważny. On zawsze jest przykładem podwładnych.

Dodatkowe cechy

Aby nie tylko bać się i szanować, ale także kochać i cenić, musisz nauczyć się być hojny. Dzielenie się z partnerami, zachęcanie do premiowania pracowników to bardzo ważne cechy szefa. Dobrze też, jeśli potrafi oświecić ludzi, zachęcić ich do pracy. Nie tylko ich poczucie celu, ale także podwładni "ognia w oczach" są w stanie przynieść firmie sukces i zysk.

Cechami przywódczymi lidera są jego pozytywne nastawienie do życia, optymizmu i humoru. Dobry żart, fachowo opowiedziana anegdota, zabawna historia życia to dobry początek dnia pracy, który tworzy przyjemne biuro. Jeśli zajmujesz bardzo wysoką pozycję, nie bądź arogancki, nie bądź dumny. Być w stanie "iść do ludzi": zorganizowane pikniki z podwładnymi, imprezy firmowe i uroczystości urodzinowe pomogą ci w tym. Lider musi zawsze rozumieć, że jest tą samą osobą co wszyscy jego pracownicy. W każdej chwili może stracić wszystko i być na swoim miejscu.

Czy warto wychowywać lidera?

Jak widać, główne cechy charakteru przyszłego przywódcy są określone z kołyski. Ale identyfikacja cech przywódczych jest procesem, który wymaga dogłębnej analizy, uwagi i obserwacji. Przecież szybkość reakcji i aktywności niemowlęcia nie zawsze oznacza, że ​​stoisz przed przyszłym liderem. Mogą być tylko konsekwencjami aktywnej pracy układu nerwowego. Dlatego poświęć dużo czasu, aby przyjrzeć się dziecku, zanim "podważysz" prezydenta lub ministra. Według statystyk tylko 5% dzieci może zostać liderami. Dlatego twoje dodatkowe wysiłki, nie przynoszące rezultatu, spowodują gniew i frustrację, a dzieci - kompleks niższości i zwątpienie w siebie.

W radzie rodzinnej, uporządkuj charakter spadkobiercy, podejmij właściwą decyzję: czy warto czy nie edukować lidera? Być może twoje dziecko wcale tego nie potrzebuje. A limitem jego marzeń jest spokojne życie na wsi z grupą dzieci. Szanuj pragnienia dziecka. W końcu najważniejszą rzeczą jest kultywowanie w nim przyzwoitej osoby, życzliwej i sympatycznej. Jeśli jest przywódcą od urodzenia, to jego cechy przywódcy i przywódcy w każdym razie się ujawnią.