Urlop macierzyński: płatności, kalkulator. Kiedy idą na urlop macierzyński?

Podczas zbliżania się ciąży do logicznego zakończenia i przed nadejściem dziecka, oczekująca matka musi opuścić wszystkie swoje sprawy i dostroić się do najważniejszego wydarzenia w jej życiu - porodu. Ostatnie miesiące tego okresu są trudne, ponieważ waga wzrasta, w tej chwili nie można pracować. Aby pomóc kobietom w ciąży, istnieje coś takiego jak urlop macierzyński.

Co to jest dekret

W naszym kraju urlop macierzyński jest wyjątkowy okres czasu kobietom w ciąży przez określony czas przed urodzeniem dziecka, a także po porodzie. W Federacji Rosyjskiej każdy przedstawiciel pięknej połowy ludności ma prawo na podstawie kodeksu pracy do korzystania z urlopu macierzyńskiego.

O korzyściach

Przedstawiamy podstawowe zagadnienia związane z porodem i ciążą:

• Dekret zawdzięczamy kobiecie z artykułu 255 LC RF.
• Świadczenie jest obliczane na podstawie karty inwalidztwa wydanej przez instytucję medyczną, w której pacjent jest obserwowany podczas okresu niesienia dziecka.
• Świadczenia z tytułu ciąży są wypłacane za cały okres urlopu wynoszącego 70 dni przed upływem terminu oraz 70 dni po porodzie. Jeśli urodzenie dziecka minęło z komplikacjami, druga część wakacji to 86 dni kalendarzowych. W przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci wakacje będą miały 84 dni przed porodem i 110 po urodzeniu. Obliczenia przeprowadza się na podstawie opinii lekarskiej ginekologa.
• Urlop macierzyński jest naliczany w całości, kobieta jest mu zapewniona w całości, bez względu na to, ile dni faktycznie wykorzystała przed narodzinami dziecka.
• Jeżeli kobieta pracowała przed urlopem macierzyńskim, dodatek uzależniony jest od przeciętnego wynagrodzenia.
• Urlop przed ciążą i porodem nie może być krótszy niż liczba dni ustawionych w kraju w tym czasie.
• Zasiłek na poród i ciążę nie podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych, składkom ubezpieczeniowym.

Jakie kobiety mogą uzyskać świadczenia z tytułu macierzyństwa

Są uprawnione do świadczeń:

• pracujące kobiety;
• bezrobotni zarejestrowani w służbie zatrudnienia;
• przyszłe matki pracujące w jednostkach wojskowych.

Związek między doświadczeniem ubezpieczeniowym a świadczeniami macierzyńskimi

W przypadku doświadczenia ubezpieczeniowego krótszego niż 6 miesięcy, obliczenie świadczenia opiera się na minimalnym wynagrodzeniu (minimalnym wynagrodzeniu). Wypłata orzeczenia zostaje zakończona w przypadku, gdy kobieta udaje się do swojego miejsca pracy, zanim zostanie zakończona.

Doświadczenie ubezpieczeniowe obejmuje okresy, w których młoda matka była objęta obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym (w przypadku czasowej niezdolności do pracy, jak również w związku z porodem).

Jeżeli kobieta oficjalnie pracuje jednocześnie w kilku organizacjach, wypłata zasiłków jest dokonywana dla każdego miejsca jej pracy.

Kobiety, które zostały zwolnione podczas likwidacji organizacji, otrzymują zasiłek macierzyński i ciążowy w ustalonej wysokości określonej w rosyjskim ustawodawstwie.

Jak obliczyć wysokość świadczeń na poród i ciążę

W celu ustalenia wysokości świadczeń skorzystaj z kalkulatora "obliczanie macierzyństwa".

W zależności od rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego jego rozmiar może być inny. Szczegółowe badanie wysokości wypłaconych pieniędzy musi opierać się na nowych zasadach.

Obliczanie płatności za nowe wymagania

Z urlopem macierzyńskim w latach 2011-2012. kobietę można liczyć na płatności macierzyńskie w nowym lub starym algorytmie.

We współczesnej wersji 255 Federalnej ustawy Federacji Rosyjskiej obliczenia przeprowadza się podobnie jak w przypadku zwykłej listy niepełnosprawności. W tym przypadku kalkulator "obliczenie macierzyństwa" uwzględnia dwa lata poprzedzające urlop, a uzyskana kwota jest dzielona przez 730.

Na przykład, jeśli kobieta w 2011 r. Skorzystała z urlopu macierzyńskiego (140 dni), nie napisała wniosku o rejestrację zgodnie z przepisami (stare), średnia pensja za rok 2009 i 2010 jest określona. Na przykład wyniosła 512,33 rubla. W takim przypadku przez 140 dni otrzyma 71 726 rubli 20 kopiejek.

Obliczanie macierzyństwa zgodnie ze starymi zasadami

Jeśli kobieta napisała wniosek o urlop i wskazuje, że prosi o dokonanie obliczeń według starych zasad, średnia pensja jest ustalana na 12 miesięcy przed wydaniem dekretu. Suma obejmuje wszystkie płatności podlegające składkom ubezpieczeniowym, oprócz kosztów podróży i wynagrodzenia urlopowego. Aby obliczyć kwotę zarobków dziennych, podziel średnią miesięczną liczbę dni, w której została naliczona.

Na przykład wiosną 2011 r. Kobieta udała się na urlop macierzyński przez 140 dni. Jeśli napisała oficjalne oświadczenie zgodnie z zasadami obowiązującymi do 2011 r., Brany jest pod uwagę okres 2010-2011. Jeśli w tym okresie kobieta otrzyma 260 000 rubli (18 000 rubli - wynagrodzenie za urlop), do obliczenia przyjmie 242 000 rubli. Biorąc pod uwagę ilość wakacji - 7 dni bez wynagrodzenia, 28 dni stanu płatny urlop - Wielkość jej średnich zarobków wyniosła 733,33 rubla. Wtedy zasiłek macierzyński wyniesie 102 666 rubli.

Obliczanie macierzyństwa od 2013

Rejestracja urlopu według zasad lub pojedynczy algorytm obliczeniowy obejmuje korzystanie ze zwykłego szpitala. Ustalenie średnich zarobków przeprowadza się dwa lata przed urlopem macierzyńskim kobiety, w tym wszystkie czynności związane z odbiorem, podlegające składkom ubezpieczeniowym. Przy definicji średniego dochodu tworzy się frakcja. Mianownik będzie liczbą dni kalendarzowych w ciągu ostatnich dwóch lat, z wyjątkiem zwolnienia lekarskiego, urlopu, urlopu macierzyńskiego i okresów opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi.

Na przykład, gdy udali się na urlop macierzyński na 140 dni, obliczenia przeprowadzono na lata 2010-2011. W 2010 r. Kobieta zarobiła 300 000 rubli, w 2011 r. - 330 000 rubli. Za wyjątkiem wynagrodzenia za urlop, którego kwota wyniosła 50 000 rubli, a zwolnienia chorobowego w wysokości 14 000 rubli, dzienne średnie zarobki wyniosły 949,72 rubla. W takim przypadku przez 140 dni zostanie przyznanych 132 960,8 rubli.

Jeśli kobieta traci urlop macierzyński w kwocie wynagrodzenia przez dwa lata kalendarzowe, może spodziewać się zmiany w okresie rozliczeniowym. Jest to szczególnie ważne, gdy po raz drugi z rzędu udają się na urlop macierzyński. Aby to zrobić, kobieta musi złożyć wniosek, wskazując w jej pragnienie w obliczaniu średniej dziennej płacy, aby wziąć pod uwagę nie ostatnie dwa lata, ale 1-2 lata przed terminem fakturowania.

O świadczeniach w 2015 roku

W odniesieniu do obecnego czasu, obliczanie wysokości świadczeń za poród i ciążę odbywa się również za dwa lata, co poprzedziło wejście kobiety do dekretu. Jeśli chodzi o czas wakacji, zauważamy:

• z ciążami pojedynczymi i nieskomplikowaną pracą czas dekretu wynosi 140 dni;
• w przypadku powikłań i narodzin jednego dziecka, w 2015 roku urlop będzie wynosił 156 dni;
• w wielokrotna ciąża Czas trwania to 194 dni kalendarzowe.

Niezależne obliczenie wielkości macierzyństwa zakłada znajomość wielkości przeciętnego zarobku. Kobieta, która planuje pójść na urlop macierzyński wiosną 2015 r., Powinna dowiedzieć się o swoich dochodach za 2013 i 2014 r. (Kwota ta nie powinna przekraczać marginalnej podstawy służącej do obliczania płatności ubezpieczeniowych).

Kwota ta jest podzielona na 730 (liczba dni w ciągu 2 lat), okazuje się, zarobki dziennie. Jeśli w latach 2012-2013 kobietom wydano karty tymczasowej niezdolności do pracy, a następnie wielkość szpitala odlicza się od kwoty całkowitego dochodu. Ponadto obliczona wartość jest mnożona przez liczbę dni dekretu, biorąc pod uwagę złożoność dostawy. Kobieta powinna wiedzieć, że minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego nie może być niższa niż płaca minimalna, która wynosi 5965 rubli. Jeśli pracowała do momentu wydania dekretu innego pracodawcy lub w kilku organizacjach jednocześnie, musisz uzyskać świadectwo dochodu, w którym to przypadku kwota świadczenia wzrośnie znacząco. Co więcej, projekt jest przeprowadzany w każdej organizacji osobno. W przypadku kobiet w wieku 1,5-2 lat przed porodem na urlopie macierzyńskim lub na urlopie rodzicielskim dla pierwszego dziecka, możliwe jest obliczenie drugiego okresu w oparciu o czas poprzedzający pierwsze.

Należy również zauważyć, że jeśli kobieta otrzyma zasiłek na opiekę nad swoim pierwszym dzieckiem i zasiłek na drugie urodzenie, ma prawo wybrać tylko jedną z tych opcji. Jeśli zdecyduje się nie korzystać z urlopu macierzyńskiego, nie może liczyć na wypłatę świadczeń, zamiast tego otrzyma miesięczne wynagrodzenie.

Oczywiście państwo zapewnia wsparcie dla matek: jej obowiązkiem jest zapewnienie urlopu macierzyńskiego, jednak młoda matka powinna zostać poddana wszystkim niezbędnym procedurom w tym celu w odpowiednim czasie. Gdy tylko dowiedziała się o ciąży u ginekologa, powinna zostać ponownie wysłana do kliniki, aby mogła zostać zarejestrowana w ustalonym czasie (do 12 tygodnia ciąży). Wtedy będzie korzystne obliczenie korzyści dla ciąży i porodu. W przeciwnym razie może zostać pozostawiony bez zryczałtowanej spłaty po urodzeniu dziecka, a to, w zależności od sytuacji w kraju, może być przyzwoitą kwotą pieniędzy. Jest to niedopuszczalne, szczególnie w przypadkach, gdy ojciec zarabia za mało pieniędzy, aby wesprzeć i w pełni zapewnić rodzinie wszystko, co niezbędne do życia. Ta sytuacja jest bardzo ważna dla naszego kraju, więc rób wszystko, aby Twoje dziecko miało wszystko, czego potrzebujesz.